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Né en 1983, âgé de 41 ans
9 Mandats
Gérant
Gérant
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Cette version est limitée. Pour voir l'intégralité de la cartographie des entreprises et des dirigeants, faites évoluer votre offre.
mercredi 6 novembre
mardi 5 novembre
Il quitte son poste de directeur général de C....
jeudi 26 septembre
mercredi 18 septembre
Il démissionne de la fonction de directeur général de K....
samedi 14 septembre
Il démissionne de la fonction de directeur général de C....
vendredi 13 septembre
Il démissionne de la fonction de directeur général de V....
jeudi 12 septembre
Il démissionne de la fonction de directeur général de C....
mercredi 11 septembre
Il démissionne de la fonction de directeur général de S....
mardi 10 septembre
samedi 7 septembre
Il se retire de son rôle de directeur général de A....
vendredi 6 septembre
mercredi 4 septembre
Il se retire de son rôle de directeur général de C....
Il démissionne de la fonction de directeur général de P....
Il quitte son poste de directeur général de C....
Il se retire de son rôle de directeur général de C....
Il démissionne de la fonction de directeur général de C....
Il quitte son poste de directeur général de C....
Il devient bénéficiaire effectif de C....
Il devient bénéficiaire effectif de C....
Il devient bénéficiaire effectif de C....
vendredi 30 août
Il démissionne de la fonction de directeur général de V....
mercredi 28 août
vendredi 23 février
Il est promu directeur général de C....
vendredi 16 février
Il est promu directeur général de C....
jeudi 8 février
Il assume maintenant la fonction de directeur général de C....
vendredi 19 novembre
Il assume maintenant la fonction de directeur général de S....
vendredi 17 septembre
Il quitte son poste de directeur général de P....
mardi 31 août
mercredi 26 mai
Il est promu directeur général de B....
samedi 22 mai
jeudi 13 mai
vendredi 7 mai
Il accède au poste de directeur général de P....
samedi 13 mars
jeudi 4 mars
mercredi 3 mars
samedi 7 décembre
Il devient bénéficiaire effectif de C....
samedi 23 novembre
Il assume maintenant la fonction de directeur général de C....
jeudi 31 octobre
Il accède au poste de gérant de P....
mercredi 30 octobre
Il accède au poste de gérant de O....
mercredi 16 octobre
Il est promu gérant de l'entreprise de S....
mercredi 9 octobre
Il est promu directeur général de C....
mercredi 26 juin
Il assume maintenant la fonction de directeur général de V....
vendredi 3 mai
Il est promu directeur général de P....
samedi 23 mars
Il accède au poste de directeur général de V....
jeudi 10 janvier
Il assume maintenant la fonction de directeur général de P....
vendredi 19 janvier
Il assume maintenant la fonction de directeur général de P....
Les informations représentées sur la cartographie proviennent des recoupements d'informations de plusieurs sources telles que INPI, INSEE, … La vue par défaut est simplifiée pour une meilleure compréhension. Vous pouvez ajouter ou filtrer des informations selon votre besoins.
QUELQUES EXPLICATIONS
Les différents statuts d'une entreprise sont : active, procédure collective ou fermée
Active
Indique qu'une entreprise est active
En procédure collective
Indique qu'une entreprise est en procédure de sauvegarde ou redressement judiciaire ou liquidation judiciaire
Fermée
Indique qu'une entreprise est définitivement fermée
C'est une personne physique mandatée par une personne morale (une entreprise, une société, une association…) pour la représenter, la diriger et la gérer. Exemples : PDG, Directeur général, Gérant d'une SARL etc…
Le Commissaire Aux Comptes
(CAC) a le rôle d'auditeur légal. Il vérifie la sincérité et la conformité de la comptabilité de l'entreprise avec les normes en vigueur. La mission du commissaire aux comptes est d'intérêt général puisqu'il certifie les données financières de l'entreprise auprès de l'administration fiscale et de l'État.
Un bénéficiaire effectif est la personne physique associée (SAS, SARL, etc.) ou actionnaire (SA) qui remplit une des conditions suivantes :
- Elle détient, directement ou indirectement, plus de 25 % des droits de vote ou du capital de la société.
- Elle dispose d'un pouvoir de contrôle sur celle-ci par tout autre moyen (par exemple : peut nommer ou révoquer la majorité des membres des organes de direction)
Comment souhaitez-vous visualiser la carte ?
L'ordre de priorisation s'applique uniquement sur la visualisation de la carte en arborescence et liste.
Affiche les mandats des dirigeants :
Président, Vice-président, Gérant…
Affiche la situation de l'entreprise : active, fermée ou en procédure collective.
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