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COMPAGNIE GENERALE D…

COMPAGNIE GENERALE DE CREDIT AUX PARTICULIERS CREDIPAR

Autres intermédiations monétaires (6419Z)

Active depuis 1979

Renseignements juridiques

ENTREE 10
BOULEVARD DE LEUROPE
78300 POISSY

N° Siren 317 425 981

Immatriculée au RCS le 12-12-1979

Immatriculée à l'INSEE le 01-01-1979

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Chiffre d'affaires 20061 423 000 000 €

Capital social138 517 008 €

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Etablissements

317 425 981 01004

COMPAGNIE GENERALE DE CREDIT AUX PARTICULIERS CREDIPAR
ENTREE 10
BOULEVARD DE LEUROPE
78300 POISSY

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Historique des modifications
  •  

    samedi 20 juillet

    • L... succède à J... en tant que directeur général délégué.

    • S... laisse sa fonction de président du conseil d'administration à H....

    • J... devient le nouveau directeur général.

  •  

    mercredi 6 mars

    • J... assume maintenant la fonction d'administrateur.

  •  

    samedi 9 décembre

    • S... devient le nouveau président du conseil d'administration.

    • A... succède à M... en tant qu'administrateur.

  •  

    samedi 23 septembre

    • S... succède à P... en tant qu'administrateur.

  •  

    samedi 19 mars

    • P... prend le relais de M... en tant qu'administrateur.

  •  

    mardi 17 août

    • A... cède sa place d'administrateur à H....

  •  

    vendredi 25 décembre

    • R... succède à D... en tant qu'administrateur.

  •  

    samedi 10 octobre

    • L... remplace J... en tant que directeur général.

    • L... cède sa place de directeur général délégué à J....

  •  

    mardi 22 septembre

    • A... quitte ses fonctions de président du conseil d'administration.

  •  

    samedi 12 septembre

    • J... renonce à son rôle d'administrateur.

    • M... assume maintenant la fonction de président du conseil d'administration.

  •  

    samedi 18 juillet

  •  

    vendredi 1 mai

    • J... devient bénéficiaire effectif de C....

  •  

    samedi 27 juillet

    • I... cède sa place d'administrateur à D....

  •  

    jeudi 28 février

    • A... cède sa place d'administrateur à J....

  •  

    jeudi 14 septembre

    • L... prend le relais de C... en tant que directeur général délégué.

    • J..., A... et L... succèdent à C..., A... et R... en tant qu'administrateur.

    • A... laisse sa fonction de directeur général à J....

    • A... devient le nouveau président du conseil d'administration.

  •  

    vendredi 14 avril

    • G... prend le relais de X... en tant qu'administrateur.

  •  

    jeudi 17 mars

    • A... succède à P... en tant qu'administrateur.

  •  

    samedi 5 mars

    • L... cède sa place de directeur général délégué à C....

  •  

    samedi 23 mai

    • R... prend le relais de P... en tant qu'administrateur.

    • M... remplace I... en tant que président du conseil d'administration.

  •  

    mercredi 25 février

  •  

    samedi 12 octobre

    • P... remplace A... en tant que président du conseil d'administration.

  •  

    jeudi 11 juillet

    • J... cède sa place de directeur général délégué à L....

    • A... quitte son poste de Président directeur général.

    • A... est promue directeur général.

    • A... assume maintenant la fonction de président du conseil d'administration.

  •  

    vendredi 28 septembre

    • A... accède au poste de Président directeur général.

    • A... prend le relais de H... en tant qu'administrateur.

    • H... renonce à son rôle de président du conseil d'administration.

    • H... démissionne de la fonction de directeur général.

  •  

    samedi 4 août

    • J... prend le relais de R... en tant que directeur général délégué.

    • X... et R... succèdent à O... et O... en tant qu'administrateur.

  •  

    samedi 17 mars

    • P... prend le relais de X... en tant qu'administrateur.

  •  

    samedi 11 juin

    • P... prend le relais de J... en tant qu'administrateur.

  •  

    samedi 16 octobre

    • H... prend le relais de B... en tant qu'administrateur.

  •  

    lundi 4 octobre

    • R... succède à H... en tant que directeur général délégué.

    • B... cède sa place d'administrateur à H....

    • B... quitte son poste de Président directeur général.

    • H... est promue directeur général.

    • H... assume maintenant la fonction de président du conseil d'administration.

  •  

    samedi 22 mai

  •  

    samedi 24 octobre

    • X... prend le relais de A... en tant qu'administrateur.

  •  

    mardi 19 mai

    • H... prend le relais de P... en tant que directeur général délégué.

  •  

    mardi 24 février

    • B... prend les fonctions de Président directeur général, succédant à H....

    • P... et B... sont promus administrateur.

  •  

    mardi 10 avril

    • G... succède à H... en tant qu'administrateur.

    • Y... cède son rôle de Président directeur général à H....

  •  

    mardi 23 novembre

    • T... cède sa place d'administrateur à H....

  •  

    mardi 28 septembre

    • A... assume maintenant la fonction de directeur général délégué.

    • Y... est nommée Président directeur général.

    • J..., P..., S..., T... et J... accèdent au poste d'administrateur.

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QUELQUES EXPLICATIONS

Les différents status d'une …

Les différents statuts d'une entreprise sont : active, procédure collective ou fermée

Active

Indique qu'une entreprise est active

En procédure collective

Indique qu'une entreprise est en procédure de sauvegarde ou redressement judiciaire ou liquidation judiciaire

Fermée

Indique qu'une entreprise est définitivement fermée

C'est une personne physique …

C'est une personne physique mandatée par une personne morale (une entreprise, une société, une association…) pour la représenter, la diriger et la gérer. Exemples : PDG, Directeur général, Gérant d'une SARL etc…

Le Commissaire Aux Comptes …

Le Commissaire Aux Comptes
(CAC) a le rôle d'auditeur légal. Il vérifie la sincérité et la conformité de la comptabilité de l'entreprise avec les normes en vigueur. La mission du commissaire aux comptes est d'intérêt général puisqu'il certifie les données financières de l'entreprise auprès de l'administration fiscale et de l'État.

Un bénéficiaire effectif est la …

Un bénéficiaire effectif est la personne physique associée (SAS, SARL, etc.) ou actionnaire (SA) qui remplit une des conditions suivantes :

- Elle détient, directement ou indirectement, plus de 25 % des droits de vote ou du capital de la société.

- Elle dispose d'un pouvoir de contrôle sur celle-ci par tout autre moyen (par exemple : peut nommer ou révoquer la majorité des membres des organes de direction)

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