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David MERCIER (MERCI…

David MERCIER (MERCIER)

Né en 1969, âgé de 56 ans

20 Mandats

Les mandats de David MERCIER (MERCIER)

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Historique des modifications
  •  

    samedi 5 août

  •  

    mardi 18 avril

    • Il renonce à son rôle de gérant de D....

  •  

    jeudi 24 juin

    • Il devient bénéficiaire effectif de D....

    • Il devient bénéficiaire effectif de L....

  •  

    mercredi 5 mai

    • Il devient bénéficiaire effectif de D....

  •  

    mercredi 21 avril

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de C....

    • Il devient bénéficiaire effectif de C....

  •  

    vendredi 9 avril

    • Il devient bénéficiaire effectif de C....

  •  

    samedi 3 avril

    • Il devient bénéficiaire effectif de D....

    • Il est promu gérant de l'entreprise de D....

  •  

    mercredi 21 octobre

    • Il devient bénéficiaire effectif de S....

  •  

    mardi 6 octobre

    • Il devient bénéficiaire effectif de P....

  •  

    mardi 9 juin

    • Il devient bénéficiaire effectif de E....

  •  

    samedi 8 février

    • Il devient bénéficiaire effectif de C....

  •  

    samedi 29 juin

    • Il devient bénéficiaire effectif de P....

    • Il devient bénéficiaire effectif de A....

    • Il devient bénéficiaire effectif de P....

    • Il devient bénéficiaire effectif de F....

    • Il devient bénéficiaire effectif de P....

    • Il devient bénéficiaire effectif de P....

    • Il devient bénéficiaire effectif de T....

    • Il devient bénéficiaire effectif de C....

    • Il devient bénéficiaire effectif de P....

    • Il devient bénéficiaire effectif de P....

    • Il devient bénéficiaire effectif de P....

  •  

    samedi 12 janvier

    • Il devient bénéficiaire effectif de N....

  •  

    mardi 14 août

    • Il devient bénéficiaire effectif de S....

  •  

    samedi 11 août

    • Il devient bénéficiaire effectif de A....

  •  

    mardi 25 avril

    • Il accède au poste de gérant de N....

  •  

    mercredi 7 septembre

    • Il est promu gérant de l'entreprise de T....

  •  

    samedi 2 juillet

    • Il est promu gérant de l'entreprise de S....

  •  

    mercredi 1 juin

    • Il se retire de son rôle de président de D....

  •  

    jeudi 12 mars

    • Il démissionne de la fonction de directeur général de C....

  •  

    vendredi 30 janvier

    • Il est promu gérant de l'entreprise de D....

  •  

    jeudi 22 mai

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de P....

  •  

    vendredi 7 décembre

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de A....

  •  

    samedi 10 novembre

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de E....

  •  

    mardi 30 octobre

    • Il démissionne de son poste de président de J....

  •  

    mercredi 30 mai

    • Il est promu gérant de l'entreprise de P....

  •  

    samedi 28 avril

    • Il accède au poste de gérant de P....

  •  

    samedi 5 mars

    • Il accède au poste de gérant de P....

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de P....

    • Il est promu gérant de l'entreprise de P....

  •  

    samedi 27 novembre

    • Il renonce à son rôle de gérant de D....

    • Il a été désigné en tant que président de D....

  •  

    samedi 23 octobre

    • Il est promu gérant de l'entreprise de P....

    • Il accède au poste de gérant de P....

  •  

    samedi 9 octobre

    • Il est promu gérant de l'entreprise de D....

    • Il démissionne de son poste de co-gérant de D....

  •  

    samedi 26 juin

    • Il renonce à son rôle de gérant de T....

    • Il a été désigné en tant que président de T....

  •  

    samedi 19 juin

    • Il represente D..., président de C....

  •  

    samedi 10 avril

    • Il renonce à son rôle de gérant de C....

  •  

    samedi 3 avril

    • Il est promu directeur général de C....

  •  

    samedi 27 mars

    • Il est promu gérant de l'entreprise de F....

    • Il démissionne de son poste de co-gérant de F....

  •  

    samedi 28 novembre

    • Il a été désigné en tant que président de J....

  •  

    samedi 31 octobre

    • Il accède au poste de gérant de D....

    • Il quitte ses fonctions de co-gérant de D....

  •  

    vendredi 2 octobre

    • Il accède au poste de gérant de R....

    • Il quitte ses fonctions de co-gérant de R....

  •  

    mardi 25 août

    • Il renonce à son rôle de gérant de S....

    • Il accède au poste de liquidateur de S....

  •  

    mardi 24 février

    • Il accède au poste de gérant de F....

    • Il assume maintenant la fonction de co-gérant de F....

    • Il renonce à son rôle de gérant de F....

  •  

    mardi 10 février

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de F....

  •  

    mardi 27 janvier

    • Il accède au poste de gérant de T....

    • Il se retire de son rôle de président de T....

    • Il est promu co-gérant de R....

    • Il démissionne de son poste de gérant de R....

  •  

    mardi 20 janvier

    • Il accède au poste de gérant de R....

    • Il accède au poste de président de T....

  •  

    mardi 22 avril

    • Il accède au poste de co-gérant de D....

  •  

    mardi 28 août

    • Il quitte ses fonctions de gérant de D....

    • Il est promu co-gérant de D....

  •  

    mardi 31 juillet

    • Il est promu gérant de l'entreprise de D....

  •  

    mardi 17 octobre

    • Il accède au poste de gérant de S....

  •  

    mardi 6 juillet

    • Il accède au poste de gérant de C....

  •  

    mardi 2 mars

    • Il est promu gérant de l'entreprise de C....

  •  

    mardi 13 janvier

    • Il accède au poste de gérant de A....

Recherches récentes
Légende

Les informations représentées sur la cartographie proviennent des recoupements d'informations de plusieurs sources telles que INPI, INSEE, … La vue par défaut est simplifiée pour une meilleure compréhension. Vous pouvez ajouter ou filtrer des informations selon votre besoins.

QUELQUES EXPLICATIONS

Les différents status d'une …

Les différents statuts d'une entreprise sont : active, procédure collective ou fermée

Active

Indique qu'une entreprise est active

En procédure collective

Indique qu'une entreprise est en procédure de sauvegarde ou redressement judiciaire ou liquidation judiciaire

Fermée

Indique qu'une entreprise est définitivement fermée

C'est une personne physique …

C'est une personne physique mandatée par une personne morale (une entreprise, une société, une association…) pour la représenter, la diriger et la gérer. Exemples : PDG, Directeur général, Gérant d'une SARL etc…

Le Commissaire Aux Comptes …

Le Commissaire Aux Comptes
(CAC) a le rôle d'auditeur légal. Il vérifie la sincérité et la conformité de la comptabilité de l'entreprise avec les normes en vigueur. La mission du commissaire aux comptes est d'intérêt général puisqu'il certifie les données financières de l'entreprise auprès de l'administration fiscale et de l'État.

Un bénéficiaire effectif est la …

Un bénéficiaire effectif est la personne physique associée (SAS, SARL, etc.) ou actionnaire (SA) qui remplit une des conditions suivantes :

- Elle détient, directement ou indirectement, plus de 25 % des droits de vote ou du capital de la société.

- Elle dispose d'un pouvoir de contrôle sur celle-ci par tout autre moyen (par exemple : peut nommer ou révoquer la majorité des membres des organes de direction)

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