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Né en 1963, âgé de 62 ans
63 Mandats
Gérant
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jeudi 7 novembre
Il accède au poste de directeur général délégué de B....
mardi 5 novembre
Il est promu directeur général de C....
mardi 22 octobre
samedi 19 octobre
samedi 12 octobre
Il assume maintenant la fonction de gérant de C....
vendredi 11 octobre
Il assume maintenant la fonction de gérant de E....
jeudi 10 octobre
mardi 8 octobre
samedi 5 octobre
Il est promu gérant de l'entreprise de B....
Il accède au poste de gérant de B....
Il assume maintenant la fonction de gérant de B....
Il est promu gérant de l'entreprise de B....
Il accède au poste de gérant de B....
Il assume maintenant la fonction de gérant de B....
Il est promu gérant de l'entreprise de B....
Il accède au poste de gérant de C....
vendredi 27 septembre
jeudi 26 septembre
samedi 21 septembre
Il est promu gérant de l'entreprise de V....
mardi 20 août
Il quitte ses fonctions d'administrateur de L....
mardi 9 juillet
Il devient bénéficiaire effectif de C....
vendredi 5 juillet
samedi 29 juin
mercredi 26 juin
mardi 25 juin
vendredi 21 juin
Il devient bénéficiaire effectif de C....
samedi 15 juin
Il devient bénéficiaire effectif de C....
jeudi 13 juin
vendredi 5 avril
Il quitte ses fonctions de gérant de C....
mercredi 27 mars
Il renonce à son rôle de gérant de C....
samedi 23 mars
jeudi 21 mars
mercredi 20 mars
Il renonce à son rôle de gérant de C....
mardi 19 mars
vendredi 15 mars
Il démissionne de son poste de gérant de C....
Il quitte ses fonctions de gérant de C....
Il renonce à son rôle de gérant de C....
Il démissionne de son poste de gérant de C....
Il quitte ses fonctions de gérant de C....
Il renonce à son rôle de gérant de C....
Il démissionne de son poste de gérant de C....
Il quitte ses fonctions de gérant de C....
Il renonce à son rôle de gérant de L....
Il démissionne de son poste de gérant de C....
Il quitte ses fonctions de gérant de C....
Il renonce à son rôle de gérant de C....
samedi 9 mars
Il démissionne de son poste de gérant de C....
jeudi 7 mars
vendredi 1 mars
Il renonce à son rôle de gérant de C....
jeudi 29 février
Il démissionne de son poste de gérant de C....
Il quitte ses fonctions de gérant de C....
Il renonce à son rôle de gérant de C....
Il démissionne de son poste de gérant de C....
Il quitte ses fonctions de gérant de C....
Il renonce à son rôle de gérant de C....
Il démissionne de son poste de gérant de C....
Il quitte ses fonctions de gérant de C....
Il renonce à son rôle de gérant de C....
mardi 27 février
Il devient bénéficiaire effectif de C....
samedi 24 février
vendredi 23 février
Il démissionne de son poste de gérant de C....
samedi 17 février
Il quitte ses fonctions de gérant de C....
Il renonce à son rôle de gérant de C....
Il démissionne de son poste de gérant de C....
Il quitte ses fonctions de gérant de C....
Il renonce à son rôle de gérant de C....
Il démissionne de son poste de gérant de C....
Il quitte ses fonctions de gérant de C....
Il renonce à son rôle de gérant de C....
mardi 30 janvier
mardi 28 juin
Il devient bénéficiaire effectif de C....
vendredi 3 juin
jeudi 2 juin
Il devient bénéficiaire effectif de C....
mercredi 1 juin
Il devient bénéficiaire effectif de C....
samedi 21 mai
Il devient bénéficiaire effectif de C....
vendredi 20 mai
jeudi 19 mai
Il devient bénéficiaire effectif de C....
mardi 17 mai
jeudi 12 mai
mercredi 11 mai
Il devient bénéficiaire effectif de C....
samedi 7 mai
Il devient bénéficiaire effectif de C....
vendredi 6 mai
Il devient bénéficiaire effectif de C....
jeudi 14 avril
mercredi 22 décembre
Il devient bénéficiaire effectif de N....
vendredi 17 décembre
Il devient bénéficiaire effectif de C....
samedi 30 octobre
Il devient bénéficiaire effectif de C....
mardi 26 octobre
Il démissionne de son poste de gérant de C....
jeudi 26 août
mercredi 25 août
mardi 24 août
Il devient bénéficiaire effectif de C....
samedi 14 août
jeudi 15 avril
Il devient bénéficiaire effectif de C....
mardi 13 avril
Il devient bénéficiaire effectif de C....
samedi 10 avril
mercredi 10 mars
Il est promu gérant de l'entreprise de L....
mercredi 9 décembre
Il devient bénéficiaire effectif de C....
mercredi 25 novembre
Il est promu gérant de l'entreprise de C....
mercredi 18 novembre
Il devient bénéficiaire effectif de C....
mardi 10 novembre
Il devient bénéficiaire effectif de C....
mercredi 4 novembre
jeudi 29 octobre
Il devient bénéficiaire effectif de C....
mardi 27 octobre
Il devient bénéficiaire effectif de C....
