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Né en 1968, âgé de 56 ans
10 Mandats
Président
Président
Président
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jeudi 24 décembre
Il devient bénéficiaire effectif de I....
vendredi 18 décembre
Il devient bénéficiaire effectif de R....
jeudi 15 octobre
mercredi 14 octobre
Il devient bénéficiaire effectif de S....
mardi 22 septembre
Il devient bénéficiaire effectif de T....
mercredi 16 septembre
samedi 5 septembre
Il devient bénéficiaire effectif de T....
vendredi 10 avril
Il devient bénéficiaire effectif de C....
samedi 14 mars
Il devient bénéficiaire effectif de T....
samedi 8 février
Il devient bénéficiaire effectif de T....
vendredi 7 février
Il devient bénéficiaire effectif de T....
mercredi 15 janvier
Il devient bénéficiaire effectif de A....
mardi 17 décembre
Il démissionne de son poste de liquidateur de S....
vendredi 29 novembre
Il démissionne de son poste de président de T....
jeudi 7 novembre
mardi 29 octobre
Il est promu président de T....
mardi 15 octobre
Il se retire de son rôle de président de T....
samedi 12 octobre
vendredi 6 septembre
Il a été désigné en tant que président de T....
samedi 31 août
vendredi 23 août
mercredi 21 août
samedi 4 mai
jeudi 18 avril
Il a été désigné en tant que président de T....
mercredi 17 avril
Il a été désigné en tant que président de T....
mercredi 13 mars
Il est promu président de L....
mardi 5 mars
vendredi 1 mars
jeudi 28 février
mercredi 27 février
Il a été désigné en tant que président de T....
mercredi 6 février
Il quitte son poste de directeur général délégué de S....
vendredi 1 février
Il démissionne de la fonction de directeur général délégué de I....
mardi 29 janvier
Il quitte son poste de directeur général délégué de S....
samedi 16 septembre
Il démissionne de son poste de président de S....
mardi 8 août
Il se retire de son rôle de président de V....
mardi 27 juin
Il se retire de son rôle de président de S....
samedi 27 mai
Il assume maintenant la fonction de directeur général délégué de I....
jeudi 11 mai
Il assume maintenant la fonction de directeur général délégué de S....
jeudi 8 décembre
Il renonce à son rôle d'administrateur de S....
jeudi 22 septembre
Il quitte ses fonctions de président de W....
samedi 13 août
Il quitte ses fonctions de président de S....
samedi 23 juillet
Il démissionne de son poste de président de S....
jeudi 9 juin
mardi 1 mars
Il a été désigné en tant que président de S....
samedi 27 février
Il est promu président de S....
mardi 23 février
samedi 20 février
Il accède au poste de président de R....
samedi 13 février
Il accède au poste de président de V....
jeudi 11 février
Il a été désigné en tant que président de S....
vendredi 29 janvier
Il démissionne de son poste de président du conseil d'administration de S....
jeudi 28 janvier
Il démissionne de son poste de président de S....
mardi 26 janvier
Il est promu directeur général délégué de S....
vendredi 22 janvier
Il se retire de son rôle de directeur général de S....
jeudi 9 octobre
jeudi 14 août
jeudi 7 août
mardi 29 juillet
Il renonce à son rôle de président du conseil d'administration de S....
samedi 26 juillet
Il démissionne de son poste de président de C....
vendredi 25 juillet
Il démissionne de son poste de gérant de E....
mercredi 25 juin
Il accède au poste de gérant de E....
samedi 21 juin
Il a été désigné en tant que président de C....
samedi 14 juin
Il accède au poste de directeur général de S....
vendredi 7 février
Il renonce à son rôle d'administrateur de S....
mardi 17 septembre
jeudi 18 juillet
vendredi 4 janvier
Il est promu administrateur de S....
jeudi 22 novembre
Il accède au poste d'administrateur de S....
mardi 25 septembre
Il est promu administrateur de D....
samedi 15 septembre
Il renonce à son rôle d'administrateur de R....
mercredi 15 août
Il renonce à son rôle d'administrateur de F....
samedi 4 août
Il assume maintenant la fonction d'administrateur de S....
jeudi 14 juin
samedi 12 mai
samedi 5 mai
Il occupe désormais le rôle de président du conseil d'administration de S....
vendredi 20 avril
Il se retire de son rôle de président de S....
mardi 17 avril
Il assume maintenant la fonction de président du conseil d'administration de S....
jeudi 5 avril
Il démissionne de son poste de gérant de D....
samedi 31 mars
mercredi 28 mars
mercredi 21 mars
Il se retire de son rôle de directeur général de S....
samedi 17 mars
Il est promu directeur général de S....
mercredi 29 février
samedi 30 octobre
Il quitte ses fonctions d'administrateur de T....
samedi 4 septembre
Il renonce à son rôle de gérant de I....
lundi 23 août
Il accède au poste d'administrateur de T....
samedi 17 juillet
samedi 10 avril
Il assume maintenant la fonction de gérant de S....
samedi 20 février
samedi 6 février
samedi 30 janvier
Il assume maintenant la fonction d'administrateur de F....
samedi 9 janvier
Il est promu gérant de l'entreprise de D....
mercredi 19 janvier
Il accède au poste de gérant de S....
Les informations représentées sur la cartographie proviennent des recoupements d'informations de plusieurs sources telles que INPI, INSEE, … La vue par défaut est simplifiée pour une meilleure compréhension. Vous pouvez ajouter ou filtrer des informations selon votre besoins.
QUELQUES EXPLICATIONS
Les différents statuts d'une entreprise sont : active, procédure collective ou fermée
Active
Indique qu'une entreprise est active
En procédure collective
Indique qu'une entreprise est en procédure de sauvegarde ou redressement judiciaire ou liquidation judiciaire
Fermée
Indique qu'une entreprise est définitivement fermée
C'est une personne physique mandatée par une personne morale (une entreprise, une société, une association…) pour la représenter, la diriger et la gérer. Exemples : PDG, Directeur général, Gérant d'une SARL etc…
Le Commissaire Aux Comptes
(CAC) a le rôle d'auditeur légal. Il vérifie la sincérité et la conformité de la comptabilité de l'entreprise avec les normes en vigueur. La mission du commissaire aux comptes est d'intérêt général puisqu'il certifie les données financières de l'entreprise auprès de l'administration fiscale et de l'État.
Un bénéficiaire effectif est la personne physique associée (SAS, SARL, etc.) ou actionnaire (SA) qui remplit une des conditions suivantes :
- Elle détient, directement ou indirectement, plus de 25 % des droits de vote ou du capital de la société.
- Elle dispose d'un pouvoir de contrôle sur celle-ci par tout autre moyen (par exemple : peut nommer ou révoquer la majorité des membres des organes de direction)
Comment souhaitez-vous visualiser la carte ?
L'ordre de priorisation s'applique uniquement sur la visualisation de la carte en arborescence et liste.
Affiche les mandats des dirigeants :
Président, Vice-président, Gérant…
Affiche la situation de l'entreprise : active, fermée ou en procédure collective.
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