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M,F,P, "MULTIMEDIA F…

FRANCE.TV.STUDIO

Production de films et de programmes pour la télévision (5911A)

Active depuis 1986

Renseignements juridiques

10 RUE LUCIEN BOSSOUTROT
75015 PARIS

N° Siren 335 175 188

Immatriculée au RCS le 04-02-1986

Immatriculée à l'INSEE le 01-02-1986

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Chiffre d'affaires 2023111 140 000 €

Capital social877 300 €

Les dirigeants de FRANCE.TV.STUDIO

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Etablissements

335 175 188 00119

FRANCE.TV.STUDIO
10 RUE LUCIEN BOSSOUTROT
75015 PARIS

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Historique des modifications
  •  

    jeudi 7 mars

    • f... est promue au statut d'associé de V....

  •  

    jeudi 19 mai

    • f... a été désignée en tant que président de L....

  •  

    jeudi 25 mars

    • P..., C..., S..., D..., A..., E..., F..., B... et T... quittent leurs fonctions d'administrateur.

    • A... renonce à son rôle de président du conseil d'administration.

    • A... a été désignée en tant que président.

    • A... quitte son poste de directeur général.

  •  

    mercredi 18 novembre

    • D..., S..., F... et A... succèdent à C..., L..., P..., en tant qu'administrateur.

    • S... laisse sa fonction de directeur général à A....

    • A... devient le nouveau président du conseil d'administration.

  •  

    mardi 15 septembre

    • B... succède à N... en tant qu'administrateur.

  •  

    mercredi 22 janvier

    • A... devient bénéficiaire effectif de f....

    • E... prend le relais de W... en tant qu'administrateur.

  •  

    jeudi 14 novembre

    • S... remplace P... en tant que directeur général.

    • P... laisse sa fonction de président du conseil d'administration à S....

    • P... et L... prennent le relais de O..., en tant qu'administrateur.

  •  

    mardi 23 juillet

    • P... remplace J... en tant que directeur général.

    • P... et Y... démissionnent de leurs poste d'administrateur.

    • P... devient le nouveau président du conseil d'administration.

  •  

    mercredi 6 février

    • O... prend le relais de D... en tant qu'administrateur.

  •  

    jeudi 26 avril

    • X... cède sa place d'administrateur à P....

  •  

    samedi 24 juin

    • J... remplace L... en tant que directeur général.

    • L... laisse sa fonction de président du conseil d'administration à J....

  •  

    samedi 7 janvier

    • X... prend le relais de V... en tant qu'administrateur.

  •  

    vendredi 14 octobre

    • M... cède sa place d'administrateur à W....

  •  

    mardi 24 mai

    • N... prend le relais de M... en tant qu'administrateur.

  •  

    vendredi 22 janvier

    • M... prend le relais de L... en tant qu'administrateur.

  •  

    mardi 17 novembre

  •  

    vendredi 23 octobre

    • P... démissionne de son poste d'administrateur.

  •  

    vendredi 16 octobre

    • C... laisse sa fonction de directeur général à L....

    • C... prend le relais de B... en tant qu'administrateur.

    • L... remplace C... en tant que président du conseil d'administration.

  •  

    mercredi 19 novembre

  •  

    samedi 10 mai

    • C... remplace M... en tant que président du conseil d'administration.

    • M... laisse sa fonction de directeur général à C....

    • M... prend le relais de C... en tant qu'administrateur.

  •  

    mercredi 12 mars

    • P... démissionne de son poste d'administrateur.

  •  

    jeudi 25 juillet

    • B... succède à E... en tant qu'administrateur.

  •  

    mardi 18 décembre

    • V... quitte ses fonctions d'administrateur.

  •  

    vendredi 14 septembre

  •  

    samedi 12 novembre

    • A... renonce à son rôle d'administrateur.

  •  

    samedi 14 mai

    • M..., L..., cèdent leurs place d'administrateur à Y..., G..., P... et V....

