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UFIAM

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Construction d'autres ouvrages de génie civil n.c.a. (4299Z)

Active depuis 1992

Renseignements juridiques

93585 SAINT-OUEN CEDEX - CS 70058
67 RUE ARAGO
93400 SAINT-OUEN-SUR-SEINE

N° Siren 384 598 462

Immatriculée au RCS le 03-01-2005

Immatriculée à l'INSEE le 14-02-1992

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Chiffre d'affaires 20230

Capital social204 640 €

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93585 SAINT-OUEN CEDEX - CS 70058
67 RUE ARAGO
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Historique des modifications
  •  

    vendredi 12 juillet

    • P... quitte ses fonctions de président du conseil d'administration.

    • S..., P... et G... renoncent à leurs rôle d'administrateur.

    • P... a été désignée en tant que président.

    • P... quitte son poste de directeur général.

  •  

    mercredi 1 mai

    • P... remplace E... en tant que directeur général.

    • E... cède sa place d'administrateur à P....

    • P... devient le nouveau président du conseil d'administration.

  •  

    vendredi 30 juin

    • E... devient bénéficiaire effectif de U....

    • S... prend le relais de S... en tant qu'administrateur.

  •  

    mardi 27 août

    • C... renonce à son rôle d'administrateur.

  •  

    vendredi 23 août

    • E... assume maintenant la fonction d'administrateur.

    • E... remplace C... en tant que directeur général.

    • C... laisse sa fonction de président du conseil d'administration à E....

  •  

    mercredi 29 juin

    • C... accède au poste d'administrateur.

    • C... devient le nouveau directeur général.

    • C... remplace C... en tant que président du conseil d'administration.

  •  

    mardi 20 mai

    • C... est promue directeur général.

    • C... démissionne de la fonction de Président directeur général.

    • C... quitte ses fonctions d'administrateur.

    • C... assume maintenant la fonction de président du conseil d'administration.

  •  

    jeudi 12 juillet

    • C... assume maintenant la fonction de Président directeur général.

    • M... se retire de son rôle de directeur général.

    • M... démissionne de son poste de président du conseil d'administration.

    • C... prend le relais de M... en tant qu'administrateur.

  •  

    samedi 16 janvier

    • M... se retire de son rôle de Président directeur général.

    • M... accède au poste de directeur général.

    • M... occupe désormais le rôle de président du conseil d'administration.

    • G... et M... succèdent à M... et G... en tant qu'administrateur.

  •  

    mercredi 19 janvier

    • M... accède au poste de Président directeur général.

    • M... et S... prennent le relais de S..., en tant qu'administrateur.

    • M... renonce à son rôle de président du conseil d'administration.

    • M... démissionne de la fonction de directeur général.

  •  

    mardi 7 septembre

    • M... est promue directeur général.

    • S... et G... accèdent au poste d'administrateur.

    • M... occupe désormais le rôle de président du conseil d'administration.

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Légende

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QUELQUES EXPLICATIONS

Les différents status d'une …

Les différents statuts d'une entreprise sont : active, procédure collective ou fermée

Active

Indique qu'une entreprise est active

En procédure collective

Indique qu'une entreprise est en procédure de sauvegarde ou redressement judiciaire ou liquidation judiciaire

Fermée

Indique qu'une entreprise est définitivement fermée

C'est une personne physique …

C'est une personne physique mandatée par une personne morale (une entreprise, une société, une association…) pour la représenter, la diriger et la gérer. Exemples : PDG, Directeur général, Gérant d'une SARL etc…

Le Commissaire Aux Comptes …

Le Commissaire Aux Comptes
(CAC) a le rôle d'auditeur légal. Il vérifie la sincérité et la conformité de la comptabilité de l'entreprise avec les normes en vigueur. La mission du commissaire aux comptes est d'intérêt général puisqu'il certifie les données financières de l'entreprise auprès de l'administration fiscale et de l'État.

Un bénéficiaire effectif est la …

Un bénéficiaire effectif est la personne physique associée (SAS, SARL, etc.) ou actionnaire (SA) qui remplit une des conditions suivantes :

- Elle détient, directement ou indirectement, plus de 25 % des droits de vote ou du capital de la société.

- Elle dispose d'un pouvoir de contrôle sur celle-ci par tout autre moyen (par exemple : peut nommer ou révoquer la majorité des membres des organes de direction)

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