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Renseignements juridiques

BATIMENT O'RIGIN
1 RUE HENRIETTE GALLE-GRIMM
54000 NANCY

N° Siren 305 205 411

Immatriculée au RCS le 23-01-1976

Immatriculée à l'INSEE le 01-01-1976

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Chiffre d'affaires 2023120 380 000 €

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BATIMENT O'RIGIN
1 RUE HENRIETTE GALLE-GRIMM
54000 NANCY

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Historique des modifications
  •  

    mardi 3 décembre

    • E... cède sa place d'administrateur à S....

  •  

    samedi 24 août

    • E... prend le relais de J... en tant qu'administrateur.

  •  

    mercredi 10 janvier

    • H... démissionne de son poste d'administrateur.

    • O... quitte ses fonctions d'administrateur de C....

  •  

    mardi 19 décembre

    • O... est promue au statut d'associé de V....

  •  

    samedi 16 décembre

    • F... renonce à son rôle de directeur général délégué.

  •  

    jeudi 7 décembre

    • O... assume maintenant le rôle d'associé de R....

  •  

    samedi 18 novembre

    • C... et N... sont promus directeur général délégué.

    • A... cède sa place d'administrateur à N....

    • L... devient le nouveau directeur général.

    • L... remplace J... en tant que président du conseil d'administration.

  •  

    mardi 20 décembre

    • G... prend le relais de P... en tant que directeur général délégué.

  •  

    mercredi 9 novembre

    • O... est promue au statut d'associé de I....

  •  

    jeudi 21 juillet

    • O... assume maintenant le rôle d'associé de I....

  •  

    samedi 4 juin

    • P... succède à H... en tant que directeur général délégué.

    • H... cède sa place d'administrateur à E....

  •  

    mardi 9 février

    • H... laisse sa fonction de président du conseil d'administration à J....

    • F... et H... prennent le relais de G... et A... en tant que directeur général délégué.

    • J... remplace H... en tant que directeur général.

    • J... cède sa place d'administrateur à H....

  •  

    mercredi 30 décembre

  •  

    mercredi 30 septembre

    • H... succède à D... en tant qu'administrateur.

  •  

    jeudi 4 juin

    • F..., J..., H... et A... cèdent leurs place d'administrateur à H... et F....

    • H... devient le nouveau président du conseil d'administration.

    • A... et G... succèdent à J..., en tant que directeur général délégué.

    • F... laisse sa fonction de directeur général à H....

    • A..., H..., G..., J... et A... deviennent bénéficiaire effectif de O....

    • A... quitte ses fonctions de président.

  •  

    mardi 1 octobre

    • F... cède sa place d'associé-gérant à G....

  •  

    samedi 14 septembre

    • A... cède sa place de directeur général délégué à A....

    • F... devient le nouveau président du conseil d'administration.

    • F... remplace F... en tant que directeur général.

    • A... et F... accèdent au poste d'administrateur.

  •  

    jeudi 11 juillet

    • J... cède sa place d'associé-gérant à F....

  •  

    jeudi 11 avril

    • C... cède sa place d'administrateur à J....

  •  

    mardi 20 novembre

    • A... et H... sont promus directeur général délégué.

    • B... cède sa place d'administrateur à H....

  •  

    samedi 14 juillet

    • F... quitte ses fonctions d'administrateur.

  •  

    vendredi 12 mai

    • A... et B... assument maintenant la fonction d'administrateur.

  •  

    mercredi 21 décembre

    • F... démissionne de la fonction de directeur général délégué.

    • J... prend le relais de F... en tant qu'associé-gérant.

  •  

    samedi 9 avril

    • F... devient le nouveau président du conseil d'administration.

    • J... et C... succèdent à R..., A..., F..., F... et H... en tant qu'administrateur.

    • F... et J... accèdent au poste de directeur général délégué.

  •  

    samedi 31 octobre

    • R... quitte ses fonctions de gérant.

    • O... est promue associé-gérant de S....

