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Sylvie GARCELON

Sylvie GARCELON

Né en 1965, âgé de 59 ans

2 Mandats

Les mandats de Sylvie GARCELON

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Historique des modifications
  •  

    jeudi 20 mars

    • S... assume maintenant la fonction d'administratrice de N....

  •  

    vendredi 24 janvier

    • Elle assume maintenant la fonction d'administratrice de N....

  •  

    vendredi 22 novembre

    • Elle accède au poste d'administratrice de N....

  •  

    vendredi 28 juin

    • Elle est promue au poste de membre du conseil de surveillance de O....

    • Elle cesse de representer B..., administratrice de O....

  •  

    mercredi 26 juin

    • Elle renonce à son rôle d'administratrice de O....

    • Elle démissionne de son poste de présidente du conseil d'administration de O....

    • Elle assume maintenant la fonction de présidente du conseil de surveillance de O....

  •  

    mercredi 21 février

    • Elle represente B..., associée de S....

  •  

    jeudi 18 janvier

    • Elle quitte ses fonctions de présidente de O....

    • Elle assume maintenant la fonction de présidente du conseil d'administration de O....

  •  

    mercredi 18 octobre

    • Elle cesse de representer O..., administratrice de B....

  •  

    vendredi 14 juillet

    • Elle accède au poste d'administratrice de O....

    • Elle accède au poste de présidente de O....

  •  

    vendredi 16 juin

    • Elle represente B..., associée de I....

  •  

    vendredi 10 mars

    • Elle cesse de representer B..., administratrice de B....

  •  

    vendredi 22 avril

    • Elle represente B..., administratrice de B....

    • Elle cesse de representer B..., administratrice de I....

  •  

    samedi 29 janvier

    • Elle represente B..., administratrice de I....

  •  

    mardi 11 janvier

    • Elle represente O..., administratrice de B....

  •  

    vendredi 13 août

    • Elle accède au poste d'administratrice de F....

  •  

    samedi 7 août

    • Elle represente B..., gérante de S....

    • Elle represente B..., gérante de S....

    • Elle represente B..., administratrice de S....

    • Elle devient bénéficiaire effectif de S....

  •  

    vendredi 6 août

    • Elle devient bénéficiaire effectif de O....

  •  

    samedi 17 juillet

    • Elle devient bénéficiaire effectif de S....

  •  

    jeudi 8 juillet

    • Elle represente B..., gérante de S....

    • Elle represente B..., gérante de C....

    • Elle represente B..., gérante de S....

    • Elle represente B..., gérante de S....

    • Elle represente B..., présidente de B....

    • Elle devient bénéficiaire effectif de S....

    • Elle devient bénéficiaire effectif de S....

    • Elle devient bénéficiaire effectif de S....

    • Elle represente B..., administratrice de O....

  •  

    samedi 22 mai

    • Elle represente B..., administratrice de A....

  •  

    samedi 8 mai

    • Elle represente B..., administratrice de B....

  •  

    samedi 17 avril

    • Elle accède au poste de directrice général de B....

  •  

    vendredi 19 mars

    • Elle se retire de son rôle de directrice général de C....

  •  

    mercredi 24 juin

    • Elle quitte ses fonctions d'administratrice de B....

  •  

    vendredi 6 mars

    • Elle devient bénéficiaire effectif de B....

  •  

    vendredi 21 février

    • Elle devient bénéficiaire effectif de C....

  •  

    vendredi 17 janvier

    • Elle devient bénéficiaire effectif de B....

  •  

    mercredi 11 janvier

    • Elle est promue administratrice de B....

  •  

    mardi 16 février

    • Elle est promue administratrice de N....

  •  

    mardi 23 juin

    • Elle assume maintenant la fonction de directrice général de C....

  •  

    jeudi 4 septembre

    • Elle cesse de representer C..., administratrice de N....

  •  

    mercredi 6 août

    • Elle represente C..., administratrice de N....

  •  

    vendredi 5 juillet

    • Elle démissionne de la fonction de directrice général de S....

  •  

    vendredi 24 mai

    • Elle accède au poste de directrice général de B....

  •  

    jeudi 28 juin

    • Elle renonce à son rôle de présidente du directoire de S....

    • Elle accède au poste de directrice général de S....

  •  

    samedi 27 mars

    • Elle quitte son poste de directrice général de S....

    • Elle est nommée présidente du directoire de S....

  •  

    mardi 14 novembre

    • Elle accède au poste de directrice général de S....

  •  

    mercredi 2 novembre

    • Elle accède au poste d'administratrice de A....

Recherches récentes
Légende

Les informations représentées sur la cartographie proviennent des recoupements d'informations de plusieurs sources telles que INPI, INSEE, … La vue par défaut est simplifiée pour une meilleure compréhension. Vous pouvez ajouter ou filtrer des informations selon votre besoins.

QUELQUES EXPLICATIONS

Les différents status d'une …

Les différents statuts d'une entreprise sont : active, procédure collective ou fermée

Active

Indique qu'une entreprise est active

En procédure collective

Indique qu'une entreprise est en procédure de sauvegarde ou redressement judiciaire ou liquidation judiciaire

Fermée

Indique qu'une entreprise est définitivement fermée

C'est une personne physique …

C'est une personne physique mandatée par une personne morale (une entreprise, une société, une association…) pour la représenter, la diriger et la gérer. Exemples : PDG, Directeur général, Gérant d'une SARL etc…

Le Commissaire Aux Comptes …

Le Commissaire Aux Comptes
(CAC) a le rôle d'auditeur légal. Il vérifie la sincérité et la conformité de la comptabilité de l'entreprise avec les normes en vigueur. La mission du commissaire aux comptes est d'intérêt général puisqu'il certifie les données financières de l'entreprise auprès de l'administration fiscale et de l'État.

Un bénéficiaire effectif est la …

Un bénéficiaire effectif est la personne physique associée (SAS, SARL, etc.) ou actionnaire (SA) qui remplit une des conditions suivantes :

- Elle détient, directement ou indirectement, plus de 25 % des droits de vote ou du capital de la société.

- Elle dispose d'un pouvoir de contrôle sur celle-ci par tout autre moyen (par exemple : peut nommer ou révoquer la majorité des membres des organes de direction)

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