Il devient bénéficiaire effectif de C....
Il devient bénéficiaire effectif de C....
Il devient bénéficiaire effectif de C....
Il devient bénéficiaire effectif de C....
Il devient bénéficiaire effectif de C....
Il devient bénéficiaire effectif de C....
Il devient bénéficiaire effectif de C....
Il devient bénéficiaire effectif de C....
Il devient bénéficiaire effectif de C....
samedi 24 octobre
Il devient bénéficiaire effectif de C....
Il devient bénéficiaire effectif de C....
Il devient bénéficiaire effectif de C....
Il devient bénéficiaire effectif de C....
Il devient bénéficiaire effectif de C....
Il devient bénéficiaire effectif de C....
Il devient bénéficiaire effectif de C....
Il devient bénéficiaire effectif de C....
Il devient bénéficiaire effectif de C....
Il devient bénéficiaire effectif de C....
mercredi 21 octobre
Il devient bénéficiaire effectif de C....
Il devient bénéficiaire effectif de C....
Il devient bénéficiaire effectif de C....
Il devient bénéficiaire effectif de C....
Il devient bénéficiaire effectif de C....
Il devient bénéficiaire effectif de C....
Il devient bénéficiaire effectif de C....
Il devient bénéficiaire effectif de C....
Il devient bénéficiaire effectif de C....
Il devient bénéficiaire effectif de C....
Il devient bénéficiaire effectif de C....
Il devient bénéficiaire effectif de C....
mercredi 7 octobre
Il devient bénéficiaire effectif de C....
vendredi 2 octobre
Il devient bénéficiaire effectif de C....
Il devient bénéficiaire effectif de C....
Il devient bénéficiaire effectif de C....
Il devient bénéficiaire effectif de C....
Il devient bénéficiaire effectif de C....
Il devient bénéficiaire effectif de C....
Il devient bénéficiaire effectif de C....
Il devient bénéficiaire effectif de C....
Il devient bénéficiaire effectif de C....
Il devient bénéficiaire effectif de C....
mercredi 23 septembre
jeudi 17 septembre
Il devient bénéficiaire effectif de C....
jeudi 3 septembre
jeudi 20 août
Il devient bénéficiaire effectif de C....
mercredi 19 août
Il devient bénéficiaire effectif de C....
Il devient bénéficiaire effectif de C....
Il devient bénéficiaire effectif de C....
Il devient bénéficiaire effectif de C....
Il devient bénéficiaire effectif de C....
Il devient bénéficiaire effectif de C....
Il devient bénéficiaire effectif de C....
Il devient bénéficiaire effectif de C....
jeudi 13 août
Il quitte ses fonctions de gérant de C....
mercredi 12 août
vendredi 7 août
Il devient bénéficiaire effectif de C....
samedi 1 août
Il démissionne de son poste de gérant de C....
samedi 11 juillet
Il devient bénéficiaire effectif de C....
mercredi 8 juillet
Il devient bénéficiaire effectif de C....
jeudi 2 juillet
Il devient bénéficiaire effectif de C....
jeudi 4 juin
vendredi 29 mai
mardi 26 mai
jeudi 7 mai
Il renonce à son rôle d'administrateur de A....
jeudi 2 avril
Il devient bénéficiaire effectif de C....
jeudi 12 mars
Il quitte son poste de directeur général de T....
samedi 7 mars
Il devient bénéficiaire effectif de Q....
mardi 3 mars
jeudi 27 février
mercredi 26 février
Il devient bénéficiaire effectif de C....
jeudi 13 février
samedi 8 février
Il devient bénéficiaire effectif de C....
mardi 28 janvier
vendredi 24 janvier
Il devient bénéficiaire effectif de C....
mercredi 22 janvier
Il devient bénéficiaire effectif de C....
jeudi 12 décembre
Il quitte ses fonctions de gérant de C....
samedi 9 novembre
Il quitte ses fonctions de gérant de C....
mercredi 30 octobre
Il quitte ses fonctions de gérant de O....
vendredi 18 octobre
mercredi 16 octobre
Il renonce à son rôle de gérant de S....
jeudi 25 juillet
Il accède au poste de gérant de C....
mardi 2 juillet
samedi 29 juin
Il est promu gérant de l'entreprise de C....
samedi 1 juin
Il est promu directeur général de T....
mercredi 29 mai
Il démissionne de son poste de gérant de C....
samedi 18 mai
Il est promu gérant de l'entreprise de C....
mercredi 15 mai
mardi 26 mars
vendredi 22 mars
mercredi 20 mars
Il est promu gérant de l'entreprise de C....
vendredi 22 février
Il assume maintenant la fonction de directeur général de Q....
mercredi 13 février
Il est promu gérant de l'entreprise de C....
