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HAVAS

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Active depuis 1981

Renseignements juridiques

29-30
29 QUAI DE DION BOUTON
92800 PUTEAUX

N° Siren 335 480 265

Immatriculée au RCS le 28-07-1981

Immatriculée à l'INSEE le 01-01-1981

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Chiffre d'affaires 2022110 190 000 €

Capital social170 455 393 €

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335 480 265 03853

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Historique des modifications
  •  

    jeudi 25 juillet

    • H... accède au statut d'associé de H....

  •  

    samedi 20 juillet

    • H... accède au statut d'associé de H....

  •  

    vendredi 12 juillet

    • H... assume maintenant le rôle d'associé de L....

  •  

    jeudi 4 juillet

    • H... assume maintenant le rôle d'associé de H....

  •  

    mercredi 22 mai

    • M... démissionne de sa fonction de membre du conseil de surveillance.

    • H... assume maintenant le rôle d'associé de H....

    • H... renonce à son poste de membre du conseil de surveillance de B....

  •  

    samedi 11 novembre

    • H... est promue au statut d'associé de P....

  •  

    mardi 21 février

    • H... est promue au statut d'associé de A....

  •  

    jeudi 2 février

    • H... assume maintenant le rôle d'associé de H....

    • Y... est promue au statut d'associé.

  •  

    samedi 31 décembre

    • M... accède au statut de membre du conseil de surveillance.

    • H... assume maintenant le rôle de membre du conseil de surveillance de B....

  •  

    samedi 24 décembre

    • H... est promue au statut de membre de F....

  •  

    mercredi 2 mars

    • H... assume maintenant le rôle d'associé de I....

  •  

    mercredi 18 août

    • H... et C... quittent leurs fonctions d'administrateur.

  •  

    samedi 21 novembre

    • Y... cède sa place d'administrateur à F....

  •  

    samedi 24 octobre

    • F... cède sa place d'administrateur à M....

  •  

    mercredi 22 juillet

  •  

    jeudi 30 janvier

    • Y... devient bénéficiaire effectif de H....

    • A... démissionne de son poste d'administrateur.

    • H... quitte ses fonctions d'administrateur de C....

  •  

    jeudi 25 juillet

  •  

    mercredi 3 avril

    • B... cède sa place d'administrateur à H....

  •  

    vendredi 4 janvier

  •  

    vendredi 27 juillet

    • M... cède sa place d'administrateur à H....

  •  

    samedi 21 juillet

  •  

    jeudi 20 juillet

    • F... succède à Y... en tant qu'administrateur.

    • H... accède au poste de gérant de H....

    • H... quitte ses fonctions d'associé-gérant de H....

  •  

    samedi 22 avril

    • H... assument maintenant la fonction d'administrateur de C... et C....

    • A... et A... sont promus administrateur.

  •  

    samedi 24 octobre

    • P... renonce à son rôle d'administrateur.

  •  

    samedi 28 mars

    • M... et C... sont promues administrateur.

  •  

    mercredi 5 novembre

    • Y... prend le relais de H... en tant qu'administrateur.

  •  

    vendredi 1 août

  •  

    jeudi 29 mai

  •  

    mercredi 19 mars

    • H... démissionne de la fonction de directeur général délégué.

    • F... prend le relais de D... en tant qu'administrateur.

  •  

    mardi 25 février

    • Y... devient le nouveau directeur général.

    • Y... remplace V... en tant que président du conseil d'administration.

    • A... démissionne de son poste d'administrateur.

    • Y... quitte son poste de directeur général délégué.

  •  

    mercredi 31 juillet

    • D... est promue administrateur.

  •  

    mardi 18 juin

    • D... succède à P... en tant qu'administrateur.

  •  

    mercredi 31 octobre

    • Y... assume maintenant la fonction de directeur général délégué.

  •  

    mardi 7 août

    • F..., D... et A... succèdent à L..., E..., en tant qu'administrateur.

    • H... accède au poste d'associé-gérant de H....

    • H... assume maintenant la fonction d'administrateur de H....

  •  

    vendredi 13 avril

    • F... succède à H... en tant qu'administrateur.

  •  

    samedi 4 février

    • H... assument maintenant la fonction d'administrateur de P... et H....

    • H... et H... sont promus administrateur.

  •  

    samedi 3 juillet

    • H... est promue directeur général délégué.

    • E..., cèdent leurs place d'administrateur à E... et Y....

    • H... assume maintenant la fonction d'administrateur de L....

  •  

    samedi 12 juin

  •  

    mardi 18 novembre

    • H..., E..., cèdent leurs place d'administrateur à L..., F... et Y....

  •  

    mardi 17 juin

    • R... démissionne de la fonction de directeur général.

    • A..., R... et A... prennent le relais de T..., en tant qu'administrateur.

  •  

    mardi 9 janvier

    • B... cède sa place d'administrateur à B....

  •  

    mardi 5 décembre

    • P... et L... cèdent leurs place d'administrateur à H... et E....

  •  

    mardi 13 juin

    • F... remplace V... en tant que directeur général.

  •  

    mardi 16 mai

    • V... devient le nouveau directeur général.

  •  

    mardi 9 août

    • V... assume maintenant la fonction de président du conseil d'administration.

    • J... démissionne de la fonction de vice-président.

    • P..., L..., B..., T... et B... prennent le relais de H..., E..., S..., P..., J..., M..., T..., J..., R..., F..., S..., P..., L... et A... en tant qu'administrateur.

    • R... et P... sont promus directeur général.

    • A... démissionne de la fonction de Président directeur général.

    • J... et R... quittent leurs poste de directeur général délégué.

  •  

    mardi 10 août

    • J... quitte ses fonctions d'administrateur.

  •  

    mardi 29 juin

    • R... quitte ses fonctions d'administrateur.

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Légende

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QUELQUES EXPLICATIONS

Les différents status d'une …

Les différents statuts d'une entreprise sont : active, procédure collective ou fermée

Active

Indique qu'une entreprise est active

En procédure collective

Indique qu'une entreprise est en procédure de sauvegarde ou redressement judiciaire ou liquidation judiciaire

Fermée

Indique qu'une entreprise est définitivement fermée

C'est une personne physique …

C'est une personne physique mandatée par une personne morale (une entreprise, une société, une association…) pour la représenter, la diriger et la gérer. Exemples : PDG, Directeur général, Gérant d'une SARL etc…

Le Commissaire Aux Comptes …

Le Commissaire Aux Comptes
(CAC) a le rôle d'auditeur légal. Il vérifie la sincérité et la conformité de la comptabilité de l'entreprise avec les normes en vigueur. La mission du commissaire aux comptes est d'intérêt général puisqu'il certifie les données financières de l'entreprise auprès de l'administration fiscale et de l'État.

Un bénéficiaire effectif est la …

Un bénéficiaire effectif est la personne physique associée (SAS, SARL, etc.) ou actionnaire (SA) qui remplit une des conditions suivantes :

- Elle détient, directement ou indirectement, plus de 25 % des droits de vote ou du capital de la société.

- Elle dispose d'un pouvoir de contrôle sur celle-ci par tout autre moyen (par exemple : peut nommer ou révoquer la majorité des membres des organes de direction)

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