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HSBC EPARGNE ENTREPR…

HSBC EPARGNE ENTREPRISE

Autre distribution de crédit (6492Z)

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Renseignements juridiques

IMMEUBLE COEUR
110 ESPLANADE DU GENERAL DE GAULLE
92400 COURBEVOIE

N° Siren 672 049 525

Immatriculée au RCS le 22-12-1967

Immatriculée à l'INSEE le 01-01-1967

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Chiffre d'affaires 20121 230 800 €

Capital social31 000 000 €

Les dirigeants de HSBC EPARGNE ENTREPRISE

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Etablissements

672 049 525 00054

HSBC EPARGNE ENTREPRISE
IMMEUBLE COEUR
110 ESPLANADE DU GENERAL DE GAULLE
92400 COURBEVOIE

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Historique des modifications
  •  

    mercredi 29 mars

    • O... succède à C... en tant que directeur général délégué.

  •  

    jeudi 23 février

    • L... prend le relais de M... en tant qu'administrateur.

  •  

    mardi 13 avril

    • M... démissionne de son poste d'administrateur.

  •  

    samedi 20 mars

    • M... laisse sa fonction de président du conseil d'administration à J....

    • M... et J... assument maintenant la fonction d'administrateur.

  •  

    jeudi 25 juin

    • C... et J... deviennent bénéficiaire effectif de H....

    • M... quitte ses fonctions d'administrateur.

    • M... remplace J... en tant que président du conseil d'administration.

  •  

    vendredi 10 juillet

    • M... succède à E... en tant qu'administrateur.

  •  

    mardi 12 août

    • D... laisse sa fonction de président du conseil d'administration à J....

  •  

    vendredi 6 juin

    • J... est promue administrateur.

  •  

    mardi 11 mars

    • C... accède au poste de directeur général délégué.

    • G... et E... prennent le relais de P..., en tant qu'administrateur.

    • C... renonce à son rôle de directeur général non administrateur.

    • J... accède au poste de directeur général.

  •  

    mardi 23 juillet

    • L... cède sa place d'administrateur à M....

  •  

    samedi 23 juillet

    • P... cède sa place d'administrateur à C....

  •  

    samedi 29 janvier

    • C... quitte ses fonctions d'administrateur.

  •  

    samedi 16 octobre

    • L... et P... succèdent à D..., en tant qu'administrateur.

    • D... assume maintenant la fonction de président du conseil d'administration.

  •  

    mardi 25 novembre

    • D... quitte son poste d'administrateur provisoire.

    • C... est promue directeur général non administrateur.

  •  

    mardi 5 août

    • D... se retire de son rôle de directeur général.

    • D... accède au poste d'administrateur provisoire.

    • P... et D... prennent le relais de G..., en tant qu'administrateur.

  •  

    mardi 2 octobre

    • D... assume maintenant la fonction de directeur général.

    • C... renonce à son rôle de président du conseil d'administration.

    • C... accède au poste d'administrateur.

  •  

    mardi 11 septembre

    • C... devient le nouveau président du conseil d'administration.

    • L... se retire de son rôle de directeur général.

    • H... cède sa place d'administrateur à G....

  •  

    mardi 5 septembre

    • G... quitte son poste de directeur général délégué.

    • G... remplace C... en tant que président du conseil d'administration.

  •  

    mardi 20 juin

    • H... est promue administrateur.

  •  

    mardi 11 avril

    • G... assume maintenant la fonction de directeur général délégué.

  •  

    mardi 7 septembre

    • J... et L... prennent le relais de A..., en tant qu'administrateur.

  •  

    mardi 23 décembre

    • L... assume maintenant la fonction de directeur général.

    • L..., H... et A... sont promus administrateur.

    • C... assume maintenant la fonction de président du conseil d'administration.

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Légende

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QUELQUES EXPLICATIONS

Les différents status d'une …

Les différents statuts d'une entreprise sont : active, procédure collective ou fermée

Active

Indique qu'une entreprise est active

En procédure collective

Indique qu'une entreprise est en procédure de sauvegarde ou redressement judiciaire ou liquidation judiciaire

Fermée

Indique qu'une entreprise est définitivement fermée

C'est une personne physique …

C'est une personne physique mandatée par une personne morale (une entreprise, une société, une association…) pour la représenter, la diriger et la gérer. Exemples : PDG, Directeur général, Gérant d'une SARL etc…

Le Commissaire Aux Comptes …

Le Commissaire Aux Comptes
(CAC) a le rôle d'auditeur légal. Il vérifie la sincérité et la conformité de la comptabilité de l'entreprise avec les normes en vigueur. La mission du commissaire aux comptes est d'intérêt général puisqu'il certifie les données financières de l'entreprise auprès de l'administration fiscale et de l'État.

Un bénéficiaire effectif est la …

Un bénéficiaire effectif est la personne physique associée (SAS, SARL, etc.) ou actionnaire (SA) qui remplit une des conditions suivantes :

- Elle détient, directement ou indirectement, plus de 25 % des droits de vote ou du capital de la société.

- Elle dispose d'un pouvoir de contrôle sur celle-ci par tout autre moyen (par exemple : peut nommer ou révoquer la majorité des membres des organes de direction)

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