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Né en 1971, âgé de 54 ans
5 Mandats
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samedi 18 juillet
Il démissionne de son poste de gérant de C....
vendredi 17 juillet
mercredi 18 décembre
Il devient bénéficiaire effectif de S....
samedi 10 août
Il accède au poste de gérant de B....
jeudi 11 juillet
Il assume maintenant la fonction de gérant de S....
mercredi 26 juin
Il assume maintenant la fonction de gérant de S....
samedi 18 mai
Il renonce à son rôle de gérant de C....
mercredi 15 mai
Il démissionne de son poste de gérant de C....
Il quitte ses fonctions de gérant de C....
Il renonce à son rôle de gérant de C....
Il démissionne de son poste de gérant de C....
Il quitte ses fonctions de gérant de C....
Il renonce à son rôle de gérant de C....
Il démissionne de son poste de gérant de C....
Il quitte ses fonctions de gérant de C....
Il renonce à son rôle de gérant de C....
Il démissionne de son poste de gérant de C....
Il quitte ses fonctions de gérant de C....
vendredi 10 mai
Il démissionne de son poste de gérant de C....
mardi 30 avril
Il se retire de son rôle de directeur général de E....
Il démissionne de son poste de gérant de C....
Il quitte ses fonctions de gérant de C....
Il renonce à son rôle de gérant de C....
Il démissionne de son poste de gérant de C....
Il quitte ses fonctions de gérant de P....
Il renonce à son rôle de gérant de C....
mercredi 24 avril
Il démissionne de son poste de président de L....
mardi 16 avril
Il se retire de son rôle de directeur général de O....
mardi 16 octobre
mercredi 26 septembre
Il accède au poste de gérant de C....
samedi 22 septembre
Il accède au poste de gérant de C....
mercredi 5 septembre
Il est promu directeur général de E....
mercredi 15 août
Il accède au poste de gérant de C....
mardi 12 juin
Il est promu directeur général de O....
jeudi 31 mai
Il devient bénéficiaire effectif de E....
mardi 29 mai
Il est promu gérant de l'entreprise de E....
mercredi 29 janvier
Il est promu gérant de l'entreprise de S....
samedi 16 octobre
samedi 9 octobre
lundi 26 avril
Il démissionne de son poste de gérant de C....
samedi 13 février
samedi 31 octobre
mardi 24 février
Il accède au poste de gérant de C....
mardi 17 février
mardi 28 octobre
Il accède au poste de président de L....
Les informations représentées sur la cartographie proviennent des recoupements d'informations de plusieurs sources telles que INPI, INSEE, … La vue par défaut est simplifiée pour une meilleure compréhension. Vous pouvez ajouter ou filtrer des informations selon votre besoins.
QUELQUES EXPLICATIONS
Les différents statuts d'une entreprise sont : active, procédure collective ou fermée
Active
Indique qu'une entreprise est active
En procédure collective
Indique qu'une entreprise est en procédure de sauvegarde ou redressement judiciaire ou liquidation judiciaire
Fermée
Indique qu'une entreprise est définitivement fermée
C'est une personne physique mandatée par une personne morale (une entreprise, une société, une association…) pour la représenter, la diriger et la gérer. Exemples : PDG, Directeur général, Gérant d'une SARL etc…
Le Commissaire Aux Comptes
(CAC) a le rôle d'auditeur légal. Il vérifie la sincérité et la conformité de la comptabilité de l'entreprise avec les normes en vigueur. La mission du commissaire aux comptes est d'intérêt général puisqu'il certifie les données financières de l'entreprise auprès de l'administration fiscale et de l'État.
Un bénéficiaire effectif est la personne physique associée (SAS, SARL, etc.) ou actionnaire (SA) qui remplit une des conditions suivantes :
- Elle détient, directement ou indirectement, plus de 25 % des droits de vote ou du capital de la société.
- Elle dispose d'un pouvoir de contrôle sur celle-ci par tout autre moyen (par exemple : peut nommer ou révoquer la majorité des membres des organes de direction)
Comment souhaitez-vous visualiser la carte ?
L'ordre de priorisation s'applique uniquement sur la visualisation de la carte en arborescence et liste.
Affiche les mandats des dirigeants :
Président, Vice-président, Gérant…
Affiche la situation de l'entreprise : active, fermée ou en procédure collective.
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