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DEFENSE CONSEIL INTERNATIONAL

Ingénierie, études techniques (7112B)

Active depuis 1972

Renseignements juridiques

27-29-IMMEUBLE ARC OUEST
27 RUE LEBLANC
75015 PARIS

N° Siren 722 031 176

Immatriculée au RCS le 30-05-1972

Immatriculée à l'INSEE le 01-01-1972

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Chiffre d'affaires 202390 000 000 €

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Historique des modifications
  •  

    mercredi 25 septembre

    • H... succède à E... en tant qu'administrateur.

  •  

    jeudi 25 juillet

    • D... accède au poste de président de D....

  •  

    samedi 15 juin

    • D... prend le relais de S... en tant qu'administrateur.

  •  

    jeudi 6 juin

    • J... prend le relais de J... en tant qu'administrateur.

  •  

    vendredi 19 avril

  •  

    jeudi 15 février

    • A... prend le relais de O... en tant qu'administrateur.

  •  

    mardi 9 janvier

    • D... est promue au statut de membre de F....

  •  

    mardi 28 mars

    • A... prend le relais de P... en tant qu'administrateur.

  •  

    vendredi 24 mars

  •  

    jeudi 14 juillet

    • E... cède sa place d'administrateur à S....

  •  

    jeudi 28 octobre

    • P... cède sa place d'administrateur à P....

  •  

    vendredi 5 février

    • D... a été désignée en tant que président de A....

  •  

    vendredi 25 décembre

    • L... cède sa place d'administrateur à F....

  •  

    mardi 15 décembre

    • H... cède sa place d'administrateur à L....

  •  

    samedi 5 décembre

  •  

    samedi 31 octobre

    • D... a été désignée en tant que président de N....

  •  

    mardi 1 septembre

    • S... prend le relais de J... en tant qu'administrateur.

  •  

    jeudi 7 mai

  •  

    mercredi 6 mai

  •  

    jeudi 16 avril

  •  

    samedi 1 février

    • P... succède à A... en tant qu'administrateur.

    • S... devient bénéficiaire effectif de D....

  •  

    samedi 23 février

  •  

    mercredi 6 février

    • L... laisse sa fonction de président du conseil d'administration à S....

    • S... devient le nouveau directeur général.

    • L... et J... succèdent à J..., en tant qu'administrateur.

  •  

    mercredi 31 octobre

    • J... laisse sa fonction de président du conseil d'administration à L....

    • J... devient le nouveau directeur général.

    • L... renonce à son rôle d'administrateur.

  •  

    vendredi 27 avril

    • T... succède à S... en tant qu'administrateur.

  •  

    mercredi 21 mars

    • P... cède sa place d'administrateur à A....

  •  

    jeudi 5 janvier

    • C... prend le relais de T... en tant qu'administrateur.

  •  

    mardi 1 septembre

    • J... prend le relais de J... en tant qu'administrateur.

  •  

    mardi 10 février

    • S... renonce à son rôle d'administrateur.

  •  

    vendredi 26 septembre

    • H... prend le relais de J... en tant qu'administrateur.

  •  

    jeudi 3 juillet

  •  

    mardi 1 juillet

    • F... cède sa place d'administrateur à J....

    • J... prend le relais de F... en tant que président.

  •  

    mardi 25 février

  •  

    jeudi 14 novembre

    • F..., F... et J... succèdent à F..., J..., en tant qu'administrateur.

    • F... a été désignée en tant que président.

    • D... assume maintenant la fonction d'administrateur de V....

    • D... est promue président de V....

  •  

    jeudi 8 août

    • D... prend le relais de F... en tant qu'administrateur.

    • F... remplace J... en tant que directeur général.

    • J... laisse sa fonction de président du conseil d'administration à F....

  •  

    mercredi 30 janvier

  •  

    jeudi 23 août

    • L... prend le relais de G... en tant qu'administrateur.

  •  

    mardi 20 mars

    • D... et M... démissionnent de leurs poste d'administrateur.

  •  

    jeudi 23 février

    • C..., J... et J... assument maintenant la fonction d'administrateur.

  •  

    samedi 17 décembre

  •  

    samedi 23 avril

  •  

    samedi 3 juillet

    • J... se retire de son rôle de Président directeur général.

    • J... accède au poste de directeur général.

    • D... assume maintenant la fonction d'administrateur de S....

    • J... est promue administrateur.

  •  

    samedi 29 mai

    • L... cède sa place d'administrateur à M....

  •  

    samedi 12 décembre

  •  

    samedi 28 novembre

    • J... accède au poste de Président directeur général.

    • E..., D..., L... et S... prennent le relais de S..., E..., E..., F..., P..., S... et O... en tant qu'administrateur.

    • J... se retire de son rôle de directeur général.

    • D... accède au poste d'administrateur de C....

  •  

    mardi 8 septembre

    • J... succède à N... en tant qu'administrateur.

  •  

    mardi 3 mars

    • Y... prend le relais de P... en tant qu'administrateur.

  •  

    mardi 20 mai

    • N... prend le relais de T... en tant qu'administrateur.

  •  

    mardi 22 avril

    • F... et P... succèdent à C..., en tant qu'administrateur.

  •  

    mardi 10 juillet

    • J... occupe désormais le rôle de président du conseil d'administration.

    • J... quitte ses fonctions de président.

  •  

    mardi 3 juillet

    • J... remplace Y... en tant que directeur général.

    • Y... démissionne de son poste de président du conseil d'administration.

    • J... accède au poste de président.

  •  

    mardi 22 mai

    • J... cède sa place d'administrateur à J....

  •  

    mercredi 2 novembre

    • E... cède sa place d'administrateur à Y....

  •  

    mardi 7 septembre

    • Y... est promue directeur général.

  •  

    mardi 23 mars

    • Y... assume maintenant la fonction de président du conseil d'administration.

    • M..., J..., E..., G..., P..., D..., S..., O..., E..., S..., E... et S... accèdent au poste d'administrateur.

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Légende

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QUELQUES EXPLICATIONS

Les différents status d'une …

Les différents statuts d'une entreprise sont : active, procédure collective ou fermée

Active

Indique qu'une entreprise est active

En procédure collective

Indique qu'une entreprise est en procédure de sauvegarde ou redressement judiciaire ou liquidation judiciaire

Fermée

Indique qu'une entreprise est définitivement fermée

C'est une personne physique …

C'est une personne physique mandatée par une personne morale (une entreprise, une société, une association…) pour la représenter, la diriger et la gérer. Exemples : PDG, Directeur général, Gérant d'une SARL etc…

Le Commissaire Aux Comptes …

Le Commissaire Aux Comptes
(CAC) a le rôle d'auditeur légal. Il vérifie la sincérité et la conformité de la comptabilité de l'entreprise avec les normes en vigueur. La mission du commissaire aux comptes est d'intérêt général puisqu'il certifie les données financières de l'entreprise auprès de l'administration fiscale et de l'État.

Un bénéficiaire effectif est la …

Un bénéficiaire effectif est la personne physique associée (SAS, SARL, etc.) ou actionnaire (SA) qui remplit une des conditions suivantes :

- Elle détient, directement ou indirectement, plus de 25 % des droits de vote ou du capital de la société.

- Elle dispose d'un pouvoir de contrôle sur celle-ci par tout autre moyen (par exemple : peut nommer ou révoquer la majorité des membres des organes de direction)

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