Aucune recherche récente
Aucune recherche récente
Né en 1979, âgé de 45 ans
40 Mandats
Gérant
Gérant
Accéder à plus d'informations
Cette version est limitée. Pour voir l'intégralité de la cartographie des entreprises et des dirigeants, faites évoluer votre offre.
mardi 29 juin
Il devient bénéficiaire effectif de C....
samedi 6 mars
Il démissionne de la fonction de directeur général délégué de B....
jeudi 4 mars
vendredi 19 février
Il devient bénéficiaire effectif de V....
mercredi 17 février
Il devient bénéficiaire effectif de B....
vendredi 12 février
mercredi 10 février
samedi 6 février
vendredi 5 février
mercredi 3 février
Il devient bénéficiaire effectif de B....
mercredi 27 janvier
Il devient bénéficiaire effectif de B....
Il devient bénéficiaire effectif de P....
Il devient bénéficiaire effectif de C....
Il devient bénéficiaire effectif de C....
Il devient bénéficiaire effectif de B....
Il assume maintenant la fonction de gérant de B....
Il est promu gérant de l'entreprise de B....
Il accède au poste de gérant de B....
vendredi 22 janvier
jeudi 21 janvier
mercredi 20 janvier
vendredi 15 janvier
Il devient bénéficiaire effectif de B....
Il devient bénéficiaire effectif de B....
Il devient bénéficiaire effectif de B....
Il devient bénéficiaire effectif de B....
Il devient bénéficiaire effectif de B....
Il renonce à son rôle de directeur général délégué de B....
Il démissionne de la fonction de directeur général délégué de B....
Il quitte son poste de directeur général délégué de B....
Il renonce à son rôle de directeur général délégué de B....
Il démissionne de la fonction de directeur général délégué de B....
jeudi 14 janvier
Il devient bénéficiaire effectif de B....
Il devient bénéficiaire effectif de B....
Il devient bénéficiaire effectif de B....
Il devient bénéficiaire effectif de B....
Il devient bénéficiaire effectif de B....
Il devient bénéficiaire effectif de B....
Il démissionne de la fonction de directeur général délégué de B....
Il quitte son poste de directeur général délégué de B....
Il renonce à son rôle de directeur général délégué de B....
Il démissionne de la fonction de directeur général délégué de B....
Il quitte son poste de directeur général délégué de B....
Il renonce à son rôle de directeur général délégué de B....
jeudi 24 décembre
Il devient bénéficiaire effectif de B....
mercredi 23 décembre
samedi 19 décembre
Il devient bénéficiaire effectif de B....
Il devient bénéficiaire effectif de B....
Il devient bénéficiaire effectif de L....
Il devient bénéficiaire effectif de B....
Il quitte son poste de directeur général délégué de B....
Il renonce à son rôle de directeur général délégué de B....
Il démissionne de la fonction de directeur général délégué de B....
Il quitte son poste de directeur général délégué de L....
mercredi 16 décembre
Il renonce à son rôle de directeur général délégué de B....
mardi 15 décembre
samedi 12 décembre
jeudi 10 décembre
vendredi 27 novembre
Il quitte son poste de directeur général délégué de B....
jeudi 26 novembre
mercredi 25 novembre
Il devient bénéficiaire effectif de L....
Il devient bénéficiaire effectif de B....
Il devient bénéficiaire effectif de B....
Il devient bénéficiaire effectif de B....
Il devient bénéficiaire effectif de B....
Il devient bénéficiaire effectif de L....
Il quitte son poste de directeur général délégué de B....
Il renonce à son rôle de directeur général délégué de B....
Il démissionne de la fonction de directeur général délégué de B....
Il quitte son poste de directeur général délégué de B....
Il se retire de son rôle de directeur général de L....
Il démissionne de la fonction de directeur général de L....
jeudi 19 novembre
Il devient bénéficiaire effectif de C....
Il devient bénéficiaire effectif de B....
Il devient bénéficiaire effectif de B....
Il devient bénéficiaire effectif de B....
Il devient bénéficiaire effectif de B....
Il devient bénéficiaire effectif de B....
Il devient bénéficiaire effectif de F....
Il devient bénéficiaire effectif de B....
Il devient bénéficiaire effectif de B....
Il devient bénéficiaire effectif de B....
Il devient bénéficiaire effectif de B....
Il devient bénéficiaire effectif de B....
Il devient bénéficiaire effectif de B....
Il renonce à son rôle de directeur général délégué de B....
Il démissionne de la fonction de directeur général délégué de B....
Il quitte son poste de directeur général délégué de F....
Il renonce à son rôle de directeur général délégué de B....
Il démissionne de la fonction de directeur général délégué de C....
Il quitte son poste de directeur général délégué de B....
Il renonce à son rôle de directeur général délégué de B....
Il démissionne de la fonction de directeur général délégué de B....
Il quitte son poste de directeur général délégué de B....
Il renonce à son rôle de directeur général délégué de B....
Il démissionne de la fonction de directeur général délégué de B....
Il quitte son poste de directeur général délégué de B....
Il renonce à son rôle de directeur général délégué de L....
Il démissionne de la fonction de directeur général délégué de B....
samedi 14 novembre
jeudi 22 octobre
samedi 17 octobre
Il devient bénéficiaire effectif de B....
jeudi 6 août
mardi 14 juillet
Il est promu gérant de l'entreprise de P....
samedi 11 juillet
jeudi 30 avril
jeudi 9 avril
Il devient bénéficiaire effectif de H....
mardi 3 mars
jeudi 27 février
Il devient bénéficiaire effectif de B....
samedi 25 janvier
Il devient bénéficiaire effectif de B....
jeudi 23 janvier
Il accède au poste de gérant de B....
