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Christophe TERRAIN

Christophe TERRAIN

Né en 1951, âgé de 73 ans

11 Mandats

Les mandats de Christophe TERRAIN

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Historique des modifications
  •  

    jeudi 23 septembre

    • C... démissionne de son poste de gérant de C....

    • Il devient bénéficiaire effectif de C....

  •  

    vendredi 28 septembre

    • Il cesse de representer S..., administrateur de A....

  •  

    jeudi 9 août

    • Il démissionne de son poste d'administrateur de M....

  •  

    mardi 13 mars

    • Il cesse de representer E..., administrateur de S....

    • Il cesse de representer E..., président du conseil d'administration de S....

    • Il renonce à son rôle de gérant de V....

    • Il démissionne de son poste de co-gérant de E....

  •  

    mercredi 14 février

    • Il se retire de son rôle de président de A....

  •  

    samedi 3 février

    • Il cesse de representer S..., administrateur de C....

  •  

    vendredi 11 août

    • Il se retire de son rôle de directeur général de U....

    • Il démissionne de son poste de président du conseil d'administration de U....

  •  

    jeudi 10 août

    • Il démissionne de son poste d'administrateur de S....

  •  

    samedi 25 mars

    • Il se retire de son rôle de vice-président de A....

  •  

    mercredi 22 mars

    • Il démissionne de son poste de président du conseil d'administration de S....

  •  

    samedi 18 juin

    • Il renonce à son rôle d'administrateur de U....

  •  

    samedi 23 janvier

    • Il démissionne de son poste d'administrateur de L....

  •  

    jeudi 9 avril

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de V....

    • Il renonce à son rôle de co-gérant de V....

  •  

    mardi 12 février

    • Il represente S..., administrateur de A....

  •  

    samedi 2 février

    • Il est promu vice-président de A....

  •  

    jeudi 8 mars

    • Il assume maintenant la fonction de président du conseil d'administration de S....

  •  

    samedi 7 janvier

    • Il quitte ses fonctions de président du conseil d'administration de M....

  •  

    samedi 10 septembre

    • Il represente E..., président du conseil d'administration de S....

    • Il represente E..., administrateur de S....

    • Il est promu co-gérant de V....

  •  

    dimanche 25 juillet

    • Il accède au poste d'administrateur de S....

  •  

    samedi 29 mai

    • Il accède au poste de co-gérant de S....

  •  

    samedi 13 mars

    • Il accède au poste de président de F....

  •  

    samedi 9 janvier

    • Il represente S..., administrateur de C....

  •  

    mardi 31 mars

    • Il renonce à son rôle de président du conseil d'administration de A....

    • Il a été désigné en tant que président de A....

  •  

    mardi 17 mars

    • Il renonce à son rôle de président du conseil d'administration de S....

  •  

    mardi 14 août

    • Il démissionne de son poste d'administrateur de S....

  •  

    mardi 7 août

    • Il accède au poste de gérant de C....

  •  

    mardi 10 juillet

    • Il accède au poste d'administrateur de L....

  •  

    mercredi 2 mai

    • Il démissionne de son poste d'administrateur de L....

  •  

    mardi 27 février

    • Il assume maintenant la fonction de président du conseil d'administration de A....

    • Il assume maintenant la fonction de président du conseil d'administration de M....

    • Il quitte son poste de Président directeur général de A....

    • Il se retire de son rôle de Président directeur général de M....

    • Il démissionne de son poste d'administrateur de A....

  •  

    mardi 13 février

    • Il est promu administrateur de M....

  •  

    mardi 23 janvier

    • Il démissionne de son poste d'administrateur de M....

    • Il quitte son poste de directeur général de A....

    • Il est promu administrateur de A....

    • Il accède au poste de Président directeur général de A....

    • Il assume maintenant la fonction de Président directeur général de M....

    • Il renonce à son rôle de président du conseil d'administration de A....

    • Il démissionne de son poste de président du conseil d'administration de M....

  •  

    mardi 26 septembre

    • Il assume maintenant la fonction de président du conseil d'administration de A....

