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MAAF VIE

MAAF VIE

Assurance vie (6511Z)

Active depuis 1986

Renseignements juridiques

CHABAN
79180 CHAURAY

N° Siren 337 804 819

Immatriculée au RCS le 23-05-1986

Immatriculée à l'INSEE le 19-02-1986

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Chiffre d'affaires 2005695 000 000 €

Capital social70 102 881 €

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Etablissements

337 804 819 00015

MAAF VIE
CHABAN
79180 CHAURAY

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Historique des modifications
  •  

    samedi 30 mars

    • S... succède à H... en tant qu'administrateur.

  •  

    jeudi 26 octobre

    • M... accède au statut d'associé de V....

  •  

    jeudi 25 mai

    • M... est promue au statut de membre de G....

  •  

    samedi 29 avril

    • V... prend le relais de P... en tant qu'administrateur.

    • V... remplace P... en tant que président du conseil d'administration.

  •  

    mercredi 5 avril

    • M... est promue au statut d'associé de S....

  •  

    mercredi 1 février

    • M... accède au statut d'associé de S....

  •  

    samedi 17 décembre

    • M... est promue au statut d'associé de S....

  •  

    vendredi 21 octobre

    • R... accède au statut d'associé.

    • M... assume maintenant le rôle d'associé de S....

  •  

    jeudi 20 octobre

    • M... quitte ses fonctions d'administrateur.

  •  

    mercredi 14 septembre

  •  

    vendredi 9 septembre

  •  

    mercredi 18 mai

    • M... accède au statut d'associé de S....

  •  

    mardi 10 mai

    • M... est promue au statut d'associé de C....

  •  

    mercredi 20 avril

    • M... assume maintenant le rôle d'associé de M....

  •  

    jeudi 24 mars

  •  

    jeudi 29 avril

    • O... succède à L... en tant que directeur général délégué.

  •  

    mardi 9 mars

    • N... succède à O... en tant qu'administrateur.

  •  

    mardi 8 décembre

    • J... et M... démissionnent de leurs poste d'administrateur.

    • M... quittent leurs fonctions d'administrateur de C... et C....

  •  

    vendredi 13 mars

  •  

    samedi 30 novembre

    • B... démissionne de la fonction de directeur général.

  •  

    jeudi 14 novembre

    • G... assume maintenant la fonction de directeur général.

  •  

    mercredi 10 octobre

    • L... cède sa place de gérant à R....

  •  

    vendredi 16 mars

    • L... accède au poste de directeur général délégué.

    • P... prend le relais de E... en tant qu'administrateur.

    • P... remplace E... en tant que président du conseil d'administration.

  •  

    mercredi 30 août

    • F... succède à F... en tant qu'administrateur.

  •  

    jeudi 20 juillet

    • J..., cèdent leurs place d'administrateur à O... et M....

    • M... assume maintenant la fonction d'administrateur de C....

  •  

    jeudi 30 mars

    • O... prend le relais de J... en tant qu'administrateur.

  •  

    samedi 21 janvier

    • B... remplace D... en tant que directeur général.

  •  

    samedi 14 janvier

    • J... cède sa place d'administrateur à H....

  •  

    samedi 9 juillet

    • M... assume maintenant la fonction d'administrateur de C....

    • J... et C... succèdent à P..., en tant qu'administrateur.

  •  

    mardi 11 août

    • C..., E..., M..., M..., M..., C..., M..., F..., F..., G..., P... et C... sont promus administrateur.

    • D... accède au poste de directeur général.

    • E... quitte son poste de président du conseil de surveillance.

    • E... assume maintenant la fonction de président du conseil d'administration.

    • D... démissionne de son poste de président du directoire.

  •  

    samedi 30 mai

    • E... devient le nouveau président du conseil de surveillance.

  •  

    jeudi 2 avril

    • M... a été désignée en tant que président de G....

    • J... quitte ses fonctions d'administrateur.

    • L... est promue gérant de l'entreprise.

    • M... démissionne de son poste d'administrateur de G....

  •  

    samedi 1 février

    • D... prend le relais de E... en tant que président du directoire.

    • J... est promue administrateur.

    • M... accède au poste de gérant de S....

    • M... assume maintenant la fonction d'administrateur de C....

  •  

    jeudi 7 mars

    • M... accède au poste d'administrateur de C....

    • J... assume maintenant la fonction d'administrateur.

  •  

    samedi 21 mai

    • M... assument maintenant la fonction d'administrateur de M... et G....

    • J... et J... sont promus administrateur.

  •  

    samedi 3 octobre

    • J... devient le nouveau président du conseil de surveillance.

  •  

    mardi 6 janvier

    • M... devient le nouveau président du conseil de surveillance.

  •  

    mardi 22 juin

    • E... succède à M... en tant que président du directoire.

  •  

    mardi 15 juin

    • M... accède au poste de président du directoire.

    • M... assume maintenant la fonction de président du conseil de surveillance.

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Légende

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QUELQUES EXPLICATIONS

Les différents status d'une …

Les différents statuts d'une entreprise sont : active, procédure collective ou fermée

Active

Indique qu'une entreprise est active

En procédure collective

Indique qu'une entreprise est en procédure de sauvegarde ou redressement judiciaire ou liquidation judiciaire

Fermée

Indique qu'une entreprise est définitivement fermée

C'est une personne physique …

C'est une personne physique mandatée par une personne morale (une entreprise, une société, une association…) pour la représenter, la diriger et la gérer. Exemples : PDG, Directeur général, Gérant d'une SARL etc…

Le Commissaire Aux Comptes …

Le Commissaire Aux Comptes
(CAC) a le rôle d'auditeur légal. Il vérifie la sincérité et la conformité de la comptabilité de l'entreprise avec les normes en vigueur. La mission du commissaire aux comptes est d'intérêt général puisqu'il certifie les données financières de l'entreprise auprès de l'administration fiscale et de l'État.

Un bénéficiaire effectif est la …

Un bénéficiaire effectif est la personne physique associée (SAS, SARL, etc.) ou actionnaire (SA) qui remplit une des conditions suivantes :

- Elle détient, directement ou indirectement, plus de 25 % des droits de vote ou du capital de la société.

- Elle dispose d'un pouvoir de contrôle sur celle-ci par tout autre moyen (par exemple : peut nommer ou révoquer la majorité des membres des organes de direction)

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