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Né en 1966, âgé de 58 ans
54 Mandats
Gérant
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samedi 14 mars
Il quitte ses fonctions d'administrateur de A....
vendredi 28 décembre
Il renonce à son rôle de gérant de C....
Il démissionne de son poste de gérant de C....
Il quitte ses fonctions de gérant de C....
Il renonce à son rôle de gérant de C....
Il démissionne de son poste de gérant de C....
Il quitte ses fonctions de gérant de C....
Il renonce à son rôle de gérant de C....
Il démissionne de son poste de gérant de C....
Il quitte ses fonctions de gérant de C....
Il renonce à son rôle de gérant de C....
Il démissionne de son poste de gérant de C....
samedi 15 décembre
Il démissionne de son poste de gérant de C....
mardi 11 décembre
Il démissionne de son poste de gérant de C....
Il quitte ses fonctions de gérant de C....
Il renonce à son rôle de gérant de C....
Il démissionne de son poste de gérant de C....
Il quitte ses fonctions de gérant de P....
Il renonce à son rôle de gérant de C....
Il démissionne de son poste de gérant de C....
Il quitte ses fonctions de gérant de C....
Il renonce à son rôle de gérant de C....
Il démissionne de son poste de gérant de O....
Il quitte ses fonctions de gérant de C....
jeudi 6 décembre
Il démissionne de son poste de gérant de C....
Il quitte ses fonctions de gérant de C....
Il renonce à son rôle de gérant de C....
Il démissionne de son poste de gérant de C....
Il quitte ses fonctions de gérant de S....
Il renonce à son rôle de gérant de C....
Il démissionne de son poste de gérant de S....
Il quitte ses fonctions de gérant de C....
Il renonce à son rôle de gérant de C....
Il démissionne de son poste de gérant de C....
mardi 4 décembre
Il renonce à son rôle de gérant de C....
samedi 1 décembre
vendredi 30 novembre
Il quitte ses fonctions de gérant de C....
Il renonce à son rôle de gérant de C....
Il démissionne de son poste de gérant de C....
Il quitte ses fonctions de gérant de C....
Il renonce à son rôle de gérant de C....
Il démissionne de son poste de gérant de C....
Il quitte ses fonctions de gérant de C....
Il renonce à son rôle de gérant de C....
Il démissionne de son poste de gérant de C....
Il quitte ses fonctions de gérant de C....
Il renonce à son rôle de gérant de C....
Il démissionne de son poste de gérant de C....
Il quitte ses fonctions de gérant de C....
Il renonce à son rôle de gérant de C....
Il démissionne de son poste de gérant de C....
Il quitte ses fonctions de gérant de C....
mardi 20 novembre
Il quitte ses fonctions de gérant de C....
samedi 6 octobre
Il renonce à son rôle de gérant de C....
mardi 14 août
Il démissionne de son poste de gérant de C....
jeudi 9 août
samedi 4 août
Il assume maintenant la fonction de gérant de C....
vendredi 6 juillet
Il démissionne de son poste de gérant de C....
mardi 3 juillet
Il quitte ses fonctions de gérant de C....
mardi 12 juin
Il assume maintenant la fonction de gérant de C....
samedi 9 juin
Il se retire de son rôle de directeur général de E....
mercredi 6 juin
Il accède au poste de gérant de C....
jeudi 26 avril
jeudi 25 janvier
mardi 12 décembre
Il est promu gérant de l'entreprise de C....
vendredi 24 novembre
Il quitte ses fonctions de président de C....
mardi 31 octobre
samedi 14 octobre
Il démissionne de son poste de gérant de C....
vendredi 13 octobre
mardi 10 octobre
Il assume maintenant la fonction de gérant de C....
samedi 19 août
Il accède au poste de gérant de C....
vendredi 4 août
Il quitte ses fonctions de gérant de C....
samedi 22 juillet
Il quitte ses fonctions de gérant de E....
jeudi 1 juin
samedi 20 mai
Il assume maintenant la fonction de gérant de O....
mardi 31 janvier
Il accède au poste de gérant de C....
vendredi 9 décembre
Il quitte ses fonctions de gérant de C....
mardi 6 décembre
Il est promu gérant de l'entreprise de C....
