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  • Christophe MAY

Christophe MAY

Né en 1964, âgé de 60 ans

12 Mandats

Les mandats de Christophe MAY

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Historique des modifications
  •  

    jeudi 7 mars

    • C... devient bénéficiaire effectif de L....

    • Il represente L..., administrateur de M....

    • Il accède au poste de président de L....

  •  

    samedi 25 mars

    • Il accède au poste de président de F....

  •  

    vendredi 26 août

    • Il devient bénéficiaire effectif de B....

  •  

    mercredi 10 août

    • Il quitte ses fonctions de gérant de F....

    • Il est promu président de F....

  •  

    vendredi 1 juillet

    • Il devient bénéficiaire effectif de F....

  •  

    mercredi 2 mars

    • Il démissionne de la fonction de directeur général de L....

    • Il accède au poste de président de L....

  •  

    mardi 13 juillet

    • Il accède au poste de président de A....

  •  

    mardi 8 juin

    • Il devient bénéficiaire effectif de B....

  •  

    vendredi 11 décembre

    • Il devient bénéficiaire effectif de A....

    • Il accède au poste de gérant de A....

    • Il quitte ses fonctions d'associé-gérant de A....

  •  

    mardi 3 mars

    • Il démissionne de son poste de président de L....

    • Il assume maintenant la fonction de directeur général de L....

  •  

    samedi 18 janvier

    • Il devient bénéficiaire effectif de F....

  •  

    mardi 7 janvier

    • Il devient bénéficiaire effectif de L....

  •  

    samedi 26 octobre

    • Il accède au poste de directeur général de F....

  •  

    mercredi 5 décembre

    • Il devient bénéficiaire effectif de S....

  •  

    jeudi 26 juillet

    • Il assume maintenant la fonction de directeur général de L....

  •  

    mercredi 15 novembre

    • Il accède au poste de directeur général de C....

  •  

    mercredi 4 mai

    • Il assume maintenant la fonction d'administrateur de C....

  •  

    jeudi 14 avril

    • Il represente L..., administrateur de M....

  •  

    vendredi 18 mars

    • Il accède au poste de gérant de S....

  •  

    samedi 26 avril

    • Il est promu gérant de l'entreprise de F....

  •  

    mardi 21 janvier

    • Il quitte ses fonctions de gérant de L....

    • Il est promu président de L....

  •  

    vendredi 17 janvier

    • Il est promu gérant de l'entreprise de A....

    • Il démissionne de son poste de co-gérant de A....

  •  

    vendredi 1 mars

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de L....

    • Il renonce à son rôle de co-gérant de L....

  •  

    mercredi 13 juin

    • Il est promu président de A....

  •  

    mercredi 6 juin

    • Il renonce à son rôle d'administrateur de C....

  •  

    jeudi 24 mai

    • Il est promu gérant de l'entreprise de A....

  •  

    jeudi 5 avril

    • Il occupe désormais le rôle de président du conseil d'administration de B....

    • Il renonce à son rôle d'administrateur de B....

  •  

    jeudi 22 mars

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de A....

    • Il renonce à son rôle d'associé-gérant de A....

  •  

    mercredi 22 février

    • Il est promu co-gérant de A....

    • Il démissionne de son poste d'associé-gérant de A....

  •  

    samedi 21 janvier

    • Il est promu gérant de l'entreprise de A....

  •  

    samedi 11 septembre

    • Il est promu administrateur de C....

  •  

    samedi 7 août

    • Il assume maintenant la fonction de co-gérant de A....

  •  

    samedi 7 novembre

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de B....

    • Il renonce à son rôle de co-gérant de B....

  •  

    lundi 28 septembre

    • Il assume maintenant la fonction d'administrateur de B....

  •  

    mardi 4 août

    • Il assume maintenant la fonction d'associé-gérant de A....

  •  

    mardi 10 février

    • Il est promu co-gérant de L....

  •  

    mardi 9 décembre

    • Il est promu associé-gérant de A....

  •  

    mardi 10 juin

    • Il assume maintenant la fonction de co-gérant de A....

  •  

    mardi 17 juillet

    • Il démissionne de son poste de co-gérant de L....

  •  

    mardi 14 novembre

    • Il assume maintenant la fonction d'associé-gérant de A....

  •  

    mardi 3 janvier

    • Il est promu co-gérant de B....

  •  

    mardi 19 octobre

    • Il est promu gérant de l'entreprise de L....

  •  

    mardi 31 août

    • Il assume maintenant la fonction de co-gérant de L....

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Légende

Les informations représentées sur la cartographie proviennent des recoupements d'informations de plusieurs sources telles que INPI, INSEE, … La vue par défaut est simplifiée pour une meilleure compréhension. Vous pouvez ajouter ou filtrer des informations selon votre besoins.

QUELQUES EXPLICATIONS

Les différents status d'une …

Les différents statuts d'une entreprise sont : active, procédure collective ou fermée

Active

Indique qu'une entreprise est active

En procédure collective

Indique qu'une entreprise est en procédure de sauvegarde ou redressement judiciaire ou liquidation judiciaire

Fermée

Indique qu'une entreprise est définitivement fermée

C'est une personne physique …

C'est une personne physique mandatée par une personne morale (une entreprise, une société, une association…) pour la représenter, la diriger et la gérer. Exemples : PDG, Directeur général, Gérant d'une SARL etc…

Le Commissaire Aux Comptes …

Le Commissaire Aux Comptes
(CAC) a le rôle d'auditeur légal. Il vérifie la sincérité et la conformité de la comptabilité de l'entreprise avec les normes en vigueur. La mission du commissaire aux comptes est d'intérêt général puisqu'il certifie les données financières de l'entreprise auprès de l'administration fiscale et de l'État.

Un bénéficiaire effectif est la …

Un bénéficiaire effectif est la personne physique associée (SAS, SARL, etc.) ou actionnaire (SA) qui remplit une des conditions suivantes :

- Elle détient, directement ou indirectement, plus de 25 % des droits de vote ou du capital de la société.

- Elle dispose d'un pouvoir de contrôle sur celle-ci par tout autre moyen (par exemple : peut nommer ou révoquer la majorité des membres des organes de direction)

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