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NOVERGIE

SUEZ RV ENERGIE

Traitement et élimination des déchets non dangereux (3821Z)

Active depuis 1984

Renseignements juridiques

ALTIPLANO
4 PLACE DE LA PYRAMIDE
92800 PUTEAUX

N° Siren 622 012 748

Immatriculée au RCS le 07-03-1962

Immatriculée à l'INSEE le 29-06-1984

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Chiffre d'affaires 2023195 360 000 €

Capital social21 190 150 €

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622 012 748 01231

SUEZ RV ENERGIE
ALTIPLANO
4 PLACE DE LA PYRAMIDE
92800 PUTEAUX

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Historique des modifications
  •  

    mardi 17 octobre

    • A... accède au poste de directeur général délégué.

  •  

    mardi 3 octobre

    • Y... cède sa place d'administrateur à T....

  •  

    mercredi 27 septembre

    • Y... succède à S... en tant qu'administrateur.

  •  

    mercredi 30 août

    • G... cède sa place de président à J....

  •  

    samedi 25 mars

    • T... prend le relais de Y... en tant que gérant.

    • T... remplace Y... en tant qu'associé.

  •  

    mardi 7 mars

    • T... succède à Y... en tant que directeur général délégué.

  •  

    samedi 18 février

    • Y... devient le nouvel associé.

    • Y... succède à S... en tant que gérant.

  •  

    mercredi 25 janvier

    • S... quitte son poste de directeur général délégué.

  •  

    mardi 27 septembre

    • S... est promue au statut d'associé de H....

  •  

    mercredi 20 juillet

    • S... est promue au statut d'associé.

    • S... accède au statut d'associé de C....

  •  

    jeudi 2 juin

    • N... est promue directeur général délégué.

  •  

    mardi 1 février

    • G... succède à B... en tant qu'administrateur.

    • F... démissionne de la fonction de directeur général délégué.

  •  

    jeudi 4 novembre

    • F... succède à G... en tant que directeur général délégué.

  •  

    mercredi 26 mai

    • S... prend le relais de a... en tant qu'administrateur.

    • S... succède à a... en tant que gérant.

  •  

    vendredi 14 février

    • a... quitte son poste de directeur général délégué.

  •  

    mercredi 29 janvier

    • G... devient bénéficiaire effectif de S....

  •  

    mardi 29 janvier

    • E... cède sa place de directeur général délégué à A....

  •  

    mercredi 21 mars

    • M... démissionne de la fonction de directeur général délégué.

  •  

    vendredi 21 juillet

    • C... cède sa place de gérant à a....

  •  

    vendredi 12 mai

  •  

    samedi 14 janvier

    • P... quitte ses fonctions de gérant.

    • S... renonce à son rôle de gérant de O....

  •  

    vendredi 30 décembre

    • B... prend le relais de G... en tant qu'administrateur.

  •  

    samedi 19 novembre

    • G... cède sa place de directeur général délégué à B....

  •  

    mardi 28 juin

    • a... prend le relais de P... en tant qu'administrateur.

  •  

    samedi 19 mars

    • P... démissionne de la fonction de directeur général délégué.

  •  

    mercredi 10 février

    • C... assume maintenant la fonction de directeur général délégué.

    • F... renonce à son rôle d'administrateur.

    • S... démissionne de son poste d'administrateur de S....

  •  

    mardi 26 janvier

    • P... prend le relais de C... en tant que président.

    • E... succède à T... en tant que directeur général délégué.

  •  

    mercredi 24 juin

    • T... accède au poste de directeur général délégué.

  •  

    jeudi 19 mars

    • G... succède à F... en tant qu'administrateur.

    • F... cède sa place de directeur général délégué à G....

  •  

    jeudi 13 novembre

    • S... quitte son poste de directeur général délégué.

    • P... est promue gérant de l'entreprise.

    • S... accède au poste de gérant de O....

  •  

    mercredi 9 juillet

    • S... assume maintenant la fonction de directeur général délégué.

    • D..., C..., C... et S... renoncent à leurs rôle d'administrateur.

    • C... démissionne de la fonction de directeur général.

  •  

    jeudi 1 mai

    • S... prend le relais de X... en tant que directeur général délégué.

  •  

    mercredi 9 avril

    • F... prend le relais de C... en tant que directeur général délégué.

    • J... renonce à son rôle de président du conseil d'administration.

    • J... cède sa place d'administrateur à C....

    • C... devient le nouveau directeur général.

    • C... est promue président.

