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Jean-Marie HUBERT

Jean-Marie HUBERT

Né en 1971, âgé de 53 ans

6 Mandats

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Historique des modifications
  •  

    mardi 20 juin

    • J... est promu directeur général délégué de S....

  •  

    samedi 8 avril

    • Il quitte ses fonctions de gérant de I....

    • Il renonce à son rôle de gérant de I....

  •  

    samedi 1 avril

    • Il quitte ses fonctions de président de A....

  •  

    jeudi 13 octobre

    • Il est promu gérant de l'entreprise de I....

    • Il accède au poste de gérant de I....

  •  

    jeudi 6 octobre

    • Il a été désigné en tant que président de A....

  •  

    mardi 21 avril

    • Il devient bénéficiaire effectif de A....

  •  

    mardi 23 octobre

    • Il cesse de representer E..., administrateur de S....

  •  

    mercredi 18 avril

    • Il se retire de son rôle de gérant non associé de C....

  •  

    jeudi 5 avril

    • Il quitte ses fonctions de président de F....

  •  

    mercredi 4 avril

    • Il quitte ses fonctions de président de S....

  •  

    jeudi 26 janvier

    • Il represente E..., administrateur de S....

  •  

    vendredi 19 août

    • Il démissionne de son poste de gérant de S....

  •  

    mercredi 29 juin

    • Il démissionne de son poste de président de B....

  •  

    mardi 14 juin

    • Il se retire de son rôle de président de E....

  •  

    samedi 30 janvier

    • Il se retire de son rôle de président de E....

  •  

    vendredi 1 janvier

    • Il démissionne de la fonction de gérant non associé de I....

  •  

    jeudi 17 décembre

    • Il démissionne de la fonction de gérant non associé de I....

  •  

    samedi 29 novembre

    • Il renonce à son rôle d'administrateur de I....

  •  

    samedi 13 septembre

    • Il démissionne de son poste de président de R....

  •  

    mardi 9 septembre

    • Il démissionne de son poste de président de R....

    • Il se retire de son rôle de président de D....

  •  

    mardi 2 septembre

    • Il quitte son poste de gérant non associé de S....

  •  

    vendredi 15 août

    • Il quitte ses fonctions de président de S....

    • Il démissionne de son poste de président de B....

  •  

    mercredi 13 août

    • Il quitte ses fonctions de président de M....

    • Il démissionne de son poste de président de S....

  •  

    mardi 5 août

    • Il se retire de son rôle de gérant non associé de B....

  •  

    vendredi 1 août

    • Il quitte ses fonctions de président de S....

  •  

    samedi 12 juillet

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de S....

  •  

    mercredi 11 juin

    • Il démissionne de son poste d'administrateur de I....

  •  

    samedi 8 mars

    • Il assume maintenant la fonction de gérant non associé de S....

  •  

    vendredi 28 février

    • Il accède au poste de gérant non associé de C....

  •  

    jeudi 27 février

    • Il a été désigné en tant que président de S....

  •  

    mardi 25 février

    • Il est promu gérant non associé de B....

    • Il a été désigné en tant que président de F....

    • Il accède au poste de président de S....

    • Il est promu président de R....

    • Il a été désigné en tant que président de D....

  •  

    jeudi 13 février

    • Il quitte ses fonctions de gérant de C....

  •  

    mercredi 12 février

    • Il quitte son poste de gérant non associé de I....

  •  

    vendredi 7 février

    • Il a été désigné en tant que président de E....

  •  

    mercredi 29 janvier

    • Il accède au poste de président de R....

  •  

    samedi 25 janvier

    • Il accède au poste de président de M....

  •  

    jeudi 23 janvier

    • Il a été désigné en tant que président de B....

  •  

    mercredi 22 janvier

    • Il a été désigné en tant que président de S....

  •  

    samedi 18 janvier

    • Il a été désigné en tant que président de S....

  •  

    jeudi 10 octobre

    • Il quitte ses fonctions de gérant de I....

  •  

    mardi 3 septembre

    • Il a été désigné en tant que président de B....

  •  

    samedi 23 mars

    • Il accède au poste de gérant de C....

  •  

    samedi 16 février

    • Il est promu gérant de l'entreprise de I....

    • Il démissionne de son poste de co-gérant de I....

  •  

    mardi 21 août

    • Il est promu gérant non associé de I....

  •  

    jeudi 8 mars

    • Il accède au poste d'administrateur de I....

  •  

    mardi 28 février

    • Il est promu co-gérant de I....

    • Il démissionne de son poste de gérant de I....

  •  

    vendredi 24 février

    • Il accède au poste d'administrateur de I....

  •  

    mercredi 22 février

    • Il est promu gérant non associé de I....

    • Il accède au poste de gérant non associé de I....

  •  

    samedi 22 octobre

    • Il est promu président de E....

  •  

    samedi 12 juin

    • Il accède au poste de gérant de I....

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Légende

Les informations représentées sur la cartographie proviennent des recoupements d'informations de plusieurs sources telles que INPI, INSEE, … La vue par défaut est simplifiée pour une meilleure compréhension. Vous pouvez ajouter ou filtrer des informations selon votre besoins.

QUELQUES EXPLICATIONS

Les différents status d'une …

Les différents statuts d'une entreprise sont : active, procédure collective ou fermée

Active

Indique qu'une entreprise est active

En procédure collective

Indique qu'une entreprise est en procédure de sauvegarde ou redressement judiciaire ou liquidation judiciaire

Fermée

Indique qu'une entreprise est définitivement fermée

C'est une personne physique …

C'est une personne physique mandatée par une personne morale (une entreprise, une société, une association…) pour la représenter, la diriger et la gérer. Exemples : PDG, Directeur général, Gérant d'une SARL etc…

Le Commissaire Aux Comptes …

Le Commissaire Aux Comptes
(CAC) a le rôle d'auditeur légal. Il vérifie la sincérité et la conformité de la comptabilité de l'entreprise avec les normes en vigueur. La mission du commissaire aux comptes est d'intérêt général puisqu'il certifie les données financières de l'entreprise auprès de l'administration fiscale et de l'État.

Un bénéficiaire effectif est la …

Un bénéficiaire effectif est la personne physique associée (SAS, SARL, etc.) ou actionnaire (SA) qui remplit une des conditions suivantes :

- Elle détient, directement ou indirectement, plus de 25 % des droits de vote ou du capital de la société.

- Elle dispose d'un pouvoir de contrôle sur celle-ci par tout autre moyen (par exemple : peut nommer ou révoquer la majorité des membres des organes de direction)

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