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Né en 1959, âgé de 65 ans
19 Mandats
Gérant
Gérant
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vendredi 1 mai
Il renonce à son rôle de gérant de M....
mardi 3 mars
Il démissionne de son poste de gérant de C....
samedi 29 février
mercredi 26 février
Il démissionne de son poste de gérant de C....
mardi 25 février
Il démissionne de son poste de gérant de C....
Il quitte ses fonctions de gérant de C....
Il renonce à son rôle de gérant de C....
Il démissionne de son poste de gérant de C....
Il quitte ses fonctions de gérant de C....
Il renonce à son rôle de gérant de C....
Il démissionne de son poste de gérant de C....
Il quitte ses fonctions de gérant de C....
Il renonce à son rôle de gérant de C....
Il démissionne de son poste de gérant de C....
mercredi 12 février
Il démissionne de son poste de gérant de C....
mardi 11 février
Il démissionne de son poste de gérant de C....
vendredi 7 février
mardi 4 février
Il démissionne de son poste de gérant de M....
Il quitte ses fonctions de gérant de M....
Il renonce à son rôle de gérant de C....
Il démissionne de son poste de gérant de D....
Il quitte ses fonctions de gérant de C....
Il renonce à son rôle de gérant de M....
Il démissionne de son poste de gérant de M....
Il quitte ses fonctions de gérant de C....
Il renonce à son rôle de gérant de C....
Il démissionne de son poste de gérant de C....
Il quitte ses fonctions de gérant de C....
Il renonce à son rôle de gérant de C....
Il démissionne de son poste de gérant de C....
Il quitte ses fonctions de gérant de C....
Il renonce à son rôle de gérant de D....
Il démissionne de son poste de gérant de C....
samedi 1 février
Il quitte ses fonctions de gérant de C....
Il renonce à son rôle de gérant de C....
Il démissionne de son poste de gérant de C....
Il quitte ses fonctions de gérant de C....
Il renonce à son rôle de gérant de C....
Il démissionne de son poste de gérant de D....
Il quitte ses fonctions de gérant de C....
Il renonce à son rôle de gérant de C....
Il démissionne de son poste de gérant de C....
Il quitte ses fonctions de gérant de C....
jeudi 30 janvier
mercredi 29 janvier
Il quitte ses fonctions de gérant de C....
Il renonce à son rôle de gérant de C....
Il démissionne de son poste de gérant de C....
Il quitte ses fonctions de gérant de C....
Il renonce à son rôle de gérant de C....
Il démissionne de son poste de gérant de C....
Il quitte ses fonctions de gérant de L....
Il renonce à son rôle de gérant de C....
Il démissionne de son poste de gérant de C....
Il quitte ses fonctions de gérant de C....
Il renonce à son rôle de gérant de C....
Il démissionne de son poste de gérant de C....
Il quitte ses fonctions de gérant de C....
Il renonce à son rôle de gérant de C....
Il démissionne de son poste de gérant de C....
Il quitte ses fonctions de gérant de C....
Il renonce à son rôle de gérant de C....
Il démissionne de son poste de gérant de C....
Il quitte ses fonctions de gérant de C....
Il renonce à son rôle de gérant de C....
Il démissionne de son poste de gérant de C....
Il quitte ses fonctions de gérant de C....
Il renonce à son rôle de gérant de C....
Il démissionne de son poste de gérant de C....
Il quitte ses fonctions de gérant de C....
Il renonce à son rôle de gérant de C....
Il démissionne de son poste de gérant de C....
Il quitte ses fonctions de gérant de C....
Il renonce à son rôle de gérant de C....
Il démissionne de son poste de gérant de C....
Il quitte ses fonctions de gérant de C....
Il renonce à son rôle de gérant de C....
Il démissionne de son poste de gérant de C....
Il quitte ses fonctions de gérant de C....
Il renonce à son rôle de gérant de C....
Il démissionne de son poste de gérant de C....
Il quitte ses fonctions de gérant de C....
Il renonce à son rôle de gérant de C....
Il démissionne de son poste de gérant de C....
Il quitte ses fonctions de gérant de C....
