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PACIFICA

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Renseignements juridiques

8/10
8 BOULEVARD DE VAUGIRARD
75015 PARIS

N° Siren 352 358 865

Immatriculée au RCS le 28-11-1989

Immatriculée à l'INSEE le 06-10-1989

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Chiffre d'affaires 20102 128 203 100 €

Capital social455 455 425 €

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352 358 865 00041

PACIFICA
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Historique des modifications
  •  

    vendredi 12 juillet

    • P... assume maintenant le rôle d'associé de S....

  •  

    mercredi 26 juin

  •  

    mercredi 15 mai

    • P... est promue au statut d'associé de S....

  •  

    mercredi 7 février

    • N... prend le relais de P... en tant qu'administrateur.

  •  

    samedi 6 janvier

  •  

    samedi 28 octobre

    • A... accède au poste d'administrateur.

  •  

    jeudi 28 septembre

    • C... succède à C... en tant qu'administrateur.

  •  

    samedi 29 juillet

    • P... assume maintenant le rôle d'associé de F....

  •  

    vendredi 26 mai

    • P... accède au statut d'associé de S....

  •  

    jeudi 4 mai

    • P... est promue au statut de membre de I....

  •  

    mardi 28 mars

    • N... laisse sa fonction de président du conseil d'administration à L....

    • J... et C... prennent le relais de P..., en tant qu'administrateur.

  •  

    mercredi 22 mars

    • P... assume maintenant le rôle d'associé de S....

  •  

    mardi 20 décembre

    • P... assume maintenant le rôle de membre de G....

  •  

    samedi 26 novembre

    • M... cède sa place d'administrateur à C....

  •  

    mardi 11 octobre

    • P... est promue au statut d'associé de L....

  •  

    jeudi 6 octobre

  •  

    mercredi 6 juillet

    • B... renonce à son rôle d'administrateur.

  •  

    vendredi 10 juin

    • P... accède au statut d'associé de F....

  •  

    mercredi 27 avril

    • P... assument maintenant le rôle de membre de G... et K....

    • P... est promue au statut d'associé de C....

    • P... accède au poste de gérant de F....

  •  

    samedi 29 janvier

    • G... devient le nouveau directeur général.

  •  

    samedi 2 octobre

    • T... laisse sa fonction de directeur général à P....

  •  

    vendredi 20 décembre

    • P... est promue administrateur de S....

    • J... accède au poste d'administrateur.

  •  

    mardi 2 juillet

    • N... prend le relais de T... en tant qu'administrateur.

  •  

    samedi 16 mars

    • M... succède à F... en tant qu'administrateur.

  •  

    mardi 18 décembre

    • G... renonce à son rôle d'administrateur.

  •  

    jeudi 2 août

    • X... succède à T... en tant qu'administrateur.

  •  

    vendredi 4 août

    • P... quitte ses fonctions d'associé-gérant de S....

    • P... est promue gérant de l'entreprise de S....

  •  

    mardi 18 juillet

    • N... remplace R... en tant que président du conseil d'administration.

    • N... cède sa place d'administrateur à T....

  •  

    jeudi 1 décembre

    • J... cède sa place d'administrateur à P....

  •  

    samedi 4 juin

  •  

    vendredi 11 mars

  •  

    jeudi 16 avril

    • P... cède sa place d'administrateur à J....

  •  

    jeudi 10 juillet

    • T... renonce à son rôle de directeur général non administrateur.

    • G... laisse sa fonction de président du conseil d'administration à R....

    • G..., P..., E... et P... prennent le relais de L..., G..., G... et R... en tant qu'administrateur.

    • T... est promue directeur général.

    • P... cèdent leurs place d'administrateur à P... de C... et L...F... et C....

  •  

    jeudi 19 septembre

    • P... a été désignée en tant que président de S....

    • P... assume maintenant la fonction d'administrateur de S....

    • N... succède à G... en tant qu'administrateur.

  •  

    jeudi 2 août

    • G... et B... prennent le relais de F..., en tant qu'administrateur.

  •  

    samedi 21 janvier

    • P... assume maintenant la fonction d'administrateur de A....

    • F... est promue administrateur.

  •  

    samedi 30 juillet

    • P... assume maintenant la fonction d'associé-gérant de S....

    • T... se retire de son rôle de directeur général.

    • T..., [MASQUÉ] et J... cèdent leurs place d'administrateur à L... et J....

    • T... assume maintenant la fonction de directeur général non administrateur.

  •  

    samedi 12 février

    • P... a été désignée en tant que président de V....

  •  

    samedi 18 décembre

    • P... démissionne de la fonction de directeur général non administrateur.

    • T... assume maintenant la fonction de directeur général.

  •  

    samedi 11 septembre

  •  

    samedi 31 juillet

  •  

    samedi 12 décembre

    • P... est promue liquidateur.

    • P... accède au poste de liquidateur de P....

    • P... assume maintenant la fonction d'administrateur de F....

  •  

    mardi 28 juillet

  •  

    mardi 4 novembre

    • T... assume maintenant la fonction d'administrateur.

  •  

    mardi 27 mai

    • R... est promue administrateur.

  •  

    mardi 6 novembre

  •  

    mardi 26 avril

    • J..., J... et G... assument maintenant la fonction d'administrateur.

  •  

    mardi 19 avril

    • A... assume maintenant la fonction d'administrateur.

  •  

    mardi 6 avril

    • J... occupe désormais le rôle de président du conseil d'administration.

    • J... est promue administrateur.

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Légende

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QUELQUES EXPLICATIONS

Les différents status d'une …

Les différents statuts d'une entreprise sont : active, procédure collective ou fermée

Active

Indique qu'une entreprise est active

En procédure collective

Indique qu'une entreprise est en procédure de sauvegarde ou redressement judiciaire ou liquidation judiciaire

Fermée

Indique qu'une entreprise est définitivement fermée

C'est une personne physique …

C'est une personne physique mandatée par une personne morale (une entreprise, une société, une association…) pour la représenter, la diriger et la gérer. Exemples : PDG, Directeur général, Gérant d'une SARL etc…

Le Commissaire Aux Comptes …

Le Commissaire Aux Comptes
(CAC) a le rôle d'auditeur légal. Il vérifie la sincérité et la conformité de la comptabilité de l'entreprise avec les normes en vigueur. La mission du commissaire aux comptes est d'intérêt général puisqu'il certifie les données financières de l'entreprise auprès de l'administration fiscale et de l'État.

Un bénéficiaire effectif est la …

Un bénéficiaire effectif est la personne physique associée (SAS, SARL, etc.) ou actionnaire (SA) qui remplit une des conditions suivantes :

- Elle détient, directement ou indirectement, plus de 25 % des droits de vote ou du capital de la société.

- Elle dispose d'un pouvoir de contrôle sur celle-ci par tout autre moyen (par exemple : peut nommer ou révoquer la majorité des membres des organes de direction)

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