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Philippe PUISSEGUR

Philippe PUISSEGUR

Né en 1967, âgé de 57 ans

1 Mandat

Le mandat de Philippe PUISSEGUR

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Historique des modifications
  •  

    mercredi 3 avril

    • P... est promu gérant de l'entreprise de S....

  •  

    mercredi 13 mars

    • Il accède au poste de gérant de P....

    • Il assume maintenant le rôle d'associé de P....

  •  

    jeudi 22 février

    • Il occupe désormais le rôle de président du conseil d'administration de C....

    • Il est promu administrateur de C....

  •  

    jeudi 25 janvier

    • Il assume maintenant la fonction de président du conseil d'administration de S....

    • Il accède au poste d'administrateur de S....

  •  

    samedi 26 août

    • Il represente S..., président de N....

  •  

    jeudi 24 août

    • Il cesse de representer S..., président de N....

  •  

    mardi 11 juillet

    • Il a été désigné en tant que président de F....

  •  

    vendredi 21 octobre

    • Il represente C..., président de E....

    • Il represente C..., président de D....

  •  

    mercredi 28 septembre

    • Il represente S..., administrateur de U....

  •  

    vendredi 23 septembre

    • Il cesse de representer S..., administrateur de U....

  •  

    jeudi 21 juillet

    • Il cesse de representer M..., président de L....

  •  

    jeudi 30 juin

    • Il devient bénéficiaire effectif de E....

    • Il accède au poste de directeur général de E....

  •  

    samedi 18 juin

    • Il devient bénéficiaire effectif de P....

    • Il est promu directeur général de P....

  •  

    vendredi 22 avril

    • Il represente R..., administrateur de C....

  •  

    mercredi 2 mars

    • Il devient bénéficiaire effectif de S....

  •  

    jeudi 25 novembre

    • Il represente S..., administrateur de U....

  •  

    vendredi 15 octobre

    • Il a été désigné en tant que président de U....

  •  

    mardi 14 septembre

    • Il devient bénéficiaire effectif de P....

    • Il represente S..., président de N....

    • Il assume maintenant la fonction de directeur général de P....

  •  

    mardi 17 août

    • Il assume maintenant la fonction de directeur général de I....

  •  

    jeudi 22 juillet

    • Il accède au poste de directeur général de E....

    • Il assume maintenant la fonction de directeur général de S....

    • Il est promu directeur général de P....

  •  

    mercredi 21 juillet

    • Il est promu directeur général de U....

  •  

    jeudi 29 avril

    • Il cesse de representer M..., président de C....

  •  

    mercredi 28 avril

    • Il cesse de representer C..., administrateur de S....

  •  

    mercredi 21 avril

    • Il se retire de son rôle de directeur général de M....

  •  

    samedi 3 avril

    • Il cesse de representer M..., président de E....

  •  

    samedi 9 janvier

    • Il devient bénéficiaire effectif de E....

  •  

    jeudi 9 juillet

    • Il cesse de representer M..., administrateur de S....

  •  

    samedi 27 juin

    • Il represente M..., président de C....

  •  

    mardi 5 mai

    • Il represente C..., administrateur de S....

  •  

    vendredi 31 janvier

    • Il devient bénéficiaire effectif de U....

    • Il devient bénéficiaire effectif de I....

    • Il devient bénéficiaire effectif de S....

    • Il devient bénéficiaire effectif de P....

    • Il devient bénéficiaire effectif de P....

  •  

    samedi 18 janvier

    • Il represente M..., président de L....

    • Il represente M..., administrateur de S....

  •  

    mercredi 3 octobre

    • Il accède au poste de directeur général de M....

  •  

    mercredi 8 août

    • Il represente M..., président de E....

  •  

    mardi 6 octobre

    • Il renonce à son rôle d'administrateur de S....

  •  

    samedi 14 février

    • Il démissionne de la fonction de directeur général de C....

    • Il quitte son poste de directeur général de S....

    • Il quitte ses fonctions de président de L....

  •  

    mercredi 17 décembre

    • Il accède au poste d'administrateur de S....

  •  

    samedi 9 avril

    • Il a été désigné en tant que président de L....

  •  

    mardi 25 août

    • Il assume maintenant la fonction de directeur général de S....

  •  

    mercredi 15 juillet

    • Il accède au poste de directeur général de C....

  •  

    mardi 13 janvier

    • Il renonce à son rôle de liquidateur de S....

  •  

    mardi 25 mars

    • Il quitte ses fonctions de gérant de S....

    • Il est promu liquidateur de S....

  •  

    mardi 1 août

    • Il accède au poste de gérant de S....

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Légende

Les informations représentées sur la cartographie proviennent des recoupements d'informations de plusieurs sources telles que INPI, INSEE, … La vue par défaut est simplifiée pour une meilleure compréhension. Vous pouvez ajouter ou filtrer des informations selon votre besoins.

QUELQUES EXPLICATIONS

Les différents status d'une …

Les différents statuts d'une entreprise sont : active, procédure collective ou fermée

Active

Indique qu'une entreprise est active

En procédure collective

Indique qu'une entreprise est en procédure de sauvegarde ou redressement judiciaire ou liquidation judiciaire

Fermée

Indique qu'une entreprise est définitivement fermée

C'est une personne physique …

C'est une personne physique mandatée par une personne morale (une entreprise, une société, une association…) pour la représenter, la diriger et la gérer. Exemples : PDG, Directeur général, Gérant d'une SARL etc…

Le Commissaire Aux Comptes …

Le Commissaire Aux Comptes
(CAC) a le rôle d'auditeur légal. Il vérifie la sincérité et la conformité de la comptabilité de l'entreprise avec les normes en vigueur. La mission du commissaire aux comptes est d'intérêt général puisqu'il certifie les données financières de l'entreprise auprès de l'administration fiscale et de l'État.

Un bénéficiaire effectif est la …

Un bénéficiaire effectif est la personne physique associée (SAS, SARL, etc.) ou actionnaire (SA) qui remplit une des conditions suivantes :

- Elle détient, directement ou indirectement, plus de 25 % des droits de vote ou du capital de la société.

- Elle dispose d'un pouvoir de contrôle sur celle-ci par tout autre moyen (par exemple : peut nommer ou révoquer la majorité des membres des organes de direction)

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