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Né en 1978, âgé de 46 ans
41 Mandats
Gérant
Gérant
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mercredi 10 février
Il renonce à son rôle de gérant de B....
mardi 30 juin
Il est promu gérant de l'entreprise de S....
vendredi 27 décembre
Il renonce à son rôle de gérant de B....
mardi 24 décembre
samedi 21 décembre
Il démissionne de son poste de gérant de B....
vendredi 20 décembre
Il démissionne de son poste de gérant de B....
mardi 17 décembre
Il quitte ses fonctions de gérant de B....
mercredi 13 novembre
Il démissionne de son poste de gérant de B....
mardi 29 octobre
Il quitte son poste de directeur général délégué de N....
samedi 5 octobre
Il renonce à son rôle de directeur général délégué de B....
mardi 1 octobre
Il renonce à son rôle de directeur général délégué de C....
jeudi 26 septembre
mardi 9 juillet
samedi 22 juin
vendredi 21 juin
Il quitte son poste de directeur général délégué de B....
Il renonce à son rôle de directeur général délégué de B....
Il démissionne de la fonction de directeur général délégué de B....
Il quitte son poste de directeur général délégué de B....
Il renonce à son rôle de directeur général délégué de B....
Il démissionne de la fonction de directeur général délégué de B....
Il quitte son poste de directeur général délégué de L....
Il renonce à son rôle de directeur général délégué de B....
Il démissionne de la fonction de directeur général délégué de B....
Il quitte son poste de directeur général délégué de B....
Il renonce à son rôle de directeur général délégué de B....
Il démissionne de la fonction de directeur général délégué de B....
Il quitte son poste de directeur général délégué de B....
Il renonce à son rôle de directeur général délégué de B....
Il démissionne de la fonction de directeur général délégué de F....
Il quitte son poste de directeur général délégué de B....
Il renonce à son rôle de directeur général délégué de B....
Il démissionne de la fonction de directeur général délégué de B....
Il quitte son poste de directeur général délégué de B....
Il renonce à son rôle de directeur général délégué de B....
Il démissionne de la fonction de directeur général délégué de B....
Il quitte son poste de directeur général délégué de B....
mercredi 19 juin
Il démissionne de la fonction de directeur général délégué de B....
Il quitte son poste de directeur général délégué de B....
Il renonce à son rôle de directeur général délégué de B....
Il démissionne de la fonction de directeur général délégué de B....
Il quitte son poste de directeur général délégué de B....
Il renonce à son rôle de directeur général délégué de B....
Il démissionne de la fonction de directeur général délégué de B....
samedi 15 juin
jeudi 13 juin
Il démissionne de la fonction de directeur général délégué de B....
samedi 25 mai
Il démissionne de la fonction de directeur général délégué de B....
jeudi 23 mai
Il renonce à son rôle de directeur général délégué de B....
samedi 4 mai
Il renonce à son rôle de gérant de V....
vendredi 3 mai
Il renonce à son rôle de gérant de V....
samedi 2 février
Il renonce à son rôle de directeur général délégué de B....
jeudi 14 décembre
Il est promu directeur général délégué de B....
vendredi 10 novembre
Il assume maintenant la fonction de gérant de B....
samedi 28 octobre
Il assume maintenant la fonction de gérant de B....
jeudi 15 juin
mercredi 7 juin
samedi 22 avril
Il est promu directeur général délégué de B....
jeudi 6 avril
Il est promu directeur général délégué de B....
jeudi 23 mars
mercredi 22 mars
Il est promu directeur général délégué de B....
Il accède au poste de directeur général délégué de B....
Il assume maintenant la fonction de directeur général délégué de N....
Il est promu directeur général délégué de B....
Il accède au poste de directeur général délégué de B....
Il assume maintenant la fonction de directeur général délégué de B....
Il est promu directeur général délégué de B....
Il accède au poste de directeur général délégué de B....
Il assume maintenant la fonction de directeur général délégué de B....
mardi 21 mars
Il assume maintenant la fonction de directeur général délégué de B....
Il est promu directeur général délégué de B....
Il accède au poste de directeur général délégué de B....
Il assume maintenant la fonction de directeur général délégué de B....
Il est promu directeur général délégué de B....
Il accède au poste de directeur général délégué de B....
Il assume maintenant la fonction de directeur général délégué de B....
Il est promu directeur général délégué de B....
Il accède au poste de directeur général délégué de B....
Il assume maintenant la fonction de directeur général délégué de B....
Il est promu directeur général délégué de B....
Il accède au poste de directeur général délégué de B....
Il assume maintenant la fonction de directeur général délégué de B....
Il est promu directeur général délégué de B....
samedi 18 mars
Il accède au poste de directeur général délégué de B....
Il assume maintenant la fonction de directeur général délégué de B....
Il est promu directeur général délégué de B....
Il accède au poste de directeur général délégué de B....
Il assume maintenant la fonction de directeur général délégué de L....
Il est promu directeur général délégué de B....
Il accède au poste de directeur général délégué de B....
Il assume maintenant la fonction de directeur général délégué de B....
Il est promu directeur général délégué de B....
Les informations représentées sur la cartographie proviennent des recoupements d'informations de plusieurs sources telles que INPI, INSEE, … La vue par défaut est simplifiée pour une meilleure compréhension. Vous pouvez ajouter ou filtrer des informations selon votre besoins.
QUELQUES EXPLICATIONS
Les différents statuts d'une entreprise sont : active, procédure collective ou fermée
Active
Indique qu'une entreprise est active
En procédure collective
Indique qu'une entreprise est en procédure de sauvegarde ou redressement judiciaire ou liquidation judiciaire
Fermée
Indique qu'une entreprise est définitivement fermée
C'est une personne physique mandatée par une personne morale (une entreprise, une société, une association…) pour la représenter, la diriger et la gérer. Exemples : PDG, Directeur général, Gérant d'une SARL etc…
Le Commissaire Aux Comptes
(CAC) a le rôle d'auditeur légal. Il vérifie la sincérité et la conformité de la comptabilité de l'entreprise avec les normes en vigueur. La mission du commissaire aux comptes est d'intérêt général puisqu'il certifie les données financières de l'entreprise auprès de l'administration fiscale et de l'État.
Un bénéficiaire effectif est la personne physique associée (SAS, SARL, etc.) ou actionnaire (SA) qui remplit une des conditions suivantes :
- Elle détient, directement ou indirectement, plus de 25 % des droits de vote ou du capital de la société.
- Elle dispose d'un pouvoir de contrôle sur celle-ci par tout autre moyen (par exemple : peut nommer ou révoquer la majorité des membres des organes de direction)
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