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SITA FRANCE

SUEZ RV FRANCE

Activités des sièges sociaux (7010Z)

Active depuis 1973

Renseignements juridiques

ALTIPLANO
4 PLACE DE LA PYRAMIDE
92800 PUTEAUX

N° Siren 775 690 035

Immatriculée au RCS le 05-02-1966

Immatriculée à l'INSEE le 01-06-1973

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Chiffre d'affaires 2023327 300 000 €

Capital social28 798 222 €

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775 690 035 00594

SUEZ RV FRANCE
ALTIPLANO
4 PLACE DE LA PYRAMIDE
92800 PUTEAUX

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Historique des modifications
  •  

    mercredi 19 février

    • O... quitte ses fonctions d'administrateur.

  •  

    mardi 26 novembre

    • S... démissionne de son poste de président de N....

  •  

    mardi 22 octobre

    • S... assume maintenant la fonction de liquidateur de B....

    • S... quitte ses fonctions de président de B....

  •  

    vendredi 18 octobre

    • S... quitte ses fonctions de président de O....

  •  

    vendredi 15 décembre

    • S... accède au statut d'associé de F....

  •  

    mercredi 13 décembre

    • S... assume maintenant le rôle d'associé de S....

  •  

    samedi 8 avril

    • O... assume maintenant la fonction d'administrateur.

    • D... succède à M... en tant que président.

  •  

    jeudi 9 mars

    • O... démissionne de son poste d'administrateur.

  •  

    jeudi 23 février

    • S... accède au poste d'administrateur de T....

    • O... assume maintenant la fonction d'administrateur.

  •  

    mercredi 23 novembre

    • S... assume maintenant le rôle d'associé de S....

  •  

    jeudi 27 octobre

    • S... démissionne de son statut d'associé de S....

    • S... quitte ses fonctions d'administrateur de S....

  •  

    mardi 27 septembre

    • S... est promue au statut d'associé de S....

  •  

    mercredi 29 juin

    • S... accède au statut d'associé de S....

  •  

    samedi 19 mars

    • S... est promue au statut d'associé de S....

  •  

    jeudi 24 février

    • F... démissionne de la fonction de directeur général délégué.

    • A... quitte ses fonctions d'administrateur.

    • S... renonce à son rôle d'administrateur de S....

  •  

    mardi 1 février

    • J... et D... démissionnent de leurs poste d'administrateur.

    • S... quittent leurs fonctions d'administrateur de S... et G....

  •  

    mardi 19 octobre

    • M... prend le relais de J... en tant que président.

  •  

    jeudi 1 juillet

    • Y... et O... quittent leurs fonctions d'administrateur.

    • S... renoncent à leurs rôle d'administrateur de S... et S....

  •  

    jeudi 6 mai

  •  

    mardi 2 février

  •  

    mardi 26 janvier

  •  

    jeudi 6 février

    • M... devient bénéficiaire effectif de S....

    • P... quitte son poste de directeur général.

    • J... succède à M... en tant que président.

    • G... cède sa place de directeur général délégué à F....

  •  

    jeudi 19 décembre

    • F... prend le relais de C... en tant qu'administrateur.

    • S... est promue président de B....

  •  

    mercredi 6 février

    • A... prend le relais de E... en tant que directeur général délégué.

  •  

    jeudi 27 septembre

    • P... accède au poste de directeur général.

    • M... prend le relais de P... en tant que président.

  •  

    samedi 17 mars

  •  

    mardi 26 juillet

    • C... quitte son poste de directeur général délégué.

    • J... renonce à son rôle de président du conseil d'administration.

    • P... démissionne de la fonction de directeur général.

    • M... prend le relais de J... en tant qu'administrateur.

    • P... est promue président.

    • S... accède au poste d'administrateur de S....

  •  

    jeudi 28 janvier

    • P... accède au poste de directeur général délégué.

    • C... quitte ses fonctions d'administrateur.

    • S... renonce à son rôle d'administrateur de E....

  •  

    samedi 5 septembre

    • J... remplace J... en tant que président du conseil d'administration.

    • J... laisse sa fonction de directeur général à P....

    • J... prend le relais de J... en tant qu'administrateur.

  •  

    mercredi 27 mai

    • J... est promue directeur général.

  •  

    jeudi 21 mai

    • C... se retire de son rôle de directeur général.

  •  

    vendredi 1 mai

    • C... renonce à son rôle d'administrateur.

    • S... démissionne de son poste d'administrateur de S....

  •  

    mercredi 11 février

  •  

    jeudi 26 septembre

    • C... prend le relais de E... en tant que directeur général délégué.

    • C... succède à O... en tant qu'administrateur.

  •  

    mercredi 5 juin

    • E... et N... prennent le relais de J... et J... en tant qu'administrateur.

    • F... est promue directeur général délégué.

    • S... cède sa place d'administrateur à S... de S...S....

  •  

    samedi 3 décembre

  •  

    samedi 29 octobre

    • P... cède sa place de directeur général délégué à E....

    • P... prend le relais de I... en tant qu'administrateur.

  •  

    samedi 30 avril

  •  

    mercredi 2 novembre

    • J... accède au poste d'administrateur.

  •  

    mardi 14 juin

    • M... cède sa place d'administrateur à J....

  •  

    mardi 31 août

    • P... est nommée Président directeur général.

    • S..., B..., M... et D... accèdent au poste d'administrateur.

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Légende

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QUELQUES EXPLICATIONS

Les différents status d'une …

Les différents statuts d'une entreprise sont : active, procédure collective ou fermée

Active

Indique qu'une entreprise est active

En procédure collective

Indique qu'une entreprise est en procédure de sauvegarde ou redressement judiciaire ou liquidation judiciaire

Fermée

Indique qu'une entreprise est définitivement fermée

C'est une personne physique …

C'est une personne physique mandatée par une personne morale (une entreprise, une société, une association…) pour la représenter, la diriger et la gérer. Exemples : PDG, Directeur général, Gérant d'une SARL etc…

Le Commissaire Aux Comptes …

Le Commissaire Aux Comptes
(CAC) a le rôle d'auditeur légal. Il vérifie la sincérité et la conformité de la comptabilité de l'entreprise avec les normes en vigueur. La mission du commissaire aux comptes est d'intérêt général puisqu'il certifie les données financières de l'entreprise auprès de l'administration fiscale et de l'État.

Un bénéficiaire effectif est la …

Un bénéficiaire effectif est la personne physique associée (SAS, SARL, etc.) ou actionnaire (SA) qui remplit une des conditions suivantes :

- Elle détient, directement ou indirectement, plus de 25 % des droits de vote ou du capital de la société.

- Elle dispose d'un pouvoir de contrôle sur celle-ci par tout autre moyen (par exemple : peut nommer ou révoquer la majorité des membres des organes de direction)

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