    • Il accède au poste de directeur général de A....

  •  

    mardi 23 mai

    • Il assume maintenant la fonction de président du conseil d'administration de F....

  •  

    mardi 16 mai

    • Il démissionne de la fonction de directeur général de M....

    • Il assume maintenant la fonction d'administrateur de M....

  •  

    mardi 25 avril

    • Il quitte ses fonctions de président du conseil d'administration de A....

    • Il renonce à son rôle d'administrateur de A....

  •  

    mardi 18 avril

    • Il se retire de son rôle de directeur général de N....

    • Il accède au poste de directeur général de M....

    • Il quitte ses fonctions de président du conseil d'administration de N....

  •  

    mardi 16 août

    • Il a été désigné en tant que président de S....

  •  

    mardi 2 août

    • Il assume maintenant la fonction de président du conseil d'administration de S....

    • Il démissionne de son poste de président de S....

  •  

    mardi 19 juillet

    • Il est promu président de G....

  •  

    mardi 5 juillet

    • Il quitte son poste de directeur général de M....

    • Il se retire de son rôle de Président directeur général de M....

    • Il démissionne de son poste d'administrateur de M....

  •  

    mercredi 19 janvier

    • Il assume maintenant la fonction de président du conseil d'administration de A....

    • Il occupe désormais le rôle de président du conseil d'administration de N....

    • Il assume maintenant la fonction de président du conseil d'administration de M....

    • Il assume maintenant la fonction de président du conseil d'administration de V....

    • Il accède au poste de président de S....

    • Il est promu administrateur de A....

    • Il accède au poste de directeur général de N....

  •  

    mardi 15 juin

    • Il assume maintenant la fonction d'administrateur de L....

  •  

    mardi 8 juin

    • Il assume maintenant la fonction de co-gérant de E....

  •  

    mardi 13 avril

    • Il assume maintenant la fonction de président du conseil d'administration de U....

    • Il accède au poste de directeur général de U....

  •  

    mardi 17 février

    • Il accède au poste de Président directeur général de M....

    • Il assume maintenant la fonction d'administrateur de M....

    • Il est promu directeur général de M....

  •  

    mardi 13 janvier

    • Il assume maintenant la fonction d'administrateur de S....

    • Il est promu administrateur de U....

Recherches récentes
Légende

Les informations représentées sur la cartographie proviennent des recoupements d'informations de plusieurs sources telles que INPI, INSEE, … La vue par défaut est simplifiée pour une meilleure compréhension. Vous pouvez ajouter ou filtrer des informations selon votre besoins.

QUELQUES EXPLICATIONS

Les différents status d'une …

Les différents statuts d'une entreprise sont : active, procédure collective ou fermée

Active

Indique qu'une entreprise est active

En procédure collective

Indique qu'une entreprise est en procédure de sauvegarde ou redressement judiciaire ou liquidation judiciaire

Fermée

Indique qu'une entreprise est définitivement fermée

C'est une personne physique …

C'est une personne physique mandatée par une personne morale (une entreprise, une société, une association…) pour la représenter, la diriger et la gérer. Exemples : PDG, Directeur général, Gérant d'une SARL etc…

Le Commissaire Aux Comptes …

Le Commissaire Aux Comptes
(CAC) a le rôle d'auditeur légal. Il vérifie la sincérité et la conformité de la comptabilité de l'entreprise avec les normes en vigueur. La mission du commissaire aux comptes est d'intérêt général puisqu'il certifie les données financières de l'entreprise auprès de l'administration fiscale et de l'État.

Un bénéficiaire effectif est la …

Un bénéficiaire effectif est la personne physique associée (SAS, SARL, etc.) ou actionnaire (SA) qui remplit une des conditions suivantes :

- Elle détient, directement ou indirectement, plus de 25 % des droits de vote ou du capital de la société.

- Elle dispose d'un pouvoir de contrôle sur celle-ci par tout autre moyen (par exemple : peut nommer ou révoquer la majorité des membres des organes de direction)

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