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POLYCLINIQUE DE VILL…

CLINIQUE DE VILLENEUVE SAINT GEORGES

Activités hospitalières (8610Z)

Active depuis 1985

Renseignements juridiques

47 RUE DE CROSNE
94190 VILLENEUVE-SAINT-GEORGES

N° Siren 956 201 461

Immatriculée au RCS le 31-08-1956

Immatriculée à l'INSEE le 31-12-1985

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Chiffre d'affaires 202420 779 000 €

Capital social408 000 €

Les dirigeants de CLINIQUE DE VILLENEUVE SAINT GEORGES

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Etablissements

956 201 461 00012

CLINIQUE DE VILLENEUVE SAINT GEORGES
47 RUE DE CROSNE
94190 VILLENEUVE-SAINT-GEORGES

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Historique des modifications
  •  

    mercredi 15 mai

    • A... devient le nouveau président du conseil d'administration.

    • A... succède à D... en tant qu'administrateur.

  •  

    jeudi 11 avril

    • P... devient le nouveau directeur général.

  •  

    vendredi 24 novembre

    • R... devient le nouveau directeur général.

  •  

    mardi 6 décembre

  •  

    samedi 1 février

    • P... devient bénéficiaire effectif de C....

  •  

    jeudi 5 décembre

    • H... laisse sa fonction de directeur général à A....

  •  

    samedi 3 mars

    • D... laisse sa fonction de président du conseil d'administration à D....

    • D... prend le relais de D... en tant qu'administrateur.

  •  

    mercredi 10 mai

    • H... remplace R... en tant que directeur général.

  •  

    mercredi 31 août

    • D... succède à C... en tant qu'administrateur.

    • C... laisse sa fonction de président du conseil d'administration à D....

  •  

    samedi 13 août

    • C... remplace U... en tant que président du conseil d'administration.

    • U..., cèdent leurs place d'administrateur à C... et D....

  •  

    jeudi 3 mars

    • P..., cèdent leurs place d'administrateur à A... et U....

    • R... devient le nouveau directeur général.

    • U... remplace G... en tant que président du conseil d'administration.

  •  

    mardi 13 octobre

    • R... cède sa place d'administrateur à C....

  •  

    vendredi 1 février

    • R... succède à R... en tant qu'administrateur.

  •  

    samedi 15 janvier

    • D... laisse sa fonction de président du conseil d'administration à G....

    • R... prend le relais de G... en tant qu'administrateur.

  •  

    samedi 12 juin

    • B... laisse sa fonction de président du conseil d'administration à D....

    • G... et P... prennent le relais de D... et G... en tant qu'administrateur.

  •  

    mardi 21 avril

    • G... succède à P... en tant qu'administrateur.

  •  

    mardi 3 février

    • P... devient le nouveau directeur général.

    • P... est promue administrateur.

  •  

    mardi 16 septembre

    • T... assume maintenant la fonction de directeur général.

    • D... succède à P... en tant qu'administrateur.

  •  

    mercredi 19 janvier

    • B... occupe désormais le rôle de président du conseil d'administration.

    • P... et E... sont promus administrateur.

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Légende

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QUELQUES EXPLICATIONS

Les différents status d'une …

Les différents statuts d'une entreprise sont : active, procédure collective ou fermée

Active

Indique qu'une entreprise est active

En procédure collective

Indique qu'une entreprise est en procédure de sauvegarde ou redressement judiciaire ou liquidation judiciaire

Fermée

Indique qu'une entreprise est définitivement fermée

C'est une personne physique …

C'est une personne physique mandatée par une personne morale (une entreprise, une société, une association…) pour la représenter, la diriger et la gérer. Exemples : PDG, Directeur général, Gérant d'une SARL etc…

Le Commissaire Aux Comptes …

Le Commissaire Aux Comptes
(CAC) a le rôle d'auditeur légal. Il vérifie la sincérité et la conformité de la comptabilité de l'entreprise avec les normes en vigueur. La mission du commissaire aux comptes est d'intérêt général puisqu'il certifie les données financières de l'entreprise auprès de l'administration fiscale et de l'État.

Un bénéficiaire effectif est la …

Un bénéficiaire effectif est la personne physique associée (SAS, SARL, etc.) ou actionnaire (SA) qui remplit une des conditions suivantes :

- Elle détient, directement ou indirectement, plus de 25 % des droits de vote ou du capital de la société.

- Elle dispose d'un pouvoir de contrôle sur celle-ci par tout autre moyen (par exemple : peut nommer ou révoquer la majorité des membres des organes de direction)

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