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Gaultier DE LA ROCHE…

Gaultier DE LA ROCHEBROCHARD (DE LA ROCHEBROCHARD D'AUZAY)

Né en 1969, âgé de 55 ans

5 Mandats

Les mandats de Gaultier DE LA ROCHEBROCHARD (DE LA ROCHEBROCHARD D'AUZAY)

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Historique des modifications
  •  

    jeudi 20 juin

    • Il occupe désormais le rôle de président du conseil d'administration de C....

  •  

    mercredi 30 août

    • Il occupe désormais le rôle de président du conseil d'administration de C....

    • Il est promu administrateur de C....

    • Il accède au poste de directeur général de C....

  •  

    jeudi 15 juin

    • Il est promu directeur général de C....

  •  

    samedi 4 mars

    • Il assume maintenant la fonction de directeur général de C....

  •  

    samedi 18 février

    • Il démissionne de la fonction de directeur général de C....

  •  

    vendredi 29 juillet

    • Il assume maintenant la fonction de directeur général de C....

  •  

    vendredi 13 mai

    • Il est promu administrateur de C....

  •  

    vendredi 3 décembre

    • Il quitte ses fonctions de président de C....

  •  

    samedi 27 novembre

    • Il quitte ses fonctions de président de C....

  •  

    jeudi 28 octobre

    • Il accède au poste de directeur général de C....

  •  

    samedi 7 août

    • Il est promu président de C....

  •  

    samedi 12 juin

    • Il a été désigné en tant que président de C....

    • Il accède au poste de président de C....

  •  

    vendredi 11 juin

    • Il accède au poste de président de C....

  •  

    mercredi 26 août

    • Il démissionne de la fonction de directeur général de G....

    • Il quitte ses fonctions d'administrateur de G....

  •  

    samedi 9 février

    • Il renonce à son rôle de président du conseil d'administration de G....

  •  

    samedi 22 octobre

    • Il démissionne de son poste d'administrateur de X....

  •  

    samedi 24 septembre

    • Il assume maintenant la fonction de président du conseil d'administration de G....

    • Il accède au poste d'administrateur de G....

    • Il assume maintenant la fonction de directeur général de G....

  •  

    samedi 9 avril

    • Il démissionne de la fonction de directeur général de O....

  •  

    mardi 5 avril

    • Il démissionne de son poste de gérant de G....

    • Il quitte ses fonctions de gérant de O....

  •  

    samedi 2 avril

    • Il est promu administrateur de X....

  •  

    mardi 16 février

    • Il démissionne de la fonction de directeur général de O....

    • Il quitte ses fonctions de gérant de X....

  •  

    mercredi 25 novembre

    • Il quitte ses fonctions de gérant de O....

  •  

    samedi 14 novembre

    • Il démissionne de la fonction de directeur général de O....

  •  

    jeudi 6 août

    • Il renonce à son rôle d'administrateur de G....

  •  

    mercredi 8 juillet

    • Il quitte son poste de directeur général de A....

  •  

    mardi 17 mars

    • Il quitte ses fonctions de gérant de X....

  •  

    vendredi 9 janvier

    • Il quitte ses fonctions de gérant de G....

  •  

    samedi 3 janvier

    • Il est promu directeur général de O....

    • Il accède au poste de directeur général de O....

    • Il assume maintenant la fonction de directeur général de A....

  •  

    mardi 16 septembre

    • Il quitte ses fonctions de gérant de G....

  •  

    jeudi 26 juin

    • Il démissionne de son poste de gérant de G....

  •  

    vendredi 23 mai

    • Il démissionne de son poste de gérant de G....

  •  

    jeudi 6 février

    • Il renonce à son rôle de gérant de X....

  •  

    mardi 28 janvier

    • Il accède au poste de liquidateur de T....

  •  

    vendredi 24 janvier

    • Il accède au poste de liquidateur de M....

  •  

    mardi 17 décembre

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de X....

  •  

    vendredi 6 décembre

    • Il accède au poste de gérant de G....

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de O....

    • Il est promu gérant de l'entreprise de X....

  •  

    jeudi 5 décembre

    • Il est promu gérant de l'entreprise de G....

    • Il accède au poste de gérant de G....

  •  

    mercredi 30 janvier

    • Il démissionne de son poste d'administrateur de G....

  •  

    samedi 15 décembre

    • Il est promu gérant de l'entreprise de O....

  •  

    mardi 4 décembre

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de X....

    • Il est promu gérant de l'entreprise de G....

  •  

    vendredi 30 novembre

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de G....

  •  

    samedi 19 février

    • Il est promu directeur général de O....

  •  

    samedi 3 juillet

    • Il accède au poste d'administrateur de G....

  •  

    samedi 26 juin

    • Il est promu administrateur de G....

Recherches récentes
Légende

Les informations représentées sur la cartographie proviennent des recoupements d'informations de plusieurs sources telles que INPI, INSEE, … La vue par défaut est simplifiée pour une meilleure compréhension. Vous pouvez ajouter ou filtrer des informations selon votre besoins.

QUELQUES EXPLICATIONS

Les différents status d'une …

Les différents statuts d'une entreprise sont : active, procédure collective ou fermée

Active

Indique qu'une entreprise est active

En procédure collective

Indique qu'une entreprise est en procédure de sauvegarde ou redressement judiciaire ou liquidation judiciaire

Fermée

Indique qu'une entreprise est définitivement fermée

C'est une personne physique …

C'est une personne physique mandatée par une personne morale (une entreprise, une société, une association…) pour la représenter, la diriger et la gérer. Exemples : PDG, Directeur général, Gérant d'une SARL etc…

Le Commissaire Aux Comptes …

Le Commissaire Aux Comptes
(CAC) a le rôle d'auditeur légal. Il vérifie la sincérité et la conformité de la comptabilité de l'entreprise avec les normes en vigueur. La mission du commissaire aux comptes est d'intérêt général puisqu'il certifie les données financières de l'entreprise auprès de l'administration fiscale et de l'État.

Un bénéficiaire effectif est la …

Un bénéficiaire effectif est la personne physique associée (SAS, SARL, etc.) ou actionnaire (SA) qui remplit une des conditions suivantes :

- Elle détient, directement ou indirectement, plus de 25 % des droits de vote ou du capital de la société.

- Elle dispose d'un pouvoir de contrôle sur celle-ci par tout autre moyen (par exemple : peut nommer ou révoquer la majorité des membres des organes de direction)

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