  •  

    jeudi 17 octobre

    • E... démissionne de la fonction de vice-président.

  •  

    samedi 5 octobre

    • E... cède sa place de directeur général délégué à C....

  •  

    vendredi 12 juillet

  •  

    mardi 16 octobre

    • G... démissionne de la fonction de directeur général délégué.

  •  

    vendredi 22 juin

    • P... est promue directeur général délégué.

  •  

    samedi 17 décembre

    • P... laisse sa fonction de président du conseil d'administration à J....

    • T... prend le relais de J... en tant que directeur général délégué.

    • J... remplace P... en tant que directeur général.

    • J... laisse sa fonction de vice-président à E....

    • J... prend le relais de P... en tant qu'administrateur.

  •  

    samedi 11 juin

    • G... prend le relais de P... en tant que directeur général délégué.

  •  

    samedi 16 avril

    • P... laisse sa fonction de président du conseil d'administration à P....

    • J... prend le relais de S... en tant que directeur général délégué.

    • F... et P... succèdent à J... et P... en tant qu'administrateur.

    • P... laisse sa fonction de directeur général à P....

    • J... assume maintenant la fonction de vice-président.

  •  

    samedi 5 mars

    • S... assume maintenant la fonction d'administrateur de S....

    • J... est promue administrateur.

  •  

    dimanche 25 juillet

    • S... sont promus administrateur de C... et S....

    • S... et J... accèdent au poste d'administrateur.

  •  

    samedi 8 mai

    • C... prend le relais de A... en tant qu'administrateur.

  •  

    samedi 9 janvier

    • P... accède au poste de directeur général délégué.

  •  

    samedi 19 décembre

    • T... quitte son poste de directeur général délégué.

    • S... succède à S... en tant qu'administrateur.

  •  

    mardi 19 mai

  •  

    mardi 3 mars

    • P... remplace P... en tant que président du conseil d'administration.

    • P... et C... cèdent leurs place d'administrateur à P... et D....

  •  

    mardi 23 décembre

    • C... assume maintenant la fonction d'administrateur.

  •  

    mardi 17 juin

    • A... prend le relais de B... en tant qu'administrateur.

  •  

    mardi 17 juillet

    • S... est promue administrateur.

  •  

    mardi 15 mars

    • P... démissionne de la fonction de directeur général délégué.

    • B... prend le relais de S... en tant qu'administrateur.

    • P... est promue directeur général.

    • P... assume maintenant la fonction de président du conseil d'administration.

    • J... quitte son poste de Président directeur général.

  •  

    mardi 10 août

    • S... quitte ses fonctions d'administrateur.

  •  

    mardi 11 mai

    • P... assume maintenant la fonction de directeur général délégué.

  •  

    mardi 13 avril

    • P... renonce à son rôle de directeur général délégué.

  •  

    mardi 24 février

    • P... est promue administrateur.

  •  

    mardi 27 janvier

    • P... assume maintenant la fonction de directeur général délégué.

  •  

    mardi 13 janvier

    • J... est nommée Président directeur général.

    • C..., S..., S... et J... accèdent au poste d'administrateur.

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Légende

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QUELQUES EXPLICATIONS

Les différents status d'une …

Les différents statuts d'une entreprise sont : active, procédure collective ou fermée

Active

Indique qu'une entreprise est active

En procédure collective

Indique qu'une entreprise est en procédure de sauvegarde ou redressement judiciaire ou liquidation judiciaire

Fermée

Indique qu'une entreprise est définitivement fermée

C'est une personne physique …

C'est une personne physique mandatée par une personne morale (une entreprise, une société, une association…) pour la représenter, la diriger et la gérer. Exemples : PDG, Directeur général, Gérant d'une SARL etc…

Le Commissaire Aux Comptes …

Le Commissaire Aux Comptes
(CAC) a le rôle d'auditeur légal. Il vérifie la sincérité et la conformité de la comptabilité de l'entreprise avec les normes en vigueur. La mission du commissaire aux comptes est d'intérêt général puisqu'il certifie les données financières de l'entreprise auprès de l'administration fiscale et de l'État.

Un bénéficiaire effectif est la …

Un bénéficiaire effectif est la personne physique associée (SAS, SARL, etc.) ou actionnaire (SA) qui remplit une des conditions suivantes :

- Elle détient, directement ou indirectement, plus de 25 % des droits de vote ou du capital de la société.

- Elle dispose d'un pouvoir de contrôle sur celle-ci par tout autre moyen (par exemple : peut nommer ou révoquer la majorité des membres des organes de direction)

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