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ODIGEO PARIS META

LILIGO METASEARCH TECHNOLOGIES

Edition de logiciels applicatifs (5829C)

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IMMEUBLE MORNING
34 RUE LAFFITTE
75009 PARIS

N° Siren 483 314 134

Immatriculée au RCS le 21-07-2005

Immatriculée à l'INSEE le 01-07-2005

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34 RUE LAFFITTE
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Historique des modifications
  •  

    vendredi 21 octobre

    • P... devient bénéficiaire effectif de L....

  •  

    jeudi 6 septembre

    • M... laisse sa fonction de directeur général à F....

  •  

    jeudi 30 avril

    • M... devient le nouveau directeur général.

  •  

    mercredi 3 septembre

    • M... laisse sa fonction de directeur général à J....

    • D... prend le relais de J... en tant que président.

  •  

    jeudi 20 mars

    • J... renonce à son rôle de président du conseil d'administration.

    • P... laisse sa fonction de directeur général à M....

    • J... accède au poste de président.

    • M... renonce à son rôle de directeur général délégué.

    • P..., M..., D... et I... démissionnent de leurs poste d'administrateur.

  •  

    samedi 1 février

    • M... accède au poste de directeur général délégué.

    • D... et M... prennent le relais de J..., A..., O..., E... et F... en tant qu'administrateur.

    • J... remplace J... en tant que président du conseil d'administration.

  •  

    mardi 13 août

    • J... devient le nouveau président du conseil d'administration.

    • A... succède à P... en tant qu'administrateur.

  •  

    samedi 23 mars

  •  

    samedi 31 décembre

    • P... quitte ses fonctions d'administrateur.

    • Y... remplace P... en tant que président du conseil d'administration.

  •  

    samedi 19 février

    • P... devient le nouveau président du conseil d'administration.

    • G..., P... et P... sont promus administrateur.

  •  

    dimanche 26 septembre

    • P... accède au poste d'administrateur.

  •  

    samedi 11 septembre

    • R... devient le nouveau président du conseil d'administration.

    • P... est promue directeur général.

    • A..., B... et P... cèdent leurs place d'administrateur à O... et P....

    • P... quitte son poste de Président directeur général.

  •  

    samedi 27 mars

    • O... cède sa place d'administrateur à P....

  •  

    vendredi 2 octobre

    • P... assume maintenant la fonction de Président directeur général.

    • P... se retire de son rôle de directeur général.

  •  

    mardi 24 mars

    • O... accède au poste d'administrateur.

  •  

    mardi 26 juin

    • P... est promue directeur général.

    • P... assume maintenant la fonction de président du conseil d'administration.

    • P... se retire de son rôle de président.

    • B..., A... et I... sont promus administrateur.

  •  

    mardi 2 août

    • P... est promue président.

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Légende

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QUELQUES EXPLICATIONS

Les différents status d'une …

Les différents statuts d'une entreprise sont : active, procédure collective ou fermée

Active

Indique qu'une entreprise est active

En procédure collective

Indique qu'une entreprise est en procédure de sauvegarde ou redressement judiciaire ou liquidation judiciaire

Fermée

Indique qu'une entreprise est définitivement fermée

C'est une personne physique …

C'est une personne physique mandatée par une personne morale (une entreprise, une société, une association…) pour la représenter, la diriger et la gérer. Exemples : PDG, Directeur général, Gérant d'une SARL etc…

Le Commissaire Aux Comptes …

Le Commissaire Aux Comptes
(CAC) a le rôle d'auditeur légal. Il vérifie la sincérité et la conformité de la comptabilité de l'entreprise avec les normes en vigueur. La mission du commissaire aux comptes est d'intérêt général puisqu'il certifie les données financières de l'entreprise auprès de l'administration fiscale et de l'État.

Un bénéficiaire effectif est la …

Un bénéficiaire effectif est la personne physique associée (SAS, SARL, etc.) ou actionnaire (SA) qui remplit une des conditions suivantes :

- Elle détient, directement ou indirectement, plus de 25 % des droits de vote ou du capital de la société.

- Elle dispose d'un pouvoir de contrôle sur celle-ci par tout autre moyen (par exemple : peut nommer ou révoquer la majorité des membres des organes de direction)

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