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Olivier PERRUCHE

Olivier PERRUCHE

Né en 1965, âgé de 59 ans

7 Mandats

Les mandats de Olivier PERRUCHE

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Historique des modifications
  •  

    mercredi 8 mai

    • O... est promu gérant de l'entreprise de P....

  •  

    samedi 18 février

    • Il démissionne de son poste de gérant de M....

  •  

    samedi 10 juillet

    • Il devient bénéficiaire effectif de T....

  •  

    samedi 12 juin

    • Il devient bénéficiaire effectif de M....

  •  

    jeudi 6 août

    • Il devient bénéficiaire effectif de O....

  •  

    samedi 11 juillet

    • Il devient bénéficiaire effectif de S....

  •  

    vendredi 26 juin

    • Il devient bénéficiaire effectif de E....

  •  

    jeudi 25 juin

    • Il devient bénéficiaire effectif de S....

  •  

    jeudi 9 avril

    • Il devient bénéficiaire effectif de V....

  •  

    mercredi 11 décembre

    • Il quitte ses fonctions de gérant de V....

    • Il est promu liquidateur de V....

  •  

    samedi 28 juillet

    • Il renonce à son rôle de gérant de T....

  •  

    vendredi 10 novembre

    • Il démissionne de son poste de gérant de E....

    • Il accède au poste de président de E....

  •  

    mardi 21 mars

    • Il renonce à son rôle de gérant de O....

    • Il a été désigné en tant que président de O....

  •  

    mercredi 1 février

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de M....

  •  

    vendredi 26 août

    • Il renonce à son rôle de gérant de T....

  •  

    jeudi 4 août

    • Il renonce à son rôle de gérant de A....

    • Il démissionne de son poste de gérant de A....

  •  

    mercredi 13 juillet

    • Il accède au poste de gérant de V....

    • Il quitte ses fonctions de co-gérant de V....

  •  

    mardi 31 mai

    • Il accède au poste de gérant de E....

  •  

    jeudi 7 janvier

    • Il accède au poste de gérant de T....

    • Il quitte ses fonctions d'associé-gérant de T....

  •  

    vendredi 10 juillet

    • Il quitte son poste de directeur général de S....

    • Il se retire de son rôle de directeur général de P....

    • Il démissionne de la fonction de directeur général de V....

    • Il quitte son poste de directeur général de P....

    • Il se retire de son rôle de directeur général de P....

  •  

    samedi 4 juillet

    • Il accède au poste de gérant de S....

  •  

    mercredi 17 juin

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de O....

  •  

    jeudi 10 juillet

    • Il assume maintenant la fonction de directeur général de P....

    • Il renonce à son rôle de directeur général non administrateur de P....

  •  

    mardi 20 mai

    • Il est promu gérant de l'entreprise de A....

  •  

    mercredi 24 juillet

    • Il est promu gérant de l'entreprise de E....

    • Il démissionne de son poste de co-gérant de E....

  •  

    jeudi 27 septembre

    • Il renonce à son rôle de directeur général délégué de S....

    • Il démissionne de son poste d'administrateur de S....

    • Il assume maintenant la fonction de directeur général de S....

  •  

    vendredi 27 juillet

    • Il accède au poste de gérant de T....

  •  

    samedi 5 mai

    • Il se retire de son rôle de président de L....

  •  

    mercredi 25 avril

    • Il démissionne de la fonction de directeur général de B....

  •  

    samedi 11 septembre

    • Il est promu gérant de l'entreprise de E....

  •  

    samedi 14 août

    • Il est promu co-gérant de E....

  •  

    samedi 13 mars

    • Il démissionne de la fonction de directeur général de P....

    • Il assume maintenant la fonction de directeur général non administrateur de P....

  •  

    mardi 28 juillet

    • Il est promu directeur général délégué de S....

    • Il accède au poste d'administrateur de S....

  •  

    mercredi 15 juillet

    • Il accède au poste de gérant de F....

    • Il quitte ses fonctions de co-gérant de F....

  •  

    mardi 9 décembre

    • Il accède au poste d'associé-gérant de T....

  •  

    mardi 25 novembre

    • Il assume maintenant la fonction de directeur général de P....

  •  

    mardi 18 novembre

    • Il assume maintenant la fonction de directeur général de V....

  •  

    mardi 5 août

    • Il assume maintenant la fonction de directeur général de P....

  •  

    mardi 4 septembre

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de S....

  •  

    mardi 9 mai

    • Il est promu président de C....

  •  

    mardi 28 février

    • Il assume maintenant la fonction de co-gérant de F....

  •  

    mercredi 19 janvier

    • Il accède au poste de gérant de A....

  •  

    mardi 14 décembre

    • Il démissionne de la fonction de directeur général de L....

    • Il accède au poste de président de L....

  •  

    mardi 14 septembre

    • Il est promu directeur général de P....

    • Il accède au poste de directeur général de L....

    • Il quitte son poste de directeur général délégué de P....

  •  

    mardi 24 août

    • Il est promu directeur général de B....

    • Il démissionne de la fonction de directeur général délégué de B....

  •  

    mardi 17 août

    • Il accède au poste de directeur général délégué de B....

    • Il assume maintenant la fonction de directeur général de A....

  •  

    mardi 25 mai

    • Il assume maintenant la fonction de co-gérant de V....

  •  

    mardi 2 décembre

    • Il accède au poste de directeur général délégué de P....

Recherches récentes
Légende

Les informations représentées sur la cartographie proviennent des recoupements d'informations de plusieurs sources telles que INPI, INSEE, … La vue par défaut est simplifiée pour une meilleure compréhension. Vous pouvez ajouter ou filtrer des informations selon votre besoins.

QUELQUES EXPLICATIONS

Les différents status d'une …

Les différents statuts d'une entreprise sont : active, procédure collective ou fermée

Active

Indique qu'une entreprise est active

En procédure collective

Indique qu'une entreprise est en procédure de sauvegarde ou redressement judiciaire ou liquidation judiciaire

Fermée

Indique qu'une entreprise est définitivement fermée

C'est une personne physique …

C'est une personne physique mandatée par une personne morale (une entreprise, une société, une association…) pour la représenter, la diriger et la gérer. Exemples : PDG, Directeur général, Gérant d'une SARL etc…

Le Commissaire Aux Comptes …

Le Commissaire Aux Comptes
(CAC) a le rôle d'auditeur légal. Il vérifie la sincérité et la conformité de la comptabilité de l'entreprise avec les normes en vigueur. La mission du commissaire aux comptes est d'intérêt général puisqu'il certifie les données financières de l'entreprise auprès de l'administration fiscale et de l'État.

Un bénéficiaire effectif est la …

Un bénéficiaire effectif est la personne physique associée (SAS, SARL, etc.) ou actionnaire (SA) qui remplit une des conditions suivantes :

- Elle détient, directement ou indirectement, plus de 25 % des droits de vote ou du capital de la société.

- Elle dispose d'un pouvoir de contrôle sur celle-ci par tout autre moyen (par exemple : peut nommer ou révoquer la majorité des membres des organes de direction)

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