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ROTHSCHILD & CIE

Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion (7022Z)

Active depuis 1988

Renseignements juridiques

23 B AVENUE DE MESSINE
75008 PARIS

N° Siren 349 066 613

Immatriculée au RCS le 04-01-1989

Immatriculée à l'INSEE le 30-11-1988

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Capital social1 600 000 €

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Etablissements

349 066 613 00028

ROTHSCHILD & CIE
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Historique des modifications
  •  

    mercredi 7 août

  •  

    samedi 29 juin

    • P... démissionne de son poste de gérant.

    • D..., J..., J... et L... assument maintenant le rôle d'associé commandité.

  •  

    vendredi 24 mai

    • E... démissionne de son poste de gérant.

  •  

    samedi 23 mars

    • R... accède au statut d'associé commandité de T....

  •  

    vendredi 22 décembre

    • T... quitte ses fonctions de gérant.

  •  

    samedi 17 juin

    • R... quitte ses fonctions de gérant de T....

    • T..., A... et A... sont promus gérant de l'entreprise.

    • R... démissionne de son statut d'associé commandité de T....

  •  

    jeudi 2 février

    • N... démissionne de son statut d'associé commandité.

    • N... quitte ses fonctions de gérant.

    • R... sont promus au statut d'associé commandité de R... et R....

  •  

    mercredi 15 septembre

    • L... renonce à son rôle de gérant.

  •  

    mardi 22 juin

    • F... démissionne de son poste de gérant.

  •  

    mercredi 9 juin

    • E... renonce à son rôle de gérant.

  •  

    vendredi 7 mai

    • G... renonce à son rôle de gérant.

  •  

    mercredi 28 avril

    • G... renonce à son rôle de gérant.

  •  

    mercredi 12 décembre

    • S... renonce à son rôle de gérant.

  •  

    vendredi 23 novembre

    • F... succède à C... en tant que gérant.

  •  

    jeudi 4 octobre

    • D... démissionne de son poste de gérant.

  •  

    jeudi 14 juin

  •  

    vendredi 12 août

    • R... assume maintenant la fonction d'associé-gérant de R....

    • A... est promue associé-gérant.

  •  

    samedi 14 mai

    • G... et E... accèdent au poste de gérant.

  •  

    mardi 28 octobre

    • Z... quitte ses fonctions de gérant.

  •  

    samedi 30 août

    • P... accède au poste d'associé-gérant.

    • F... et P... quittent leurs fonctions de gérant.

  •  

    samedi 26 juillet

    • R... et A... renoncent à leurs rôle d'associé-gérant.

  •  

    jeudi 3 juillet

  •  

    vendredi 22 novembre

    • C... quitte ses fonctions d'associé-gérant.

    • J... renonce à son rôle de gérant.

  •  

    vendredi 6 septembre

    • R... cède sa place d'associé-gérant à R....

  •  

    mercredi 12 juin

  •  

    vendredi 7 juin

  •  

    samedi 26 novembre

    • L... démissionne de son poste d'associé-gérant.

    • S... et V... quittent leurs poste de gérant non associé.

  •  

    samedi 19 novembre

    • M... renonce à son rôle d'associé-gérant.

  •  

    samedi 1 octobre

    • T... quitte ses fonctions d'associé-gérant.

  •  

    lundi 26 septembre

    • M... succède à M... en tant qu'associé-gérant.

  •  

    samedi 27 août

  •  

    samedi 25 juin

    • S... renonce à son rôle d'associé-gérant.

  •  

    samedi 22 janvier

    • P... démissionne de son poste d'associé-gérant.

  •  

    mardi 25 novembre

    • S... est promue gérant de l'entreprise.

  •  

    mardi 9 septembre

    • B... quitte ses fonctions de gérant.

  •  

    mardi 5 août

    • N... démissionne de son poste d'associé-gérant.

    • N... prend le relais de G... en tant que gérant.

  •  

    mardi 17 juin

    • J..., cèdent leurs place de gérant à G... et E....

    • N... assume maintenant la fonction d'associé-gérant.

  •  

    mardi 15 avril

    • P... renonce à son rôle de gérant.

  •  

    mardi 30 octobre

    • F... quitte ses fonctions de gérant.

  •  

    mardi 17 avril

    • G... et F... sont promus gérant de l'entreprise.

  •  

    mardi 27 juin

    • G... quitte ses fonctions de gérant.

  •  

    mardi 13 décembre

    • E... quitte ses fonctions de gérant.

  •  

    mardi 19 avril

    • F... accède au poste de gérant.

    • F... quitte ses fonctions d'associé-gérant.

  •  

    mardi 12 avril

    • F... assume maintenant la fonction d'associé-gérant.

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Légende

Les informations représentées sur la cartographie proviennent des recoupements d'informations de plusieurs sources telles que INPI, INSEE, … La vue par défaut est simplifiée pour une meilleure compréhension. Vous pouvez ajouter ou filtrer des informations selon votre besoins.

QUELQUES EXPLICATIONS

Les différents status d'une …

Les différents statuts d'une entreprise sont : active, procédure collective ou fermée

Active

Indique qu'une entreprise est active

En procédure collective

Indique qu'une entreprise est en procédure de sauvegarde ou redressement judiciaire ou liquidation judiciaire

Fermée

Indique qu'une entreprise est définitivement fermée

C'est une personne physique …

C'est une personne physique mandatée par une personne morale (une entreprise, une société, une association…) pour la représenter, la diriger et la gérer. Exemples : PDG, Directeur général, Gérant d'une SARL etc…

Le Commissaire Aux Comptes …

Le Commissaire Aux Comptes
(CAC) a le rôle d'auditeur légal. Il vérifie la sincérité et la conformité de la comptabilité de l'entreprise avec les normes en vigueur. La mission du commissaire aux comptes est d'intérêt général puisqu'il certifie les données financières de l'entreprise auprès de l'administration fiscale et de l'État.

Un bénéficiaire effectif est la …

Un bénéficiaire effectif est la personne physique associée (SAS, SARL, etc.) ou actionnaire (SA) qui remplit une des conditions suivantes :

- Elle détient, directement ou indirectement, plus de 25 % des droits de vote ou du capital de la société.

- Elle dispose d'un pouvoir de contrôle sur celle-ci par tout autre moyen (par exemple : peut nommer ou révoquer la majorité des membres des organes de direction)

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