Il renonce à son rôle de gérant de C....
mercredi 13 décembre
Il accède au poste de gérant de C....
jeudi 9 novembre
Il est promu gérant de l'entreprise de C....
mardi 7 novembre
Il assume maintenant la fonction de gérant de C....
samedi 4 novembre
Il est promu gérant de l'entreprise de C....
mercredi 1 novembre
Il accède au poste de gérant de C....
samedi 28 octobre
Il accède au poste de gérant de C....
vendredi 27 octobre
Il accède au poste de gérant de C....
mardi 24 octobre
Il assume maintenant la fonction de gérant de C....
samedi 21 octobre
vendredi 20 octobre
Il accède au poste de gérant de C....
mercredi 18 octobre
vendredi 13 octobre
jeudi 12 octobre
Il assume maintenant la fonction de gérant de C....
mercredi 11 octobre
mardi 10 octobre
samedi 7 octobre
Il accède au poste de gérant de C....
vendredi 6 octobre
mercredi 4 octobre
mardi 3 octobre
samedi 30 septembre
Il est promu gérant de l'entreprise de C....
vendredi 29 septembre
Il est promu gérant de l'entreprise de C....
jeudi 28 septembre
mercredi 27 septembre
mardi 26 septembre
Il est promu gérant de l'entreprise de C....
samedi 23 septembre
Il accède au poste de gérant de C....
vendredi 22 septembre
mercredi 20 septembre
Il est promu gérant de l'entreprise de C....
mardi 19 septembre
Il est promu gérant de l'entreprise de C....
vendredi 15 septembre
Il est promu gérant de l'entreprise de C....
mercredi 13 septembre
mardi 12 septembre
samedi 9 septembre
vendredi 8 septembre
Il assume maintenant la fonction de gérant de C....
jeudi 31 août
mardi 29 août
mardi 8 août
Il accède au poste de gérant de C....
vendredi 21 juillet
Il assume maintenant la fonction de gérant de C....
jeudi 20 juillet
mercredi 19 juillet
Il est promu gérant de l'entreprise de C....
vendredi 14 juillet
jeudi 13 juillet
mardi 11 juillet
Il est promu gérant de l'entreprise de C....
vendredi 7 juillet
Il est promu gérant de l'entreprise de C....
mardi 4 juillet
Il accède au poste de gérant de C....
vendredi 30 juin
Il est promu gérant de l'entreprise de C....
jeudi 29 juin
mercredi 28 juin
mardi 27 juin
Il accède au poste de gérant de C....
samedi 24 juin
Il assume maintenant la fonction de gérant de C....
mercredi 14 juin
Les informations représentées sur la cartographie proviennent des recoupements d'informations de plusieurs sources telles que INPI, INSEE, … La vue par défaut est simplifiée pour une meilleure compréhension. Vous pouvez ajouter ou filtrer des informations selon votre besoins.
QUELQUES EXPLICATIONS
Les différents statuts d'une entreprise sont : active, procédure collective ou fermée
Active
Indique qu'une entreprise est active
En procédure collective
Indique qu'une entreprise est en procédure de sauvegarde ou redressement judiciaire ou liquidation judiciaire
Fermée
Indique qu'une entreprise est définitivement fermée
C'est une personne physique mandatée par une personne morale (une entreprise, une société, une association…) pour la représenter, la diriger et la gérer. Exemples : PDG, Directeur général, Gérant d'une SARL etc…
Le Commissaire Aux Comptes
(CAC) a le rôle d'auditeur légal. Il vérifie la sincérité et la conformité de la comptabilité de l'entreprise avec les normes en vigueur. La mission du commissaire aux comptes est d'intérêt général puisqu'il certifie les données financières de l'entreprise auprès de l'administration fiscale et de l'État.
Un bénéficiaire effectif est la personne physique associée (SAS, SARL, etc.) ou actionnaire (SA) qui remplit une des conditions suivantes :
- Elle détient, directement ou indirectement, plus de 25 % des droits de vote ou du capital de la société.
- Elle dispose d'un pouvoir de contrôle sur celle-ci par tout autre moyen (par exemple : peut nommer ou révoquer la majorité des membres des organes de direction)
Comment souhaitez-vous visualiser la carte ?
L'ordre de priorisation s'applique uniquement sur la visualisation de la carte en arborescence et liste.
Affiche les mandats des dirigeants :
Président, Vice-président, Gérant…
Affiche la situation de l'entreprise : active, fermée ou en procédure collective.
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