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TV5 MONDE

TV 5 MONDE

Edition de chaînes généralistes (6020A)

Active depuis 1991

Renseignements juridiques

131 AVENUE DE WAGRAM
75017 PARIS

N° Siren 381 962 612

Immatriculée au RCS le 04-06-1991

Immatriculée à l'INSEE le 01-01-1991

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Chiffre d'affaires 202396 780 000 €

Capital social144 822 €

Les dirigeants de TV 5 MONDE

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Etablissements

381 962 612 00044

TV 5 MONDE
131 AVENUE DE WAGRAM
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Historique des modifications
  •  

    samedi 26 octobre

    • K... prend le relais de C... en tant que président.

  •  

    vendredi 27 septembre

    • C... succède à Y... en tant que président.

    • M... cède sa place d'administrateur à M....

  •  

    vendredi 1 avril

    • Y... est promue président.

    • Y... démissionne de la fonction de directeur général.

  •  

    mercredi 9 mars

    • T... et M... assument maintenant la fonction d'administrateur.

  •  

    mardi 3 mars

    • Y... devient bénéficiaire effectif de T....

    • S... succède à R... en tant qu'administrateur.

  •  

    vendredi 22 mars

    • R... succède à S... en tant qu'administrateur.

  •  

    samedi 14 avril

    • R... cède sa place d'administrateur à S....

  •  

    samedi 18 novembre

    • M... cède sa place d'administrateur à Y....

  •  

    mercredi 22 mars

    • R... prend le relais de S... en tant qu'administrateur.

  •  

    mercredi 30 novembre

    • F... prend le relais de V... en tant qu'administrateur.

  •  

    mardi 13 septembre

    • A... et F... renoncent à leurs rôle d'administrateur.

  •  

    mercredi 24 août

    • B... et D... assument maintenant la fonction d'administrateur.

  •  

    vendredi 22 juillet

    • D... remplace R... en tant que président du conseil d'administration.

  •  

    samedi 21 mai

    • F... cède sa place d'administrateur à M....

  •  

    mardi 5 avril

    • R... cède sa place d'administrateur à S....

  •  

    mercredi 16 décembre

    • V... succède à T... en tant qu'administrateur.

  •  

    mercredi 20 mai

    • R... et F... succèdent à S... et S... en tant qu'administrateur.

  •  

    mardi 22 juillet

    • S... prend le relais de R... en tant qu'administrateur.

  •  

    mercredi 8 mai

    • Y... cède sa place d'administrateur à T....

  •  

    mercredi 20 mars

    • R... succède à S... en tant qu'administrateur.

    • M... laisse sa fonction de président du conseil d'administration à R....

  •  

    mardi 12 février

    • M... laisse sa fonction de directeur général à Y....

    • M... assume maintenant la fonction d'administrateur.

  •  

    mercredi 30 janvier

    • M... renonce à son rôle de directeur général non administrateur.

    • M... accède au poste de directeur général.

    • M... devient le nouveau président du conseil d'administration.

  •  

    samedi 3 décembre

    • C... et R... cèdent leurs place d'administrateur à F... et S....

  •  

    samedi 30 juillet

    • S... prend le relais de M... en tant qu'administrateur.

  •  

    samedi 20 novembre

    • M..., R... et Y... succèdent à G..., S... et P... en tant qu'administrateur.

  •  

    samedi 19 décembre

  •  

    mardi 9 juin

    • R... assume maintenant la fonction d'administrateur.

  •  

    mardi 3 février

    • A... devient le nouveau président du conseil d'administration.

    • F... se retire de son rôle de directeur général.

    • M... accède au poste de directeur général non administrateur.

    • C... prend le relais de A... en tant qu'administrateur.

  •  

    mardi 17 juin

    • T..., F..., cèdent leurs place d'administrateur à F..., S..., R... et B....

  •  

    mardi 13 février

    • R... renonce à son rôle d'administrateur.

  •  

    mardi 23 janvier

    • R... succède à S... en tant qu'administrateur.

  •  

    mardi 26 septembre

    • F... devient le nouveau directeur général.

    • F... remplace J... en tant que président du conseil d'administration.

  •  

    mardi 19 septembre

  •  

    mardi 12 septembre

    • T... et P... prennent le relais de C..., G... et F... en tant qu'administrateur.

  •  

    mardi 6 septembre

    • J... est promue directeur général.

    • M... laisse sa fonction de président du conseil d'administration à J....

  •  

    mardi 30 août

    • R... cède sa place d'administrateur à S....

  •  

    mardi 29 mars

    • M... devient le nouveau président du conseil d'administration.

  •  

    mardi 8 mars

    • F... succède à F... en tant qu'administrateur.

  •  

    mercredi 19 janvier

    • R... prend le relais de s... en tant qu'administrateur.

  •  

    mardi 17 août

    • S... cède sa place d'administrateur à R....

  •  

    mardi 2 décembre

    • S... occupe désormais le rôle de président du conseil d'administration.

    • C..., A..., G..., S..., S..., F..., s... et R... sont promus administrateur.

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Légende

Les informations représentées sur la cartographie proviennent des recoupements d'informations de plusieurs sources telles que INPI, INSEE, … La vue par défaut est simplifiée pour une meilleure compréhension. Vous pouvez ajouter ou filtrer des informations selon votre besoins.

QUELQUES EXPLICATIONS

Les différents status d'une …

Les différents statuts d'une entreprise sont : active, procédure collective ou fermée

Active

Indique qu'une entreprise est active

En procédure collective

Indique qu'une entreprise est en procédure de sauvegarde ou redressement judiciaire ou liquidation judiciaire

Fermée

Indique qu'une entreprise est définitivement fermée

C'est une personne physique …

C'est une personne physique mandatée par une personne morale (une entreprise, une société, une association…) pour la représenter, la diriger et la gérer. Exemples : PDG, Directeur général, Gérant d'une SARL etc…

Le Commissaire Aux Comptes …

Le Commissaire Aux Comptes
(CAC) a le rôle d'auditeur légal. Il vérifie la sincérité et la conformité de la comptabilité de l'entreprise avec les normes en vigueur. La mission du commissaire aux comptes est d'intérêt général puisqu'il certifie les données financières de l'entreprise auprès de l'administration fiscale et de l'État.

Un bénéficiaire effectif est la …

Un bénéficiaire effectif est la personne physique associée (SAS, SARL, etc.) ou actionnaire (SA) qui remplit une des conditions suivantes :

- Elle détient, directement ou indirectement, plus de 25 % des droits de vote ou du capital de la société.

- Elle dispose d'un pouvoir de contrôle sur celle-ci par tout autre moyen (par exemple : peut nommer ou révoquer la majorité des membres des organes de direction)

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