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Né en 1970, âgé de 54 ans
36 Mandats
Directeur général délégué
Directeur général délégué
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mardi 24 décembre
Il démissionne de la fonction de directeur général délégué de B....
mardi 29 octobre
Il quitte son poste de directeur général délégué de N....
mardi 1 octobre
Il quitte son poste de directeur général délégué de C....
jeudi 26 septembre
mercredi 17 juillet
Il renonce à son rôle de gérant de G....
mardi 9 juillet
vendredi 21 juin
Il renonce à son rôle de directeur général délégué de B....
Il démissionne de la fonction de directeur général délégué de B....
Il quitte son poste de directeur général délégué de B....
Il renonce à son rôle de directeur général délégué de B....
Il démissionne de la fonction de directeur général délégué de B....
Il quitte son poste de directeur général délégué de B....
Il renonce à son rôle de directeur général délégué de L....
Il démissionne de la fonction de directeur général délégué de B....
Il quitte son poste de directeur général délégué de B....
Il renonce à son rôle de directeur général délégué de B....
Il démissionne de la fonction de directeur général délégué de B....
Il quitte son poste de directeur général délégué de B....
Il renonce à son rôle de directeur général délégué de B....
Il démissionne de la fonction de directeur général délégué de B....
Il quitte son poste de directeur général délégué de B....
Il renonce à son rôle de directeur général délégué de B....
Il démissionne de la fonction de directeur général délégué de B....
Il quitte son poste de directeur général délégué de B....
Il renonce à son rôle de directeur général délégué de B....
Il démissionne de la fonction de directeur général délégué de B....
Il quitte son poste de directeur général délégué de B....
mercredi 19 juin
Il démissionne de la fonction de directeur général délégué de B....
Il quitte son poste de directeur général délégué de B....
Il renonce à son rôle de directeur général délégué de B....
Il démissionne de la fonction de directeur général délégué de B....
Il quitte son poste de directeur général délégué de B....
Il renonce à son rôle de directeur général délégué de B....
samedi 15 juin
jeudi 13 juin
Il renonce à son rôle de directeur général délégué de B....
samedi 25 mai
Il renonce à son rôle de directeur général délégué de B....
jeudi 23 mai
Il quitte son poste de directeur général délégué de B....
samedi 2 février
Il renonce à son rôle de directeur général délégué de B....
jeudi 14 décembre
Il assume maintenant la fonction de directeur général délégué de B....
jeudi 15 juin
mercredi 7 juin
mercredi 22 mars
mardi 21 mars
samedi 7 février
Il accède au poste de directeur général délégué de B....
samedi 12 février
Il accède au poste de directeur général délégué de N....
samedi 11 septembre
Il accède au poste de directeur général délégué de B....
lundi 26 avril
Il est promu directeur général délégué de B....
samedi 3 avril
Il assume maintenant la fonction de directeur général délégué de B....
samedi 27 mars
Il assume maintenant la fonction de directeur général délégué de B....
mardi 10 avril
Il quitte son poste de directeur général délégué de B....
Il renonce à son rôle de directeur général délégué de B....
Il démissionne de la fonction de directeur général délégué de B....
Il quitte son poste de directeur général délégué de N....
Il renonce à son rôle de directeur général délégué de B....
Il démissionne de la fonction de directeur général délégué de B....
Il quitte son poste de directeur général délégué de B....
Il renonce à son rôle de directeur général délégué de B....
Il démissionne de la fonction de directeur général délégué de B....
Il quitte son poste de directeur général délégué de B....
Il renonce à son rôle de directeur général délégué de B....
Il démissionne de la fonction de directeur général délégué de B....
Il quitte son poste de directeur général délégué de B....
mardi 27 mars
Il accède au poste de directeur général délégué de B....
Il assume maintenant la fonction de directeur général délégué de B....
Il est promu directeur général délégué de B....
Il accède au poste de directeur général délégué de B....
Il assume maintenant la fonction de directeur général délégué de N....
Il est promu directeur général délégué de B....
Il accède au poste de directeur général délégué de B....
Il assume maintenant la fonction de directeur général délégué de B....
Il est promu directeur général délégué de B....
Il accède au poste de directeur général délégué de B....
Il assume maintenant la fonction de directeur général délégué de B....
Il est promu directeur général délégué de B....
Il accède au poste de directeur général délégué de B....
Il assume maintenant la fonction de directeur général délégué de B....
Les informations représentées sur la cartographie proviennent des recoupements d'informations de plusieurs sources telles que INPI, INSEE, … La vue par défaut est simplifiée pour une meilleure compréhension. Vous pouvez ajouter ou filtrer des informations selon votre besoins.
QUELQUES EXPLICATIONS
Les différents statuts d'une entreprise sont : active, procédure collective ou fermée
Active
Indique qu'une entreprise est active
En procédure collective
Indique qu'une entreprise est en procédure de sauvegarde ou redressement judiciaire ou liquidation judiciaire
Fermée
Indique qu'une entreprise est définitivement fermée
C'est une personne physique mandatée par une personne morale (une entreprise, une société, une association…) pour la représenter, la diriger et la gérer. Exemples : PDG, Directeur général, Gérant d'une SARL etc…
Le Commissaire Aux Comptes
(CAC) a le rôle d'auditeur légal. Il vérifie la sincérité et la conformité de la comptabilité de l'entreprise avec les normes en vigueur. La mission du commissaire aux comptes est d'intérêt général puisqu'il certifie les données financières de l'entreprise auprès de l'administration fiscale et de l'État.
Un bénéficiaire effectif est la personne physique associée (SAS, SARL, etc.) ou actionnaire (SA) qui remplit une des conditions suivantes :
- Elle détient, directement ou indirectement, plus de 25 % des droits de vote ou du capital de la société.
- Elle dispose d'un pouvoir de contrôle sur celle-ci par tout autre moyen (par exemple : peut nommer ou révoquer la majorité des membres des organes de direction)
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Président, Vice-président, Gérant…
Affiche la situation de l'entreprise : active, fermée ou en procédure collective.
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