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NATIO ASSURANCE

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Renseignements juridiques

8 RUE DU PORT
92000 NANTERRE

N° Siren 383 664 752

Immatriculée au RCS le 02-12-1991

Immatriculée à l'INSEE le 18-11-1991

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383 664 752 00045

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Historique des modifications
  •  

    mercredi 22 juin

    • N... est promue au statut de membre de G....

    • H... accède au poste d'administrateur.

  •  

    mardi 1 février

    • E... est promue administrateur.

  •  

    mardi 26 octobre

    • F... prend le relais de E... en tant qu'administrateur.

    • H... remplace E... en tant que directeur général.

    • V... laisse sa fonction de président du conseil d'administration à F....

  •  

    vendredi 23 avril

    • H... devient bénéficiaire effectif de N....

  •  

    mardi 2 octobre

  •  

    mercredi 25 juillet

    • J... succède à S... en tant que directeur général délégué.

  •  

    jeudi 3 mai

    • G... laisse sa fonction de directeur général à E....

    • G... devient le nouveau président du conseil d'administration.

  •  

    jeudi 3 août

    • F... et P... cèdent leurs place d'administrateur à E... et M....

    • E... devient le nouveau président du conseil d'administration.

  •  

    samedi 17 juin

    • G... remplace P... en tant que directeur général.

    • G... laisse sa fonction de président du conseil d'administration à P....

  •  

    mardi 10 novembre

    • S... prend le relais de P... en tant que directeur général délégué.

  •  

    mercredi 10 juin

    • S... prend le relais de J... en tant qu'administrateur.

    • P... succède à P... en tant que directeur général délégué.

    • G... laisse sa fonction de président du conseil d'administration à P....

    • G... devient le nouveau directeur général.

  •  

    samedi 6 décembre

    • H... laisse sa fonction de directeur général à P....

    • P... prend le relais de H... en tant qu'administrateur.

  •  

    mercredi 7 mai

    • C..., V... et D... succèdent à J..., A... et E... en tant qu'administrateur.

    • G... laisse sa fonction de directeur général à H....

    • G... devient le nouveau président du conseil d'administration.

  •  

    vendredi 7 juin

    • H... occupe désormais le rôle de président du conseil d'administration.

    • G... remplace V... en tant que directeur général.

    • Y... et V... cèdent leurs place d'administrateur à G... et H....

    • Y... se retire de son rôle de président.

  •  

    mardi 22 mai

    • P... et P... succèdent à P... et J... en tant que directeur général délégué.

    • V... démissionne de son poste de président du conseil d'administration.

    • V... devient le nouveau directeur général.

    • Y... est promue président.

  •  

    samedi 23 juillet

    • N... et P... cèdent leurs place d'administrateur à J... et A....

    • Y... devient le nouveau directeur général.

    • V... remplace Y... en tant que président du conseil d'administration.

  •  

    samedi 5 mars

  •  

    lundi 4 octobre

    • V... devient le nouveau directeur général.

    • Y... remplace V... en tant que président du conseil d'administration.

  •  

    samedi 6 février

    • J... démissionne de la fonction de vice-président.

    • Y..., J... et F... prennent le relais de M..., J... et J... en tant qu'administrateur.

    • Y... remplace J... en tant que directeur général.

    • D... démissionne de la fonction de directeur général délégué.

  •  

    samedi 14 novembre

    • J... accède au poste de directeur général délégué.

    • V... devient le nouveau président du conseil d'administration.

    • J... remplace V... en tant que directeur général.

    • V... laisse sa fonction de vice-président à J....

    • E... prend le relais de T... en tant qu'administrateur.

  •  

    mardi 16 décembre

    • N... succède à E... en tant qu'administrateur.

  •  

    mercredi 12 novembre

    • P... est promue directeur général délégué.

    • J..., E..., T..., M..., P..., A..., F... et D... accèdent au poste d'administrateur.

    • V... devient le nouveau directeur général.

    • V... remplace J... en tant que vice-président.

    • V... laisse sa fonction de président du conseil d'administration à J....

  •  

    mardi 11 septembre

    • F... et T... démissionnent de leurs poste d'administrateur.

    • D... prend le relais de D... en tant que directeur général délégué.

    • J... remplace D... en tant que directeur général.

    • V... laisse sa fonction de vice-président à J....

    • V... devient le nouveau président du conseil d'administration.

  •  

    mardi 5 septembre

  •  

    mardi 4 avril

    • D... accède au poste de directeur général délégué.

    • J... prend le relais de M... en tant qu'administrateur.

    • D... est promue directeur général.

    • J... accède au poste de vice-président.

    • J... devient le nouveau président du conseil d'administration.

  •  

    mardi 28 juin

    • B... se retire de son rôle de directeur général.

    • P... laisse sa fonction de président du conseil d'administration à J....

    • D... quitte son poste de directeur général délégué.

    • M... et J... succèdent à G... et A... en tant qu'administrateur.

  •  

    mardi 3 mai

    • D... prend le relais de B... en tant que directeur général délégué.

    • P... remplace G... en tant que président du conseil d'administration.

    • D... laisse sa fonction de directeur général à B....

    • A... prend le relais de P... en tant qu'administrateur.

  •  

    mardi 4 janvier

    • J... est promue administrateur.

  •  

    mardi 17 août

    • E... assume maintenant la fonction d'administrateur.

  •  

    mardi 27 janvier

    • D... est promue directeur général.

    • B... accède au poste de directeur général délégué.

    • G... et P... assument maintenant la fonction d'administrateur.

    • G... assume maintenant la fonction de président du conseil d'administration.

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Légende

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QUELQUES EXPLICATIONS

Les différents status d'une …

Les différents statuts d'une entreprise sont : active, procédure collective ou fermée

Active

Indique qu'une entreprise est active

En procédure collective

Indique qu'une entreprise est en procédure de sauvegarde ou redressement judiciaire ou liquidation judiciaire

Fermée

Indique qu'une entreprise est définitivement fermée

C'est une personne physique …

C'est une personne physique mandatée par une personne morale (une entreprise, une société, une association…) pour la représenter, la diriger et la gérer. Exemples : PDG, Directeur général, Gérant d'une SARL etc…

Le Commissaire Aux Comptes …

Le Commissaire Aux Comptes
(CAC) a le rôle d'auditeur légal. Il vérifie la sincérité et la conformité de la comptabilité de l'entreprise avec les normes en vigueur. La mission du commissaire aux comptes est d'intérêt général puisqu'il certifie les données financières de l'entreprise auprès de l'administration fiscale et de l'État.

Un bénéficiaire effectif est la …

Un bénéficiaire effectif est la personne physique associée (SAS, SARL, etc.) ou actionnaire (SA) qui remplit une des conditions suivantes :

- Elle détient, directement ou indirectement, plus de 25 % des droits de vote ou du capital de la société.

- Elle dispose d'un pouvoir de contrôle sur celle-ci par tout autre moyen (par exemple : peut nommer ou révoquer la majorité des membres des organes de direction)

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