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Laurence BROSETA (TH…

Laurence BROSETA (THEAUD)

Née en 1968, âgée de 56 ans

13 Mandats

Les mandats de Laurence BROSETA (THEAUD)

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Historique des modifications
  •  

    jeudi 6 mars

    • L... devient bénéficiaire effectif de U....

  •  

    mardi 18 février

    • Elle devient bénéficiaire effectif de G....

  •  

    mercredi 27 novembre

    • Elle est promue présidente de R....

  •  

    samedi 26 octobre

    • Elle devient bénéficiaire effectif de G....

  •  

    vendredi 28 juin

    • Elle devient bénéficiaire effectif de U....

  •  

    jeudi 14 septembre

    • Elle quitte ses fonctions d'administratrice de A....

  •  

    mercredi 13 septembre

    • Elle quitte ses fonctions de présidente du conseil d'administration de U....

    • Elle quitte ses fonctions de présidente de U....

    • Elle démissionne de son poste d'administratrice de U....

  •  

    mercredi 5 janvier

    • Elle renonce à son rôle de présidente du conseil d'administration de A....

    • Elle démissionne de son poste de présidente de A....

    • Elle quitte ses fonctions d'administratrice de A....

  •  

    mercredi 6 octobre

    • Elle quitte ses fonctions de présidente de A....

    • Elle démissionne de son poste de présidente du conseil d'administration de A....

  •  

    vendredi 25 juin

    • Elle occupe désormais le rôle de présidente du conseil d'administration de U....

    • Elle est promue présidente de U....

    • Elle démissionne de la fonction de directrice général de U....

  •  

    mardi 15 juin

    • Elle démissionne de son poste d'administratrice de T....

  •  

    mercredi 7 octobre

    • Elle devient bénéficiaire effectif de U....

  •  

    mercredi 26 février

    • Elle devient bénéficiaire effectif de G....

  •  

    samedi 14 décembre

    • Elle assume maintenant la fonction de présidente du conseil d'administration de A....

    • Elle assume maintenant la fonction d'administratrice de A....

    • Elle est promue présidente de A....

  •  

    jeudi 12 décembre

    • Elle occupe désormais le rôle de présidente du conseil d'administration de A....

    • Elle est promue administratrice de A....

    • Elle a été désignée en tant que présidente de A....

  •  

    mercredi 4 décembre

    • Elle est promue administratrice de U....

    • Elle accède au poste de directrice général de U....

  •  

    samedi 6 octobre

    • Elle démissionne de son poste d'administratrice de V....

  •  

    samedi 2 septembre

    • Elle cesse de representer T..., administratrice de R....

  •  

    jeudi 24 août

    • Elle renonce à son rôle d'administratrice de T....

  •  

    jeudi 15 décembre

    • Elle démissionne de son poste d'administratrice de T....

  •  

    mercredi 5 octobre

    • Elle quitte ses fonctions d'administratrice de T....

    • Elle renonce à son rôle d'administratrice de T....

  •  

    mardi 23 août

    • Elle quitte son poste de directrice général de C....

    • Elle quitte ses fonctions de présidente de T....

    • Elle démissionne de son poste d'administratrice de C....

  •  

    samedi 20 août

    • Elle quitte son poste de directrice général de T....

  •  

    mercredi 10 août

    • Elle quitte son poste de directrice général délégué de T....

    • Elle est promue directrice général de T....

  •  

    samedi 6 août

    • Elle renonce à son rôle de directrice général délégué de T....

  •  

    mercredi 20 juillet

    • Elle se retire de son rôle de présidente de T....

  •  

    jeudi 14 avril

    • Elle est promue administratrice de T....

  •  

    samedi 13 décembre

    • Elle est promue administratrice de T....

  •  

    jeudi 9 octobre

    • Elle accède au poste d'administratrice de T....

  •  

    samedi 20 septembre

    • Elle represente T..., administratrice de R....

  •  

    vendredi 13 juin

    • Elle est promue administratrice de T....

  •  

    vendredi 24 janvier

    • Elle accède au poste de directrice général délégué de T....

  •  

    mercredi 22 janvier

    • Elle est promue directrice général délégué de T....

  •  

    samedi 11 janvier

    • Elle assume maintenant la fonction d'administratrice de C....

  •  

    samedi 14 décembre

    • Elle accède au poste d'administratrice de V....

  •  

    vendredi 11 octobre

    • Elle est promue présidente de T....

  •  

    mercredi 18 septembre

    • Elle accède au poste d'administratrice de T....

  •  

    mercredi 26 juin

    • Elle a été désignée en tant que présidente de T....

  •  

    samedi 22 juin

    • Elle accède au poste de directrice général de C....

Recherches récentes
Légende

Les informations représentées sur la cartographie proviennent des recoupements d'informations de plusieurs sources telles que INPI, INSEE, … La vue par défaut est simplifiée pour une meilleure compréhension. Vous pouvez ajouter ou filtrer des informations selon votre besoins.

QUELQUES EXPLICATIONS

Les différents status d'une …

Les différents statuts d'une entreprise sont : active, procédure collective ou fermée

Active

Indique qu'une entreprise est active

En procédure collective

Indique qu'une entreprise est en procédure de sauvegarde ou redressement judiciaire ou liquidation judiciaire

Fermée

Indique qu'une entreprise est définitivement fermée

C'est une personne physique …

C'est une personne physique mandatée par une personne morale (une entreprise, une société, une association…) pour la représenter, la diriger et la gérer. Exemples : PDG, Directeur général, Gérant d'une SARL etc…

Le Commissaire Aux Comptes …

Le Commissaire Aux Comptes
(CAC) a le rôle d'auditeur légal. Il vérifie la sincérité et la conformité de la comptabilité de l'entreprise avec les normes en vigueur. La mission du commissaire aux comptes est d'intérêt général puisqu'il certifie les données financières de l'entreprise auprès de l'administration fiscale et de l'État.

Un bénéficiaire effectif est la …

Un bénéficiaire effectif est la personne physique associée (SAS, SARL, etc.) ou actionnaire (SA) qui remplit une des conditions suivantes :

- Elle détient, directement ou indirectement, plus de 25 % des droits de vote ou du capital de la société.

- Elle dispose d'un pouvoir de contrôle sur celle-ci par tout autre moyen (par exemple : peut nommer ou révoquer la majorité des membres des organes de direction)

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