    • O... démissionne de son poste de gérant de S....

    • F... assume maintenant la fonction d'associé-gérant.

  •  

    mercredi 25 mars

    • F... accède au poste de directeur général.

    • R... quitte son poste de Président directeur général.

    • F..., F..., H... et C... sont promus administrateur.

    • R... assume maintenant la fonction de président du conseil d'administration.

  •  

    mercredi 10 décembre

    • O... est promue administrateur de S....

    • J... accède au poste d'administrateur.

  •  

    jeudi 4 décembre

    • R... cède sa place d'administrateur à F....

    • A... accède au poste de président.

  •  

    vendredi 18 janvier

    • O... quitte ses fonctions d'administrateur de A....

  •  

    samedi 7 juillet

    • R... quitte ses fonctions d'administrateur.

  •  

    samedi 24 mars

    • A... quitte ses fonctions d'administrateur.

  •  

    samedi 25 juin

    • A... est promue administrateur.

  •  

    samedi 30 avril

    • D... succède à P... en tant qu'administrateur.

  •  

    samedi 25 septembre

    • O... assume maintenant la fonction d'administrateur de C....

    • D... est promue administrateur.

  •  

    samedi 10 juillet

    • R... et R... sont promus administrateur.

    • O... accède au poste de gérant de S....

    • R... assume maintenant la fonction de gérant.

    • O... sont promus administrateur de A... et R....

  •  

    mardi 28 juillet

    • J... est promue directeur général délégué.

    • J... cède sa place d'administrateur à P....

  •  

    mardi 12 juin

    • R... assume maintenant la fonction de Président directeur général.

    • S..., F..., J..., G... et D... renoncent à leurs rôle d'administrateur.

    • J... et J... démissionnent de leurs fonction de directeur général délégué.

  •  

    mercredi 9 mai

    • A... se retire de son rôle de Président directeur général.

    • A... et R... accèdent au poste d'administrateur.

  •  

    mardi 24 octobre

    • J... et J... accèdent au poste d'administrateur.

  •  

    mardi 19 septembre

    • J... et J... prennent le relais de J..., en tant que directeur général délégué.

    • J... renonce à son rôle d'administrateur.

  •  

    mardi 9 mars

    • F... et S... prennent le relais de A..., en tant qu'administrateur.

  •  

    mardi 20 janvier

    • J... assume maintenant la fonction de directeur général délégué.

    • A... est nommée Président directeur général.

    • J..., G..., A... et D... accèdent au poste d'administrateur.

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Légende

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QUELQUES EXPLICATIONS

Les différents status d'une …

Les différents statuts d'une entreprise sont : active, procédure collective ou fermée

Active

Indique qu'une entreprise est active

En procédure collective

Indique qu'une entreprise est en procédure de sauvegarde ou redressement judiciaire ou liquidation judiciaire

Fermée

Indique qu'une entreprise est définitivement fermée

C'est une personne physique …

C'est une personne physique mandatée par une personne morale (une entreprise, une société, une association…) pour la représenter, la diriger et la gérer. Exemples : PDG, Directeur général, Gérant d'une SARL etc…

Le Commissaire Aux Comptes …

Le Commissaire Aux Comptes
(CAC) a le rôle d'auditeur légal. Il vérifie la sincérité et la conformité de la comptabilité de l'entreprise avec les normes en vigueur. La mission du commissaire aux comptes est d'intérêt général puisqu'il certifie les données financières de l'entreprise auprès de l'administration fiscale et de l'État.

Un bénéficiaire effectif est la …

Un bénéficiaire effectif est la personne physique associée (SAS, SARL, etc.) ou actionnaire (SA) qui remplit une des conditions suivantes :

- Elle détient, directement ou indirectement, plus de 25 % des droits de vote ou du capital de la société.

- Elle dispose d'un pouvoir de contrôle sur celle-ci par tout autre moyen (par exemple : peut nommer ou révoquer la majorité des membres des organes de direction)

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