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Laurent BARBIERI

Laurent BARBIERI

Né en 1965, âgé de 59 ans

34 Mandats

Les mandats de Laurent BARBIERI

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Historique des modifications
  •  

    vendredi 11 octobre

    • L... devient bénéficiaire effectif de M....

  •  

    jeudi 10 octobre

    • Il cesse d'être bénéficiaire effectif de M....

  •  

    mercredi 24 avril

    • Il accède au poste de président de B....

  •  

    mercredi 24 janvier

    • Il renonce à son rôle de gérant de J....

    • Il accède au poste de liquidateur de J....

  •  

    mercredi 27 décembre

    • Il est promu gérant de l'entreprise de S....

    • Il accède au poste de gérant de S....

  •  

    mercredi 29 novembre

    • Il renonce à son rôle de gérant de I....

  •  

    jeudi 6 juillet

    • Il démissionne de son poste de gérant de A....

  •  

    jeudi 20 avril

    • Il represente S..., président de S....

  •  

    mercredi 23 novembre

    • Il assume maintenant le statut de membre du directoire de S....

  •  

    vendredi 7 octobre

    • Il devient bénéficiaire effectif de S....

  •  

    samedi 13 août

    • Il represente S..., administrateur de C....

  •  

    mercredi 27 octobre

    • Il devient bénéficiaire effectif de S....

  •  

    samedi 10 juillet

    • Il est promu gérant de l'entreprise de C....

  •  

    samedi 3 avril

    • Il devient bénéficiaire effectif de B....

  •  

    vendredi 2 avril

    • Il devient bénéficiaire effectif de E....

  •  

    mardi 23 mars

    • Il cesse de representer S..., administrateur de M....

  •  

    jeudi 18 mars

    • Il devient bénéficiaire effectif de I....

  •  

    vendredi 12 mars

    • Il renonce à son rôle de gérant de S....

  •  

    mardi 9 mars

    • Il accède au poste de liquidateur de D....

  •  

    jeudi 17 décembre

    • Il devient bénéficiaire effectif de A....

  •  

    samedi 17 octobre

    • Il devient bénéficiaire effectif de A....

  •  

    vendredi 2 octobre

    • Il devient bénéficiaire effectif de A....

  •  

    mardi 29 septembre

    • Il devient bénéficiaire effectif de S....

    • Il accède au poste de liquidateur de S....

  •  

    samedi 19 septembre

    • Il accède au poste de président du directoire de S....

  •  

    mardi 8 septembre

    • Il devient bénéficiaire effectif de A....

    • Il represente S..., président de A....

  •  

    samedi 15 août

    • Il devient bénéficiaire effectif de T....

  •  

    jeudi 30 juillet

    • Il devient bénéficiaire effectif de D....

  •  

    samedi 4 juillet

    • Il accède au poste de liquidateur de L....

  •  

    vendredi 26 juin

    • Il devient bénéficiaire effectif de S....

  •  

    mardi 7 avril

    • Il devient bénéficiaire effectif de E....

    • Il represente S..., président de I....

    • Il represente S..., administrateur de M....

  •  

    mardi 17 mars

    • Il devient bénéficiaire effectif de S....

  •  

    jeudi 12 mars

    • Il devient bénéficiaire effectif de A....

  •  

    mardi 3 mars

    • Il devient bénéficiaire effectif de I....

  •  

    vendredi 21 février

    • Il renonce à son rôle de gérant de P....

    • Il accède au poste de gérant non associé de P....

  •  

    mercredi 19 février

    • Il est promu gérant de l'entreprise de S....

    • Il accède au poste de gérant de S....

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de S....

    • Il est promu gérant de l'entreprise de S....

    • Il accède au poste de gérant de S....

    • Il quitte ses fonctions de gérant de S....

  •  

    jeudi 30 janvier

    • Il devient bénéficiaire effectif de M....

  •  

    vendredi 3 janvier

    • Il devient bénéficiaire effectif de S....

  •  

    vendredi 27 décembre

    • Il accède au poste de liquidateur de S....

  •  

    vendredi 6 décembre

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de A....