Il assume maintenant la fonction de gérant de B....
Il est promu gérant de l'entreprise de B....
Il accède au poste de gérant de B....
Il assume maintenant la fonction de gérant de B....
Il est promu gérant de l'entreprise de B....
Il devient bénéficiaire effectif de B....
Il devient bénéficiaire effectif de B....
Il devient bénéficiaire effectif de B....
Il devient bénéficiaire effectif de B....
Il devient bénéficiaire effectif de B....
Il devient bénéficiaire effectif de B....
mardi 14 janvier
samedi 11 janvier
vendredi 27 décembre
Il est promu gérant de l'entreprise de B....
mardi 24 décembre
samedi 21 décembre
Il accède au poste de gérant de B....
vendredi 20 décembre
Il accède au poste de gérant de B....
mardi 17 décembre
Il assume maintenant la fonction de gérant de B....
mercredi 13 novembre
jeudi 31 octobre
Il est promu gérant de l'entreprise de C....
mardi 29 octobre
Il assume maintenant la fonction de directeur général délégué de N....
samedi 5 octobre
Il est promu directeur général délégué de B....
mardi 1 octobre
Il est promu directeur général délégué de C....
jeudi 26 septembre
samedi 17 août
jeudi 25 juillet
Il assume maintenant la fonction de gérant de C....
vendredi 12 juillet
mardi 9 juillet
samedi 22 juin
vendredi 21 juin
Il assume maintenant la fonction de directeur général délégué de B....
Il est promu directeur général délégué de B....
Il accède au poste de directeur général délégué de B....
Il assume maintenant la fonction de directeur général délégué de B....
Il est promu directeur général délégué de B....
Il accède au poste de directeur général délégué de B....
Il assume maintenant la fonction de directeur général délégué de B....
Il est promu directeur général délégué de B....
Il accède au poste de directeur général délégué de B....
Il assume maintenant la fonction de directeur général délégué de B....
Il est promu directeur général délégué de B....
Il accède au poste de directeur général délégué de B....
Il assume maintenant la fonction de directeur général délégué de F....
Il est promu directeur général délégué de B....
Il accède au poste de directeur général délégué de L....
Il assume maintenant la fonction de directeur général délégué de B....
Il est promu directeur général délégué de B....
Il accède au poste de directeur général délégué de B....
Il assume maintenant la fonction de directeur général délégué de B....
Il est promu directeur général délégué de B....
Il accède au poste de directeur général délégué de B....
Il assume maintenant la fonction de directeur général délégué de B....
mercredi 19 juin
Il accède au poste de directeur général délégué de B....
Il assume maintenant la fonction de directeur général délégué de B....
Il est promu directeur général délégué de B....
Il accède au poste de directeur général délégué de B....
Il assume maintenant la fonction de directeur général délégué de B....
Il est promu directeur général délégué de B....
Il accède au poste de directeur général délégué de B....
samedi 15 juin
jeudi 13 juin
Il accède au poste de directeur général délégué de B....
samedi 25 mai
Il accède au poste de directeur général délégué de B....
vendredi 24 mai
Il accède au poste de directeur général de L....
jeudi 23 mai
samedi 4 mai
Il accède au poste de gérant de V....
vendredi 3 mai
samedi 2 février
Il est promu directeur général délégué de B....
mercredi 9 janvier
Les informations représentées sur la cartographie proviennent des recoupements d'informations de plusieurs sources telles que INPI, INSEE, … La vue par défaut est simplifiée pour une meilleure compréhension. Vous pouvez ajouter ou filtrer des informations selon votre besoins.
QUELQUES EXPLICATIONS
Les différents statuts d'une entreprise sont : active, procédure collective ou fermée
Active
Indique qu'une entreprise est active
En procédure collective
Indique qu'une entreprise est en procédure de sauvegarde ou redressement judiciaire ou liquidation judiciaire
Fermée
Indique qu'une entreprise est définitivement fermée
C'est une personne physique mandatée par une personne morale (une entreprise, une société, une association…) pour la représenter, la diriger et la gérer. Exemples : PDG, Directeur général, Gérant d'une SARL etc…
Le Commissaire Aux Comptes
(CAC) a le rôle d'auditeur légal. Il vérifie la sincérité et la conformité de la comptabilité de l'entreprise avec les normes en vigueur. La mission du commissaire aux comptes est d'intérêt général puisqu'il certifie les données financières de l'entreprise auprès de l'administration fiscale et de l'État.
Un bénéficiaire effectif est la personne physique associée (SAS, SARL, etc.) ou actionnaire (SA) qui remplit une des conditions suivantes :
- Elle détient, directement ou indirectement, plus de 25 % des droits de vote ou du capital de la société.
- Elle dispose d'un pouvoir de contrôle sur celle-ci par tout autre moyen (par exemple : peut nommer ou révoquer la majorité des membres des organes de direction)
Comment souhaitez-vous visualiser la carte ?
L'ordre de priorisation s'applique uniquement sur la visualisation de la carte en arborescence et liste.
Affiche les mandats des dirigeants :
Président, Vice-président, Gérant…
Affiche la situation de l'entreprise : active, fermée ou en procédure collective.
Affiche la présentation de l'interface de la cartographie.
Ajuste le zoom automatiquement à la sélection
Comment souhaitez-vous afficher les liens ? (Choisissez ligne pour de meilleures performances)
Affiche les liens entre les relations directes
Aucune recherche récente