jeudi 1 décembre
Il quitte ses fonctions de gérant de C....
samedi 5 novembre
mercredi 5 octobre
Il assume maintenant la fonction de gérant de C....
samedi 24 septembre
samedi 17 septembre
Il accède au poste de gérant de S....
vendredi 24 juin
Il renonce à son rôle de gérant de C....
mardi 12 avril
samedi 27 février
Il assume maintenant la fonction de gérant de C....
jeudi 25 février
Il accède au poste de gérant de C....
samedi 16 janvier
Il démissionne de la fonction de directeur général de A....
jeudi 17 décembre
Il accède au poste de gérant de C....
samedi 6 juin
Il renonce à son rôle de gérant de C....
jeudi 14 mai
samedi 25 avril
Il quitte ses fonctions de gérant de C....
jeudi 5 février
Il assume maintenant la fonction de gérant de C....
jeudi 15 janvier
jeudi 8 janvier
Il quitte ses fonctions de gérant de C....
mardi 28 octobre
Il démissionne de son poste de gérant de C....
jeudi 21 août
vendredi 25 juillet
Il assume maintenant la fonction de gérant de C....
mardi 17 juin
Il est promu gérant de l'entreprise de C....
samedi 14 juin
mercredi 28 mai
mardi 27 mai
vendredi 23 mai
jeudi 22 mai
Il est promu gérant de l'entreprise de C....
Il accède au poste de gérant de C....
Il assume maintenant la fonction de gérant de C....
Il est promu gérant de l'entreprise de C....
Il accède au poste de gérant de C....
Il assume maintenant la fonction de gérant de C....
Il est promu gérant de l'entreprise de C....
Il accède au poste de gérant de C....
Il assume maintenant la fonction de gérant de C....
mercredi 21 mai
mardi 20 mai
Il est promu gérant de l'entreprise de C....
samedi 17 mai
mercredi 14 mai
mardi 13 mai
samedi 10 mai
mercredi 3 juillet
Il assume maintenant la fonction de directeur général de T....
mardi 18 septembre
Il assume maintenant la fonction de directeur général délégué de Q....
mardi 6 juin
Il assume maintenant la fonction d'administrateur de Q....
mardi 7 juin
Il renonce à son rôle de gérant de C....
mardi 29 juin
Il accède au poste de gérant de C....
Les informations représentées sur la cartographie proviennent des recoupements d'informations de plusieurs sources telles que INPI, INSEE, … La vue par défaut est simplifiée pour une meilleure compréhension. Vous pouvez ajouter ou filtrer des informations selon votre besoins.
QUELQUES EXPLICATIONS
Les différents statuts d'une entreprise sont : active, procédure collective ou fermée
Active
Indique qu'une entreprise est active
En procédure collective
Indique qu'une entreprise est en procédure de sauvegarde ou redressement judiciaire ou liquidation judiciaire
Fermée
Indique qu'une entreprise est définitivement fermée
C'est une personne physique mandatée par une personne morale (une entreprise, une société, une association…) pour la représenter, la diriger et la gérer. Exemples : PDG, Directeur général, Gérant d'une SARL etc…
Le Commissaire Aux Comptes
(CAC) a le rôle d'auditeur légal. Il vérifie la sincérité et la conformité de la comptabilité de l'entreprise avec les normes en vigueur. La mission du commissaire aux comptes est d'intérêt général puisqu'il certifie les données financières de l'entreprise auprès de l'administration fiscale et de l'État.
Un bénéficiaire effectif est la personne physique associée (SAS, SARL, etc.) ou actionnaire (SA) qui remplit une des conditions suivantes :
- Elle détient, directement ou indirectement, plus de 25 % des droits de vote ou du capital de la société.
- Elle dispose d'un pouvoir de contrôle sur celle-ci par tout autre moyen (par exemple : peut nommer ou révoquer la majorité des membres des organes de direction)
Comment souhaitez-vous visualiser la carte ?
L'ordre de priorisation s'applique uniquement sur la visualisation de la carte en arborescence et liste.
Affiche les mandats des dirigeants :
Président, Vice-président, Gérant…
Affiche la situation de l'entreprise : active, fermée ou en procédure collective.
Affiche la présentation de l'interface de la cartographie.
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Affiche les liens entre les relations directes
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