  •  

    mercredi 26 septembre

    • Il démissionne de son poste de gérant de S....

    • Il quitte ses fonctions de gérant de S....

    • Il renonce à son rôle de gérant de S....

    • Il accède au poste de liquidateur de S....

    • Il assume maintenant la fonction de liquidateur de S....

    • Il est promu liquidateur de S....

  •  

    samedi 28 avril

    • Il démissionne de son poste de gérant de C....

  •  

    jeudi 1 février

    • Il assume maintenant la fonction de président du conseil d'administration de A....

  •  

    mercredi 4 octobre

    • Il se retire de son rôle de président de E....

  •  

    vendredi 15 septembre

    • Il démissionne de son poste de gérant de S....

    • Il assume maintenant la fonction de liquidateur de S....

  •  

    vendredi 9 juin

    • Il est promu gérant de l'entreprise de C....

  •  

    mardi 25 avril

    • Il est promu gérant de l'entreprise de N....

  •  

    mardi 15 novembre

    • Il se retire de son rôle de directeur général de E....

    • Il démissionne de son poste de président du conseil d'administration de E....

  •  

    samedi 5 novembre

    • Il démissionne de son poste de président de D....

  •  

    mercredi 7 septembre

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de T....

  •  

    mercredi 27 janvier

    • Il assume maintenant la fonction de président du conseil d'administration de T....

  •  

    mercredi 20 janvier

    • Il est promu gérant de l'entreprise de T....

  •  

    vendredi 6 novembre

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de M....

  •  

    vendredi 16 octobre

    • Il est promu gérant de l'entreprise de S....

  •  

    mercredi 25 mars

    • Il est promu gérant de l'entreprise de A....

  •  

    jeudi 12 février

    • Il assume maintenant la fonction de directeur général de A....

    • Il renonce à son rôle de président du conseil d'administration de A....

  •  

    vendredi 16 janvier

    • Il accède au poste de gérant de P....

  •  

    mercredi 17 décembre

    • Il démissionne de son poste de gérant de E....

    • Il accède au poste de président de E....

  •  

    mardi 9 décembre

    • Il accède au poste de gérant de S....

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de J....

  •  

    samedi 26 juillet

    • Il est promu gérant de l'entreprise de S....

    • Il accède au poste de gérant de S....

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de R....

  •  

    samedi 22 février

    • Il est promu gérant de l'entreprise de F....

  •  

    vendredi 24 janvier

    • Il quitte ses fonctions de gérant de F....

  •  

    jeudi 8 août

    • Il represente E..., président de M....

  •  

    samedi 22 septembre

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de A....

  •  

    samedi 10 décembre

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de S....

    • Il est promu gérant de l'entreprise de S....

  •  

    samedi 3 décembre

    • Il est promu gérant de l'entreprise de S....

    • Il accède au poste de gérant de S....

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de B....

    • Il est promu gérant de l'entreprise de S....

    • Il accède au poste de gérant de S....

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de S....

    • Il est promu gérant de l'entreprise de S....

    • Il accède au poste de gérant de S....

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de S....

    • Il est promu gérant de l'entreprise de S....

    • Il accède au poste de gérant de S....

  •  

    samedi 26 novembre

    • Il est promu gérant de l'entreprise de F....

  •  

    samedi 1 octobre

    • Il accède au poste de président de D....

  •  

    samedi 27 novembre

    • Il accède au poste de président de E....

  •  

    dimanche 26 septembre

    • Il se retire de son rôle de Président directeur général de S....

    • Il accède au poste de directeur général de S....

  •  

    samedi 28 août

    • Il se retire de son rôle de directeur général de S....

    • Il accède au poste de Président directeur général de S....

  •  

    samedi 5 juin

    • Il accède au poste de gérant de E....

  •  

    mardi 16 septembre

    • Il quitte son poste de directeur général de S....

    • Il est promu président de S....

    • Il démissionne de son poste de président du conseil d'administration de S....

  •  

    mardi 17 avril

    • Il quitte ses fonctions de président de N....

  •  

    mardi 7 novembre

    • Il renonce à son rôle de gérant de N....

