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SOCIETE HAUT-MARNAIS…

SOCIETE HAUT-MARNAISE DE VALORISATION DES DECHETS

Traitement et élimination des déchets non dangereux (3821Z)

Active depuis 1995

Renseignements juridiques

Z I
LA DAME HUGUENOTTE
52000 CHAUMONT

N° Siren 402 911 424

Immatriculée au RCS le 27-11-1995

Immatriculée à l'INSEE le 26-10-1995

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Chiffre d'affaires 202314 202 000 €

Capital social310 000 €

Les dirigeants de SOCIETE HAUT-MARNAISE DE VALORISATION DES DECHETS

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Etablissements

402 911 424 00024

SOCIETE HAUT-MARNAISE DE VALORISATION DES DECHETS
Z I
LA DAME HUGUENOTTE
52000 CHAUMONT

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Historique des modifications
  •  

    jeudi 5 octobre

    • A... laisse sa fonction de directeur général à N....

  •  

    vendredi 21 juillet

    • L... prend le relais de J... en tant que président.

  •  

    mardi 26 janvier

    • J... et A... deviennent bénéficiaire effectif de S....

    • J... succède à H... en tant que président.

  •  

    samedi 28 septembre

    • H... succède à F... en tant que président.

  •  

    mardi 2 juillet

    • F... prend le relais de F... en tant que président.

  •  

    samedi 27 juin

    • A... est promue directeur général.

    • A... cède sa place de président à F....

  •  

    jeudi 17 janvier

    • A... est promue président.

    • P..., D... et V... démissionnent de leurs poste d'administrateur.

    • A... quitte ses fonctions de président du conseil d'administration.

    • A... se retire de son rôle de directeur général.

  •  

    samedi 1 octobre

    • D... prend le relais de J... en tant qu'administrateur.

  •  

    samedi 25 septembre

    • A... accède au poste de directeur général.

    • A... quitte son poste de Président directeur général.

  •  

    samedi 22 mai

    • A... assume maintenant la fonction de Président directeur général.

    • V... succède à V... en tant qu'administrateur.

    • A... démissionne de la fonction de directeur général.

  •  

    mardi 8 septembre

    • P... laisse sa fonction de directeur général à A....

    • A... quitte son poste de directeur général délégué.

    • A... remplace P... en tant que président du conseil d'administration.

  •  

    mardi 9 décembre

    • P... devient le nouveau directeur général.

    • A... est promue directeur général délégué.

    • P... accède au poste d'administrateur.

  •  

    mardi 14 novembre

    • P... devient le nouveau président du conseil d'administration.

    • V... est promue administrateur.

  •  

    mardi 5 octobre

    • V... démissionne de son poste d'administrateur.

  •  

    mardi 7 septembre

    • J... remplace J... en tant que président du conseil d'administration.

    • P... laisse sa fonction de directeur général à A....

    • J... quitte son poste de directeur général délégué.

    • V... est promue administrateur.

  •  

    mardi 16 mars

    • P... accède au poste de directeur général.

    • J... assume maintenant la fonction de directeur général délégué.

    • J... assume maintenant la fonction de président du conseil d'administration.

    • J... accède au poste d'administrateur.

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Légende

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QUELQUES EXPLICATIONS

Les différents status d'une …

Les différents statuts d'une entreprise sont : active, procédure collective ou fermée

Active

Indique qu'une entreprise est active

En procédure collective

Indique qu'une entreprise est en procédure de sauvegarde ou redressement judiciaire ou liquidation judiciaire

Fermée

Indique qu'une entreprise est définitivement fermée

C'est une personne physique …

C'est une personne physique mandatée par une personne morale (une entreprise, une société, une association…) pour la représenter, la diriger et la gérer. Exemples : PDG, Directeur général, Gérant d'une SARL etc…

Le Commissaire Aux Comptes …

Le Commissaire Aux Comptes
(CAC) a le rôle d'auditeur légal. Il vérifie la sincérité et la conformité de la comptabilité de l'entreprise avec les normes en vigueur. La mission du commissaire aux comptes est d'intérêt général puisqu'il certifie les données financières de l'entreprise auprès de l'administration fiscale et de l'État.

Un bénéficiaire effectif est la …

Un bénéficiaire effectif est la personne physique associée (SAS, SARL, etc.) ou actionnaire (SA) qui remplit une des conditions suivantes :

- Elle détient, directement ou indirectement, plus de 25 % des droits de vote ou du capital de la société.

- Elle dispose d'un pouvoir de contrôle sur celle-ci par tout autre moyen (par exemple : peut nommer ou révoquer la majorité des membres des organes de direction)

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