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IRISE

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Ingénierie, études techniques (7112B)

Active depuis 2001

Renseignements juridiques

16 RUE DU GAL ALAIN DE BOISSIEU
75015 PARIS

N° Siren 437 683 766

Immatriculée au RCS le 24-03-2014

Immatriculée à l'INSEE le 06-04-2001

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Chiffre d'affaires 202323 900 000 €

Capital social7 500 000 €

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437 683 766 00046

IRISE
16 RUE DU GAL ALAIN DE BOISSIEU
75015 PARIS

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Historique des modifications
  •  

    jeudi 7 novembre

    • O... succède à C... en tant qu'administrateur.

  •  

    samedi 21 octobre

    • M... laisse sa fonction de directeur général à J....

  •  

    samedi 25 février

    • J... remplace C... en tant que président du conseil d'administration.

    • J... cède sa place d'administrateur à S....

  •  

    mardi 8 décembre

    • N... et L... renoncent à leurs rôle d'administrateur.

  •  

    mardi 18 février

    • M... devient bénéficiaire effectif de I....

  •  

    mardi 21 mai

    • M... devient le nouveau directeur général.

    • J... succède à A... en tant qu'administrateur.

    • L... laisse sa fonction de président du conseil d'administration à C....

  •  

    samedi 1 septembre

  •  

    vendredi 2 mars

    • C... prend le relais de E... en tant qu'administrateur.

    • L... remplace E... en tant que président du conseil d'administration.

  •  

    vendredi 15 décembre

    • E... démissionne de son poste d'administrateur.

  •  

    mardi 24 octobre

    • A... et M... sont promus administrateur.

  •  

    jeudi 19 octobre

    • E... prend le relais de J... en tant qu'administrateur.

  •  

    vendredi 9 septembre

    • S... cède sa place d'administrateur à E....

  •  

    jeudi 18 février

    • F... cède sa place d'administrateur à C....

  •  

    jeudi 5 mars

    • V..., E... et J... prennent le relais de P..., C... et C... en tant qu'administrateur.

    • E... assume maintenant la fonction de président du conseil d'administration.

    • C... démissionne de son poste de président.

  •  

    mercredi 3 décembre

    • O... laisse sa fonction de directeur général à A....

  •  

    samedi 4 octobre

    • F... prend le relais de J... en tant qu'administrateur.

  •  

    vendredi 26 septembre

    • J... quitte ses fonctions d'administrateur.

  •  

    jeudi 24 juillet

    • O... remplace O... en tant que directeur général.

  •  

    jeudi 27 février

    • C... succède à J... en tant qu'administrateur.

  •  

    samedi 1 octobre

    • S... prend le relais de M... en tant qu'administrateur.

  •  

    samedi 5 février

    • O... devient le nouveau directeur général.

  •  

    samedi 23 octobre

    • P... assume maintenant la fonction d'administrateur.

  •  

    samedi 26 décembre

    • L... devient le nouveau directeur général.

    • C..., R... et D... succèdent à T..., D... et C... en tant qu'administrateur.

  •  

    mardi 20 janvier

    • C... démissionne de son poste de président du conseil d'administration.

    • X... devient le nouveau directeur général.

    • C... est promue président.

    • X... démissionne de la fonction de directeur général délégué.

    • J..., L... et J... assument maintenant la fonction d'administrateur.

  •  

    mardi 12 août

    • J... prend le relais de I... en tant qu'administrateur.

  •  

    mardi 20 mars

    • A... cède sa place d'administrateur à M....

  •  

    mardi 5 décembre

    • I... est promue administrateur.

  •  

    mardi 9 août

    • D... renonce à son rôle de directeur général délégué.

    • A... laisse sa fonction de président du conseil d'administration à C....

    • C... devient le nouveau directeur général.

    • A... succède à A... en tant qu'administrateur.

  •  

    mardi 5 juillet

    • X... accède au poste de directeur général délégué.

    • C... prend le relais de F... en tant qu'administrateur.

  •  

    mardi 29 mars

    • O... quitte ses fonctions d'administrateur.

  •  

    mardi 14 décembre

    • D... et T... accèdent au poste d'administrateur.

  •  

    mardi 14 septembre

    • D... accède au poste de directeur général délégué.

    • A... occupe désormais le rôle de président du conseil d'administration.

    • O... et F... succèdent à L..., T..., D..., D... et J... en tant qu'administrateur.

    • S... démissionne de la fonction de Président directeur général.

  •  

    mardi 27 janvier

    • A... accède au poste de directeur général.

    • S... assume maintenant la fonction de Président directeur général.

    • A..., C..., T..., D..., J..., D... et L... sont promus administrateur.

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Légende

Les informations représentées sur la cartographie proviennent des recoupements d'informations de plusieurs sources telles que INPI, INSEE, … La vue par défaut est simplifiée pour une meilleure compréhension. Vous pouvez ajouter ou filtrer des informations selon votre besoins.

QUELQUES EXPLICATIONS

Les différents status d'une …

Les différents statuts d'une entreprise sont : active, procédure collective ou fermée

Active

Indique qu'une entreprise est active

En procédure collective

Indique qu'une entreprise est en procédure de sauvegarde ou redressement judiciaire ou liquidation judiciaire

Fermée

Indique qu'une entreprise est définitivement fermée

C'est une personne physique …

C'est une personne physique mandatée par une personne morale (une entreprise, une société, une association…) pour la représenter, la diriger et la gérer. Exemples : PDG, Directeur général, Gérant d'une SARL etc…

Le Commissaire Aux Comptes …

Le Commissaire Aux Comptes
(CAC) a le rôle d'auditeur légal. Il vérifie la sincérité et la conformité de la comptabilité de l'entreprise avec les normes en vigueur. La mission du commissaire aux comptes est d'intérêt général puisqu'il certifie les données financières de l'entreprise auprès de l'administration fiscale et de l'État.

Un bénéficiaire effectif est la …

Un bénéficiaire effectif est la personne physique associée (SAS, SARL, etc.) ou actionnaire (SA) qui remplit une des conditions suivantes :

- Elle détient, directement ou indirectement, plus de 25 % des droits de vote ou du capital de la société.

- Elle dispose d'un pouvoir de contrôle sur celle-ci par tout autre moyen (par exemple : peut nommer ou révoquer la majorité des membres des organes de direction)

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