    • M... devient le nouveau directeur général.

    • M... remplace Y... en tant que président du conseil d'administration.

  •  

    samedi 19 mars

    • Y... quitte son poste de Président directeur général.

    • Y... est promue directeur général.

    • R..., T..., B... et J... cèdent leurs place d'administrateur à E... et M....

    • P... quitte son poste de directeur général délégué.

  •  

    samedi 8 mai

    • S... cède sa place d'administrateur à L....

  •  

    samedi 13 mars

    • Y... se retire de son rôle de directeur général.

    • Y... accède au poste de Président directeur général.

    • A..., M..., S..., T... et P... assument maintenant la fonction d'administrateur.

  •  

    mardi 22 septembre

  •  

    mercredi 15 juillet

    • P... accède au poste de directeur général délégué.

    • Y... devient le nouveau directeur général.

    • Y... remplace B... en tant que président du conseil d'administration.

    • C... cède sa place d'administrateur à C....

  •  

    mardi 21 octobre

    • T..., M..., F..., E..., B..., R... et P... démissionnent de leurs poste d'administrateur.

    • B... occupe désormais le rôle de président du conseil d'administration.

  •  

    mardi 22 avril

    • B... devient le nouveau directeur général.

    • C... est promue administrateur.

    • C... démissionne de son poste de président du conseil d'administration.

  •  

    mercredi 2 janvier

  •  

    mardi 13 mars

    • F... renonce à son rôle d'administrateur.

  •  

    mardi 6 mars

    • C... devient le nouveau président du conseil d'administration.

    • C... est promue directeur général.

    • G..., E..., S..., S..., Y..., K..., S... et P... cèdent leurs place d'administrateur à J..., E..., R..., F..., M... et F....

  •  

    mardi 10 mai

    • S... et K... prennent le relais de F... et J... en tant qu'administrateur.

  •  

    mercredi 19 janvier

    • F... succède à S... en tant qu'administrateur.

  •  

    mardi 16 décembre

    • G... assume maintenant la fonction de président du conseil d'administration.

    • E..., J..., S..., S..., Y..., P..., G... et S... accèdent au poste d'administrateur.

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Légende

Les informations représentées sur la cartographie proviennent des recoupements d'informations de plusieurs sources telles que INPI, INSEE, … La vue par défaut est simplifiée pour une meilleure compréhension. Vous pouvez ajouter ou filtrer des informations selon votre besoins.

QUELQUES EXPLICATIONS

Les différents status d'une …

Les différents statuts d'une entreprise sont : active, procédure collective ou fermée

Active

Indique qu'une entreprise est active

En procédure collective

Indique qu'une entreprise est en procédure de sauvegarde ou redressement judiciaire ou liquidation judiciaire

Fermée

Indique qu'une entreprise est définitivement fermée

C'est une personne physique …

C'est une personne physique mandatée par une personne morale (une entreprise, une société, une association…) pour la représenter, la diriger et la gérer. Exemples : PDG, Directeur général, Gérant d'une SARL etc…

Le Commissaire Aux Comptes …

Le Commissaire Aux Comptes
(CAC) a le rôle d'auditeur légal. Il vérifie la sincérité et la conformité de la comptabilité de l'entreprise avec les normes en vigueur. La mission du commissaire aux comptes est d'intérêt général puisqu'il certifie les données financières de l'entreprise auprès de l'administration fiscale et de l'État.

Un bénéficiaire effectif est la …

Un bénéficiaire effectif est la personne physique associée (SAS, SARL, etc.) ou actionnaire (SA) qui remplit une des conditions suivantes :

- Elle détient, directement ou indirectement, plus de 25 % des droits de vote ou du capital de la société.

- Elle dispose d'un pouvoir de contrôle sur celle-ci par tout autre moyen (par exemple : peut nommer ou révoquer la majorité des membres des organes de direction)

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