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313 TERRASSE DE L'ARCHE
92000 NANTERRE

N° Siren 722 057 460

Immatriculée au RCS le 31-12-1920

Immatriculée à l'INSEE le 01-01-1972

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313 TERRASSE DE L'ARCHE
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Historique des modifications
  •  

    mardi 3 décembre

    • A... accède au statut d'associé de S....

  •  

    mardi 15 octobre

    • A... assume maintenant le rôle de membre de G....

  •  

    jeudi 18 juillet

    • C... cède sa place de Membre du directoire à A....

  •  

    mercredi 17 juillet

    • I... démissionne de son poste d'administrateur.

    • A... quitte ses fonctions d'administrateur de A....

  •  

    jeudi 16 mai

    • I... renonce à son rôle d'administrateur.

    • A... démissionne de son poste d'administrateur de A....

  •  

    jeudi 4 avril

    • A... accède au statut d'associé de A....

  •  

    mercredi 13 mars

  •  

    mardi 5 mars

    • J... et A... démissionnent de leurs poste d'administrateur.

    • A... quittent leurs fonctions d'administrateur de A... et A....

  •  

    vendredi 1 mars

    • T... et A... renoncent à leurs rôle d'administrateur.

    • A... démissionnent de leurs poste d'administrateur de A... et A....

  •  

    jeudi 29 février

    • M... quitte ses fonctions d'administrateur.

    • A... renonce à son rôle d'administrateur de A....

  •  

    jeudi 22 février

    • C... remplace L... en tant que membre du conseil de surveillance.

    • A... accède au statut d'associé de G....

    • A... quitte ses fonctions d'administrateur.

    • A... renonce à son rôle d'administrateur de A....

  •  

    jeudi 25 janvier

  •  

    mercredi 17 janvier

  •  

    jeudi 30 novembre

    • T... succède à C... en tant qu'administrateur.

  •  

    samedi 21 octobre

  •  

    samedi 26 août

    • A... est promue au statut d'associé de S....

  •  

    vendredi 28 juillet

    • G... succède à G... en tant que directeur général délégué.

    • P... laisse sa fonction de directeur général à G....

    • G... prend le relais de P... en tant qu'administrateur.

  •  

    mardi 4 juillet

    • A... assume maintenant le rôle d'associé de U....

  •  

    mercredi 19 avril

    • E... accède au statut de membre du conseil de surveillance.

    • A... assume maintenant le rôle d'associé de S....

  •  

    mardi 21 mars

    • A... accède au statut d'associé de S....

  •  

    mardi 28 février

  •  

    mardi 17 janvier

  •  

    mercredi 11 janvier

    • C... succède à R... en tant qu'administrateur.

  •  

    jeudi 5 janvier

  •  

    mercredi 7 décembre

    • B... prend le relais de C... en tant qu'administrateur.

  •  

    samedi 22 octobre

    • A... assument maintenant le rôle de membre de A..., G..., G... et A....

    • C... est promue au poste de membre du conseil de surveillance.

    • A..., cèdent leurs place d'administrateur à D... et C....

    • A... assume maintenant le rôle de membre du conseil de surveillance de A....

    • P... et D... sont promus au statut de membre.

    • D... a été désignée en tant que président.

  •  

    mardi 5 juillet

  •  

    mardi 21 juin

    • A... assume maintenant le rôle d'associé de S....

    • A... sont promus au statut de membre de G... et B....

  •  

    mercredi 8 juin

    • C... et A... démissionnent de leurs poste d'administrateur.

    • A... quittent leurs fonctions d'administrateur de A... et U....

  •  

    mercredi 1 juin

    • A... est promue au statut d'associé de C....

  •  

    mardi 31 mai

    • G... remplace G... en tant que président du conseil d'administration.

  •  

    vendredi 29 avril

    • G... prend le relais de U... en tant qu'administrateur.

  •  

    mardi 26 avril

    • L... est promue au poste de membre du conseil de surveillance.

    • A... accède au statut de membre du conseil de surveillance de A....

  •  

    vendredi 18 mars

    • A... assument maintenant le rôle de membre de G... et G....

    • A... est promue au poste de membre du conseil de surveillance de 1....

    • C... cède sa place d'administrateur à A....

    • A... assument maintenant le rôle d'associé de U... et U....

  •  

    jeudi 24 février

    • J... prend le relais de E... en tant qu'administrateur.

    • B... est promue directeur général délégué.

  •  

    mardi 30 novembre

    • D... démissionne de la fonction de directeur général délégué.

    • I... prend le relais de O... en tant qu'administrateur.

  •  

    mercredi 28 juillet

    • S... est promue administrateur.

  •  

    mercredi 30 juin

    • G... démissionne de son poste d'administrateur.

  •  

    jeudi 10 juin

    • P... succède à A... en tant qu'administrateur.

  •  

    mercredi 19 mai

    • G... et G... prennent le relais de J... et D... en tant qu'administrateur.

    • P... remplace J... en tant que directeur général.

    • J... laisse sa fonction de président du conseil d'administration à G....

  •  

    jeudi 1 avril

    • S... quitte ses fonctions d'administrateur.

  •  

    vendredi 5 juillet

    • A... prend le relais de S... en tant qu'administrateur.

  •  

    samedi 1 juin

    • B..., B... et A... prennent le relais de E..., A..., en tant qu'administrateur.

    • G... est promue gérant de l'entreprise.

    • A... accède au poste d'administrateur de A....

    • A... accède au poste de président de B....