Il accède au poste de gérant de C....
Il assume maintenant la fonction de gérant de C....
Il est promu gérant de l'entreprise de C....
Il accède au poste de gérant de C....
Il assume maintenant la fonction de gérant de C....
Il est promu gérant de l'entreprise de C....
samedi 2 février
Il assume maintenant la fonction d'administrateur de A....
mardi 11 décembre
Il est promu gérant de l'entreprise de C....
Il accède au poste de gérant de O....
Il assume maintenant la fonction de gérant de C....
Il est promu gérant de l'entreprise de C....
Il accède au poste de gérant de C....
Il assume maintenant la fonction de gérant de C....
Il est promu gérant de l'entreprise de C....
Il accède au poste de gérant de C....
Il assume maintenant la fonction de gérant de C....
Il est promu gérant de l'entreprise de C....
jeudi 6 décembre
Il assume maintenant la fonction de gérant de C....
Il est promu gérant de l'entreprise de C....
Il accède au poste de gérant de S....
Il assume maintenant la fonction de gérant de C....
Il est promu gérant de l'entreprise de C....
Il accède au poste de gérant de C....
Il assume maintenant la fonction de gérant de S....
Il est promu gérant de l'entreprise de C....
Il accède au poste de gérant de C....
Il assume maintenant la fonction de gérant de C....
mardi 4 décembre
Il accède au poste de gérant de C....
samedi 1 décembre
vendredi 30 novembre
Il assume maintenant la fonction de gérant de C....
Il est promu gérant de l'entreprise de C....
Il accède au poste de gérant de C....
Il assume maintenant la fonction de gérant de C....
Il est promu gérant de l'entreprise de C....
Il accède au poste de gérant de C....
Il assume maintenant la fonction de gérant de C....
Il est promu gérant de l'entreprise de C....
Il accède au poste de gérant de C....
Il assume maintenant la fonction de gérant de C....
Il est promu gérant de l'entreprise de C....
Il accède au poste de gérant de C....
Il assume maintenant la fonction de gérant de C....
Il est promu gérant de l'entreprise de C....
Il accède au poste de gérant de C....
samedi 5 novembre
Il quitte ses fonctions d'administrateur de Q....
mardi 17 février
Il assume maintenant la fonction d'administrateur de Q....
Les informations représentées sur la cartographie proviennent des recoupements d'informations de plusieurs sources telles que INPI, INSEE, … La vue par défaut est simplifiée pour une meilleure compréhension. Vous pouvez ajouter ou filtrer des informations selon votre besoins.
QUELQUES EXPLICATIONS
Les différents statuts d'une entreprise sont : active, procédure collective ou fermée
Active
Indique qu'une entreprise est active
En procédure collective
Indique qu'une entreprise est en procédure de sauvegarde ou redressement judiciaire ou liquidation judiciaire
Fermée
Indique qu'une entreprise est définitivement fermée
C'est une personne physique mandatée par une personne morale (une entreprise, une société, une association…) pour la représenter, la diriger et la gérer. Exemples : PDG, Directeur général, Gérant d'une SARL etc…
Le Commissaire Aux Comptes
(CAC) a le rôle d'auditeur légal. Il vérifie la sincérité et la conformité de la comptabilité de l'entreprise avec les normes en vigueur. La mission du commissaire aux comptes est d'intérêt général puisqu'il certifie les données financières de l'entreprise auprès de l'administration fiscale et de l'État.
Un bénéficiaire effectif est la personne physique associée (SAS, SARL, etc.) ou actionnaire (SA) qui remplit une des conditions suivantes :
- Elle détient, directement ou indirectement, plus de 25 % des droits de vote ou du capital de la société.
- Elle dispose d'un pouvoir de contrôle sur celle-ci par tout autre moyen (par exemple : peut nommer ou révoquer la majorité des membres des organes de direction)
Comment souhaitez-vous visualiser la carte ?
L'ordre de priorisation s'applique uniquement sur la visualisation de la carte en arborescence et liste.
Affiche les mandats des dirigeants :
Président, Vice-président, Gérant…
Affiche la situation de l'entreprise : active, fermée ou en procédure collective.
Affiche la présentation de l'interface de la cartographie.
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Affiche les liens entre les relations directes
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