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GROUPE DES ASSURANCES DU CREDIT MUTUEL

Activités des sociétés holding (6420Z)

Active depuis 1989

Renseignements juridiques

4 RUE FREDERIC-GUILLAUME RAIFFEISEN
67000 STRASBOURG

N° Siren 352 475 529

Immatriculée au RCS le 30-11-1989

Immatriculée à l'INSEE le 30-07-1989

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Chiffre d'affaires 20230

Capital social1 241 034 904 €

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352 475 529 00017

GROUPE DES ASSURANCES DU CREDIT MUTUEL
4 RUE FREDERIC-GUILLAUME RAIFFEISEN
67000 STRASBOURG

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Historique des modifications
  •  

    jeudi 13 mars

    • M... accède au poste d'administrateur.

  •  

    mercredi 5 mars

    • M... quitte ses fonctions d'administrateur.

  •  

    mercredi 13 novembre

    • M... est promue administrateur.

  •  

    vendredi 1 novembre

    • M... quitte ses fonctions d'administrateur.

  •  

    mercredi 17 juillet

    • G... démissionne de son poste d'administrateur de E....

  •  

    mercredi 5 juin

    • P... cède sa place de président du directoire à N....

    • L... devient le nouveau membre du directoire.

  •  

    mardi 4 juin

    • I... prend le relais de N... en tant qu'administrateur.

    • G... renonce à son rôle d'administrateur de A....

    • N... laisse sa fonction de membre à I....

  •  

    jeudi 28 mars

    • C... devient le nouveau Membre du directoire.

  •  

    samedi 23 mars

    • I... remplace C... en tant que membre du conseil de surveillance.

    • C... démissionne de son poste d'administrateur.

    • I... devient le nouveau président du conseil de surveillance.

    • E... remplace D... en tant que membre du directoire.

    • G... démissionne de son poste d'administrateur de A....

  •  

    samedi 28 octobre

    • S... succède à P... en tant qu'administrateur.

  •  

    vendredi 4 août

    • C... prend le relais de G... en tant qu'administrateur.

    • F... renonce à son statut de membre du directoire.

  •  

    mercredi 26 avril

    • C... cède sa place de Membre du directoire à C....

  •  

    jeudi 9 février

    • T... succède à P... en tant qu'administrateur.

  •  

    vendredi 6 mars

    • P... devient bénéficiaire effectif de G....

    • D... cède sa place d'administrateur à M....

  •  

    samedi 25 mai

    • G... assument maintenant la fonction d'administrateur de E... et A....

    • P... est promue administrateur.

  •  

    mardi 6 mars

    • A... quitte son poste de président du conseil de surveillance.

    • D... renonce à son rôle de président du directoire.

    • A... et J... démissionnent de leurs fonction de vice-président.

    • G..., N... et D... prennent le relais de C..., C..., A..., C..., C... et C... en tant qu'administrateur.

    • G... est promue administrateur de A....

    • J... démissionne de la fonction de directeur général.

    • M... se retire de son rôle de président.

  •  

    samedi 2 décembre

    • J... assume maintenant la fonction de vice-président.

    • P... est nommée président du directoire.

    • P... démissionne de la fonction de directeur général.

  •  

    mercredi 27 septembre

    • A... accède au poste de vice-président.

  •  

    jeudi 2 mars

    • N... et A... assument maintenant la fonction de président du conseil de surveillance.

    • N... et C... renoncent à leurs rôle d'administrateur.

    • D... accède au poste de président du directoire.

  •  

    samedi 9 janvier

    • P... devient le nouveau directeur général.

    • N... et C... succèdent à C..., F..., A..., B..., C... et C... en tant qu'administrateur.

  •  

    samedi 21 novembre

    • G... est promue administrateur de F....

    • P... accède au poste d'administrateur.

  •  

    jeudi 26 février

    • G... est promue administrateur de S....

    • E... accède au poste d'administrateur.

  •  

    samedi 24 décembre

    • E... cède sa place d'administrateur à A....

  •  

    samedi 12 décembre

    • C... cède sa place d'administrateur à B....

  •  

    mardi 17 mars

    • C... prend le relais de C... en tant qu'administrateur.

  •  

    mardi 22 juillet

    • C... succède à C... en tant qu'administrateur.

  •  

    mardi 27 mai

    • C... prend le relais de C... en tant qu'administrateur.

  •  

    mardi 12 décembre

    • C... succède à C... en tant qu'administrateur.

  •  

    mardi 22 novembre

    • C..., F..., C... et C... prennent le relais de F..., C..., C..., en tant qu'administrateur.

  •  

    mardi 15 novembre

    • F..., C..., C..., C..., C... et A... prennent le relais de C..., C..., S..., B..., en tant qu'administrateur.

  •  

    mardi 28 septembre

    • A... et J... assument maintenant la fonction de directeur général.

    • M... est promue président.

    • C..., B..., B..., E..., C..., C..., C..., S..., C..., C... et C... accèdent au poste d'administrateur.

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QUELQUES EXPLICATIONS

Les différents status d'une …

Les différents statuts d'une entreprise sont : active, procédure collective ou fermée

Active

Indique qu'une entreprise est active

En procédure collective

Indique qu'une entreprise est en procédure de sauvegarde ou redressement judiciaire ou liquidation judiciaire

Fermée

Indique qu'une entreprise est définitivement fermée

C'est une personne physique …

C'est une personne physique mandatée par une personne morale (une entreprise, une société, une association…) pour la représenter, la diriger et la gérer. Exemples : PDG, Directeur général, Gérant d'une SARL etc…

Le Commissaire Aux Comptes …

Le Commissaire Aux Comptes
(CAC) a le rôle d'auditeur légal. Il vérifie la sincérité et la conformité de la comptabilité de l'entreprise avec les normes en vigueur. La mission du commissaire aux comptes est d'intérêt général puisqu'il certifie les données financières de l'entreprise auprès de l'administration fiscale et de l'État.

Un bénéficiaire effectif est la …

Un bénéficiaire effectif est la personne physique associée (SAS, SARL, etc.) ou actionnaire (SA) qui remplit une des conditions suivantes :

- Elle détient, directement ou indirectement, plus de 25 % des droits de vote ou du capital de la société.

- Elle dispose d'un pouvoir de contrôle sur celle-ci par tout autre moyen (par exemple : peut nommer ou révoquer la majorité des membres des organes de direction)

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