  •  

    mercredi 30 janvier

    • M... cède sa place d'administrateur à C....

  •  

    jeudi 3 janvier

    • A... est promue administrateur de A....

    • A... accède au poste d'administrateur.

  •  

    mardi 22 août

    • A... accède au poste d'administrateur.

  •  

    vendredi 11 août

  •  

    jeudi 6 juillet

    • A... démissionne de son poste d'administrateur de A....

    • P... prend le relais de F... en tant qu'administrateur.

  •  

    mardi 17 janvier

  •  

    mardi 25 octobre

  •  

    jeudi 21 juillet

    • J... succède à N... en tant qu'administrateur.

    • N... laisse sa fonction de président du conseil d'administration à J....

    • J... devient le nouveau directeur général.

    • G... renonce à son rôle de directeur général délégué.

  •  

    mercredi 6 juillet

    • X... est promue administrateur.

  •  

    jeudi 23 juin

  •  

    vendredi 3 juin

    • D..., Y..., A... et P... cèdent leurs place d'administrateur à E..., P... et E....

    • H... quitte ses fonctions d'associé-gérant.

    • A... est promue gérant de l'entreprise de S....

    • A... démissionne de son poste d'associé-gérant de S....

  •  

    samedi 9 janvier

    • J... cède sa place de directeur général délégué à G....

  •  

    mardi 30 décembre

  •  

    vendredi 11 juillet

    • A... est promue administrateur de B....

    • D... et L... accèdent au poste d'administrateur.

  •  

    samedi 26 octobre

    • A... assume maintenant la fonction d'administrateur de G....

    • P... succède à I... en tant qu'administrateur.

  •  

    vendredi 9 août

    • A... cède sa place d'administrateur à N....

  •  

    vendredi 21 juin

  •  

    mercredi 1 mai

    • D... assume maintenant la fonction de directeur général délégué.

    • Y... succède à E... en tant qu'administrateur.

  •  

    mercredi 17 octobre

    • J... prend le relais de J... en tant que directeur général délégué.

    • M... et J... sont promus administrateur.

    • A... accèdent au poste d'administrateur de A... et S....

  •  

    mardi 3 juillet

    • I... et C... succèdent à F..., en tant qu'administrateur.

  •  

    mercredi 18 avril

    • V..., H..., cèdent leurs place d'administrateur à H..., F... et O....

    • A... assume maintenant la fonction d'administrateur de A....

    • N... remplace F... en tant que président du conseil d'administration.

  •  

    samedi 28 janvier

    • G... démissionne de son poste d'administrateur.

    • A... quitte ses fonctions d'administrateur de C....

  •  

    samedi 19 novembre

    • F... cède sa place d'administrateur à A....

  •  

    samedi 10 septembre

    • M... et O... prennent le relais de M..., en tant qu'administrateur.

  •  

    samedi 16 juillet

    • A... cède sa place d'administrateur à A....

    • H... assume maintenant la fonction d'associé-gérant.

    • A... est promue associé-gérant de S....

    • A... démissionne de son poste d'administrateur de S....

  •  

    samedi 25 juin

    • A... assument maintenant la fonction d'administrateur de U... et A....

    • A... et A... sont promus administrateur.

  •  

    samedi 9 avril

  •  

    mardi 28 juillet

    • C... renonce à son rôle d'administrateur.

  •  

    mardi 13 janvier

    • P... assume maintenant la fonction d'administrateur.

  •  

    mardi 18 septembre

    • B... est promue administrateur.

  •  

    mardi 31 mai

    • F... assume maintenant la fonction d'administrateur.

  •  

    mardi 11 mai

    • J... et J... assument maintenant la fonction de directeur général délégué.

  •  

    mardi 20 avril

    • C... succède à O... en tant qu'administrateur.

  •  

    mardi 13 avril

    • J... et J... quittent leurs poste de directeur général délégué.

  •  

    mardi 23 décembre

    • F... est promue directeur général.

    • J... et J... accèdent au poste de directeur général délégué.

    • F... occupe désormais le rôle de président du conseil d'administration.

    • P..., A..., D..., H..., O... et M... sont promus administrateur.

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Légende

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QUELQUES EXPLICATIONS

Les différents status d'une …

Les différents statuts d'une entreprise sont : active, procédure collective ou fermée

Active

Indique qu'une entreprise est active

En procédure collective

Indique qu'une entreprise est en procédure de sauvegarde ou redressement judiciaire ou liquidation judiciaire

Fermée

Indique qu'une entreprise est définitivement fermée

C'est une personne physique …

C'est une personne physique mandatée par une personne morale (une entreprise, une société, une association…) pour la représenter, la diriger et la gérer. Exemples : PDG, Directeur général, Gérant d'une SARL etc…

Le Commissaire Aux Comptes …

Le Commissaire Aux Comptes
(CAC) a le rôle d'auditeur légal. Il vérifie la sincérité et la conformité de la comptabilité de l'entreprise avec les normes en vigueur. La mission du commissaire aux comptes est d'intérêt général puisqu'il certifie les données financières de l'entreprise auprès de l'administration fiscale et de l'État.

Un bénéficiaire effectif est la …

Un bénéficiaire effectif est la personne physique associée (SAS, SARL, etc.) ou actionnaire (SA) qui remplit une des conditions suivantes :

- Elle détient, directement ou indirectement, plus de 25 % des droits de vote ou du capital de la société.

- Elle dispose d'un pouvoir de contrôle sur celle-ci par tout autre moyen (par exemple : peut nommer ou révoquer la majorité des membres des organes de direction)

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