    • Il a été désigné en tant que président de N....

  •  

    mardi 17 janvier

    • Il quitte ses fonctions de gérant de E....

  •  

    mardi 25 octobre

    • Il accède au poste de gérant de C....

  •  

    mardi 2 août

    • Il démissionne de son poste de gérant de S....

  •  

    mardi 21 juin

    • Il démissionne de son poste de président du directoire de S....

  •  

    mardi 24 mai

    • Il démissionne de la fonction de directeur général délégué de S....

    • Il assume maintenant la fonction de président du directoire de S....

    • Il est promu directeur général de S....

    • Il démissionne de son poste d'administrateur de S....

  •  

    mardi 15 mars

    • Il se retire de son rôle de directeur général de S....

    • Il accède au poste de directeur général de E....

    • Il assume maintenant la fonction de directeur général délégué de S....

    • Il renonce à son rôle d'administrateur de S....

    • Il démissionne de son poste d'administrateur de E....

  •  

    mardi 15 février

    • Il a été désigné en tant que président de L....

  •  

    mercredi 19 janvier

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de N....

    • Il est promu gérant de l'entreprise de I....

    • Il accède au poste d'administrateur de S....

    • Il assume maintenant la fonction d'administrateur de S....

    • Il est promu administrateur de S....

    • Il assume maintenant la fonction de président du conseil d'administration de S....

    • Il assume maintenant la fonction de directeur général de S....

  •  

    mardi 28 décembre

    • Il accède au poste de directeur général de S....

  •  

    mardi 21 décembre

    • Il a été désigné en tant que président de L....

  •  

    mardi 16 mars

    • Il assume maintenant la fonction de président du conseil d'administration de E....

    • Il accède au poste d'administrateur de E....

  •  

    mardi 24 février

    • Il assume maintenant la fonction de président du conseil d'administration de S....

    • Il démissionne de la fonction de Président directeur général de S....

  •  

    mardi 17 février

    • Il accède au poste de liquidateur de B....

  •  

    mardi 10 février

    • Il accède au poste de Président directeur général de S....

  •  

    mardi 27 janvier

    • Il est promu gérant de l'entreprise de S....

  •  

    mardi 16 décembre

    • Il est promu gérant de l'entreprise de E....

  •  

    mardi 2 décembre

    • Il occupe désormais le rôle de président du conseil d'administration de A....

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Légende

Les informations représentées sur la cartographie proviennent des recoupements d'informations de plusieurs sources telles que INPI, INSEE, … La vue par défaut est simplifiée pour une meilleure compréhension. Vous pouvez ajouter ou filtrer des informations selon votre besoins.

QUELQUES EXPLICATIONS

Les différents status d'une …

Les différents statuts d'une entreprise sont : active, procédure collective ou fermée

Active

Indique qu'une entreprise est active

En procédure collective

Indique qu'une entreprise est en procédure de sauvegarde ou redressement judiciaire ou liquidation judiciaire

Fermée

Indique qu'une entreprise est définitivement fermée

C'est une personne physique …

C'est une personne physique mandatée par une personne morale (une entreprise, une société, une association…) pour la représenter, la diriger et la gérer. Exemples : PDG, Directeur général, Gérant d'une SARL etc…

Le Commissaire Aux Comptes …

Le Commissaire Aux Comptes
(CAC) a le rôle d'auditeur légal. Il vérifie la sincérité et la conformité de la comptabilité de l'entreprise avec les normes en vigueur. La mission du commissaire aux comptes est d'intérêt général puisqu'il certifie les données financières de l'entreprise auprès de l'administration fiscale et de l'État.

Un bénéficiaire effectif est la …

Un bénéficiaire effectif est la personne physique associée (SAS, SARL, etc.) ou actionnaire (SA) qui remplit une des conditions suivantes :

- Elle détient, directement ou indirectement, plus de 25 % des droits de vote ou du capital de la société.

- Elle dispose d'un pouvoir de contrôle sur celle-ci par tout autre moyen (par exemple : peut nommer ou révoquer la majorité des membres des organes de direction)

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Statut des entreprises

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