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Alain FRADIN

Alain FRADIN

Né en 1947, âgé de 77 ans

16 Mandats

Les mandats de Alain FRADIN

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Historique des modifications
  •  

    samedi 11 décembre

    • A... démissionne de son poste d'administrateur de C....

  •  

    mardi 6 mars

    • Il se retire de son rôle de président du conseil de surveillance de G....

  •  

    jeudi 22 février

    • Il démissionne de la fonction de président du conseil de surveillance de C....

    • Il quitte son poste de président du conseil de surveillance de C....

  •  

    mercredi 13 septembre

    • Il renonce à son rôle de président du conseil d'administration de B....

    • Il démissionne de son poste d'administrateur de B....

  •  

    vendredi 8 septembre

    • Il se retire de son rôle de directeur général de B....

  •  

    mercredi 5 juillet

    • Il quitte son poste de directeur général de C....

  •  

    vendredi 16 juin

    • Il démissionne de son poste de président du conseil d'administration de B....

  •  

    jeudi 2 mars

    • Il est promu président du conseil de surveillance de G....

  •  

    jeudi 22 septembre

    • Il quitte son poste de président du conseil de surveillance de C....

  •  

    jeudi 21 juillet

    • Il assume maintenant la fonction de président du conseil d'administration de B....

    • Il accède au poste d'administrateur de B....

  •  

    mercredi 6 juillet

    • Il occupe désormais le rôle de président du conseil d'administration de B....

  •  

    mardi 21 juin

    • Il quitte ses fonctions de président du conseil d'administration de C....

  •  

    jeudi 18 février

    • Il quitte ses fonctions d'administrateur de G....

  •  

    jeudi 19 novembre

    • Il renonce à son rôle de directeur général délégué de B....

    • Il accède au poste de directeur général de B....

  •  

    samedi 5 septembre

    • Il démissionne de son poste de président de C....

  •  

    jeudi 18 juin

    • Il renonce à son rôle de directeur général non administrateur de C....

  •  

    mercredi 8 avril

    • Il démissionne de son poste d'administrateur de L....

  •  

    mardi 24 février

    • Il démissionne de la fonction de directeur général délégué de C....

    • Il assume maintenant la fonction de directeur général de C....

  •  

    samedi 5 avril

    • Il se retire de son rôle de directeur général de C....

  •  

    mardi 21 janvier

    • Il quitte son poste de directeur général de C....

  •  

    mercredi 15 août

    • Il accède au poste de président de C....

    • Il renonce à son rôle de président du conseil d'administration de C....

  •  

    mardi 24 avril

    • Il cesse de representer C..., administrateur de B....

  •  

    samedi 7 janvier

    • Il cesse de representer C..., administrateur de B....

  •  

    samedi 24 décembre

    • Il est promu président du conseil de surveillance de C....

  •  

    samedi 17 décembre

    • Il est promu président du conseil de surveillance de C....

  •  

    samedi 10 décembre

    • Il est promu directeur général délégué de B....

  •  

    samedi 19 novembre

    • Il est promu président de C....

  •  

    samedi 16 juillet

    • Il est promu directeur général délégué de C....

    • Il represente C..., administrateur de B....

  •  

    samedi 4 juin

    • Il represente C..., administrateur de B....

  •  

    samedi 25 septembre

    • Il démissionne de la fonction de Président directeur général de C....

    • Il assume maintenant la fonction de directeur général de C....

  •  

    samedi 26 juin

    • Il démissionne de la fonction de directeur général de C....

    • Il assume maintenant la fonction de Président directeur général de C....

  •  

    samedi 27 février

    • Il est promu directeur général non administrateur de C....

  •  

    mardi 23 juin

    • Il est promu président de S....

  •  

    mardi 3 février

    • Il accède au poste de président du conseil de surveillance de C....

  •  

    mardi 5 avril

    • Il quitte ses fonctions d'administrateur de B....

  •  

    mercredi 19 janvier

    • Il occupe désormais le rôle de président du conseil d'administration de C....

    • Il est promu administrateur de B....

    • Il accède au poste d'administrateur de G....

  •  

    mardi 9 mars

    • Il assume maintenant la fonction d'administrateur de L....

  •  

    mardi 13 janvier

    • Il assume maintenant la fonction d'administrateur de C....

  •  

    mardi 16 décembre

    • Il a été désigné en tant que président de S....

  •  

    mardi 2 décembre

    • Il assume maintenant la fonction de président du conseil d'administration de C....

    • Il accède au poste de directeur général de C....

    • Il assume maintenant la fonction de directeur général de C....

Recherches récentes
Légende

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QUELQUES EXPLICATIONS

Les différents status d'une …

Les différents statuts d'une entreprise sont : active, procédure collective ou fermée

Active

Indique qu'une entreprise est active

En procédure collective

Indique qu'une entreprise est en procédure de sauvegarde ou redressement judiciaire ou liquidation judiciaire

Fermée

Indique qu'une entreprise est définitivement fermée

C'est une personne physique …

C'est une personne physique mandatée par une personne morale (une entreprise, une société, une association…) pour la représenter, la diriger et la gérer. Exemples : PDG, Directeur général, Gérant d'une SARL etc…

Le Commissaire Aux Comptes …

Le Commissaire Aux Comptes
(CAC) a le rôle d'auditeur légal. Il vérifie la sincérité et la conformité de la comptabilité de l'entreprise avec les normes en vigueur. La mission du commissaire aux comptes est d'intérêt général puisqu'il certifie les données financières de l'entreprise auprès de l'administration fiscale et de l'État.

Un bénéficiaire effectif est la …

Un bénéficiaire effectif est la personne physique associée (SAS, SARL, etc.) ou actionnaire (SA) qui remplit une des conditions suivantes :

- Elle détient, directement ou indirectement, plus de 25 % des droits de vote ou du capital de la société.

- Elle dispose d'un pouvoir de contrôle sur celle-ci par tout autre moyen (par exemple : peut nommer ou révoquer la majorité des membres des organes de direction)

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