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Tae LEE

Tae LEE

Né en 1979, âgé de 45 ans

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Historique des modifications
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    mardi 28 juin

    • T... devient bénéficiaire effectif de C....

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    vendredi 3 juin

    • Il devient bénéficiaire effectif de C....

    • Il devient bénéficiaire effectif de C....

    • Il devient bénéficiaire effectif de C....

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    jeudi 2 juin

    • Il devient bénéficiaire effectif de C....

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    mercredi 1 juin

    • Il devient bénéficiaire effectif de C....

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    samedi 21 mai

    • Il devient bénéficiaire effectif de C....

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    vendredi 20 mai

    • Il devient bénéficiaire effectif de C....

    • Il devient bénéficiaire effectif de C....

    • Il devient bénéficiaire effectif de C....

    • Il devient bénéficiaire effectif de C....

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    jeudi 19 mai

    • Il devient bénéficiaire effectif de C....

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    mardi 17 mai

    • Il devient bénéficiaire effectif de C....

    • Il devient bénéficiaire effectif de C....

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    jeudi 12 mai

    • Il devient bénéficiaire effectif de C....

    • Il devient bénéficiaire effectif de C....

    • Il devient bénéficiaire effectif de C....

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    mercredi 11 mai

    • Il devient bénéficiaire effectif de C....

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    samedi 7 mai

    • Il devient bénéficiaire effectif de C....

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    vendredi 6 mai

    • Il devient bénéficiaire effectif de C....

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    vendredi 4 mars

    • Il quitte ses fonctions de président de Q....

    • Il accède au poste de directeur général de Q....

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    samedi 22 janvier

    • Il est promu président de Q....

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    mercredi 22 décembre

    • Il devient bénéficiaire effectif de N....

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    vendredi 17 décembre

    • Il devient bénéficiaire effectif de C....

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    samedi 30 octobre

    • Il devient bénéficiaire effectif de C....

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    mardi 5 octobre

    • Il devient bénéficiaire effectif de C....

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    jeudi 26 août

    • Il devient bénéficiaire effectif de L....

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    mercredi 25 août

    • Il devient bénéficiaire effectif de C....

    • Il devient bénéficiaire effectif de C....

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    mardi 24 août

    • Il devient bénéficiaire effectif de C....

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    samedi 14 août

    • Il devient bénéficiaire effectif de C....

    • Il devient bénéficiaire effectif de C....

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    jeudi 15 avril

    • Il devient bénéficiaire effectif de C....

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    mardi 13 avril

    • Il devient bénéficiaire effectif de C....

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    samedi 10 avril

    • Il devient bénéficiaire effectif de C....

    • Il devient bénéficiaire effectif de C....

    • Il devient bénéficiaire effectif de C....

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    mercredi 9 décembre

    • Il devient bénéficiaire effectif de C....

  •  

    mercredi 25 novembre

    • Il devient bénéficiaire effectif de C....

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    jeudi 29 octobre

    • Il devient bénéficiaire effectif de C....

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    vendredi 2 octobre

    • Il devient bénéficiaire effectif de C....

  •  

    mercredi 23 septembre

    • Il devient bénéficiaire effectif de C....

    • Il devient bénéficiaire effectif de C....

    • Il devient bénéficiaire effectif de C....

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    jeudi 17 septembre

    • Il devient bénéficiaire effectif de Q....

  •  

    jeudi 3 septembre

    • Il devient bénéficiaire effectif de C....

    • Il devient bénéficiaire effectif de C....

    • Il devient bénéficiaire effectif de C....

    • Il devient bénéficiaire effectif de C....

  •  

    jeudi 20 août

    • Il devient bénéficiaire effectif de C....

  •  

    mercredi 19 août

    • Il devient bénéficiaire effectif de C....

    • Il devient bénéficiaire effectif de C....

    • Il devient bénéficiaire effectif de C....

    • Il devient bénéficiaire effectif de C....

    • Il devient bénéficiaire effectif de C....

    • Il devient bénéficiaire effectif de C....

    • Il devient bénéficiaire effectif de C....

    • Il devient bénéficiaire effectif de C....

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    samedi 11 juillet

    • Il devient bénéficiaire effectif de C....

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    jeudi 4 juin

    • Il devient bénéficiaire effectif de C....

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    vendredi 29 mai

    • Il devient bénéficiaire effectif de C....

    • Il devient bénéficiaire effectif de C....

    • Il devient bénéficiaire effectif de C....

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    mardi 26 mai

    • Il devient bénéficiaire effectif de C....

    • Il devient bénéficiaire effectif de C....

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    jeudi 2 avril

    • Il devient bénéficiaire effectif de C....

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    samedi 7 mars

    • Il devient bénéficiaire effectif de Q....

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    mercredi 26 février

    • Il devient bénéficiaire effectif de C....

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    jeudi 13 février

    • Il devient bénéficiaire effectif de C....

    • Il devient bénéficiaire effectif de C....

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    samedi 8 février

    • Il devient bénéficiaire effectif de C....

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    mardi 28 janvier

    • Il devient bénéficiaire effectif de C....

    • Il devient bénéficiaire effectif de C....

Recherches récentes
Légende

Les informations représentées sur la cartographie proviennent des recoupements d'informations de plusieurs sources telles que INPI, INSEE, … La vue par défaut est simplifiée pour une meilleure compréhension. Vous pouvez ajouter ou filtrer des informations selon votre besoins.

QUELQUES EXPLICATIONS

Les différents status d'une …

Les différents statuts d'une entreprise sont : active, procédure collective ou fermée

Active

Indique qu'une entreprise est active

En procédure collective

Indique qu'une entreprise est en procédure de sauvegarde ou redressement judiciaire ou liquidation judiciaire

Fermée

Indique qu'une entreprise est définitivement fermée

C'est une personne physique …

C'est une personne physique mandatée par une personne morale (une entreprise, une société, une association…) pour la représenter, la diriger et la gérer. Exemples : PDG, Directeur général, Gérant d'une SARL etc…

Le Commissaire Aux Comptes …

Le Commissaire Aux Comptes
(CAC) a le rôle d'auditeur légal. Il vérifie la sincérité et la conformité de la comptabilité de l'entreprise avec les normes en vigueur. La mission du commissaire aux comptes est d'intérêt général puisqu'il certifie les données financières de l'entreprise auprès de l'administration fiscale et de l'État.

Un bénéficiaire effectif est la …

Un bénéficiaire effectif est la personne physique associée (SAS, SARL, etc.) ou actionnaire (SA) qui remplit une des conditions suivantes :

- Elle détient, directement ou indirectement, plus de 25 % des droits de vote ou du capital de la société.

- Elle dispose d'un pouvoir de contrôle sur celle-ci par tout autre moyen (par exemple : peut nommer ou révoquer la majorité des membres des organes de direction)

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