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PG INVEST

CAPG PARTICIPATIONS

Activités des sociétés holding (6420Z)

Active depuis 2004

Renseignements juridiques

CHEMIN DE DEVEZES
64121 SERRES-CASTET

N° Siren 453 933 038

Immatriculée au RCS le 18-06-2004

Immatriculée à l'INSEE le 10-06-2004

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Chiffre d'affaires 202373 100 €

Capital social38 000 €

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453 933 038 00011

CAPG PARTICIPATIONS
CHEMIN DE DEVEZES
64121 SERRES-CASTET

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Historique des modifications
  •  

    vendredi 30 août

    • A... renonce à son rôle d'administrateur.

    • C... démissionne de son poste d'administrateur de S....

  •  

    samedi 20 juillet

    • E... prend le relais de A... en tant qu'administrateur.

  •  

    samedi 20 avril

    • E... prend le relais de E... en tant qu'administrateur.

  •  

    mardi 9 avril

    • C... quitte ses fonctions d'associé de L....

  •  

    jeudi 14 mars

    • C... démissionne de son statut d'associé de S....

  •  

    samedi 17 février

  •  

    jeudi 25 janvier

    • A... assume maintenant la fonction d'administrateur.

    • E... remplace J... en tant que membre du conseil de surveillance.

    • C... accède au poste d'administrateur de S....

  •  

    samedi 9 septembre

    • C... accède au poste d'administrateur de R....

    • M... assume maintenant la fonction d'administrateur.

  •  

    samedi 8 juillet

    • C... assume maintenant la fonction d'administrateur de S....

    • A... est promue administrateur.

  •  

    mercredi 7 juin

    • E... succède à P... en tant qu'administrateur.

  •  

    mercredi 24 mai

    • C... accède au statut d'associé de C....

  •  

    jeudi 9 mars

    • C... accède au statut d'associé de S....

  •  

    jeudi 2 février

    • C... est promue au statut d'associé de S....

  •  

    mercredi 18 janvier

    • F... renonce à son rôle d'administrateur.

    • C... démissionne de son poste d'administrateur de S....

  •  

    mardi 17 janvier

    • D... prend le relais de E... en tant qu'administrateur.

  •  

    mercredi 6 juillet

    • C... accède au statut de membre du conseil de surveillance de S....

    • J... assume maintenant le rôle de membre du conseil de surveillance.

    • P... renonce à son rôle d'administrateur.

    • C... démissionne de son poste d'administrateur de S....

  •  

    vendredi 17 juin

    • C... assume maintenant le rôle d'associé de L....

  •  

    mardi 10 mai

    • D... et P... prennent le relais de J..., en tant qu'administrateur.

    • D... est promue au poste de membre du conseil de surveillance.

    • C... accède au statut de membre du conseil de surveillance de H....

  •  

    vendredi 14 janvier

    • D... succède à A... en tant qu'administrateur.

  •  

    mercredi 17 novembre

    • S... cède sa place d'administrateur à A....

    • J... se retire de son rôle de président.

  •  

    vendredi 23 juillet

    • F... succède à H... en tant qu'administrateur.

  •  

    vendredi 29 janvier

    • C... assume maintenant la fonction de gérant de S....

  •  

    mercredi 21 octobre

    • J... devient bénéficiaire effectif de C....

  •  

    mercredi 16 septembre

    • C... assume maintenant la fonction d'administrateur de T....

    • J... est promue administrateur.

  •  

    vendredi 3 janvier

    • C... se retire de son rôle de président de S....

    • J... et A... succèdent à H... et S... en tant qu'administrateur.

    • R... et R... démissionnent de leurs poste de gérant.

    • C... assume maintenant la fonction d'administrateur de M....

    • J... quitte ses fonctions de président.

  •  

    vendredi 24 août

    • P... prend le relais de F... en tant qu'administrateur.

    • J... succède à P... en tant que président.

  •  

    vendredi 22 septembre

    • F... et F... succèdent à G..., en tant qu'administrateur.

    • C... a été désignée en tant que président de A....

    • J... accède au poste de président.

    • C... est promue administrateur de C....

  •  

    samedi 24 juin

    • C... démissionne de son poste d'administrateur de S....

    • S... quitte ses fonctions d'administrateur.

    • P... se retire de son rôle de directeur général.

  •  

    jeudi 2 février

  •  

    vendredi 26 août

    • A... succède à R... en tant qu'administrateur.

  •  

    samedi 9 avril

    • C... a été désignée en tant que président de S....

    • P... devient le nouveau directeur général.

    • S... succède à C... en tant qu'administrateur.

    • P... a été désignée en tant que président.

  •  

    mercredi 23 juillet

    • C... quitte ses fonctions d'administrateur de H....

    • S... renonce à son rôle d'administrateur.

    • C... cède sa place de président à C....

  •  

    mardi 20 février

    • C... succède à C... en tant que président.

  •  

    mardi 24 août

    • C... cède sa place de président à C....

  •  

    mardi 27 juillet

    • C... est promue président.

    • J... accède au poste de directeur général.

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Légende

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QUELQUES EXPLICATIONS

Les différents status d'une …

Les différents statuts d'une entreprise sont : active, procédure collective ou fermée

Active

Indique qu'une entreprise est active

En procédure collective

Indique qu'une entreprise est en procédure de sauvegarde ou redressement judiciaire ou liquidation judiciaire

Fermée

Indique qu'une entreprise est définitivement fermée

C'est une personne physique …

C'est une personne physique mandatée par une personne morale (une entreprise, une société, une association…) pour la représenter, la diriger et la gérer. Exemples : PDG, Directeur général, Gérant d'une SARL etc…

Le Commissaire Aux Comptes …

Le Commissaire Aux Comptes
(CAC) a le rôle d'auditeur légal. Il vérifie la sincérité et la conformité de la comptabilité de l'entreprise avec les normes en vigueur. La mission du commissaire aux comptes est d'intérêt général puisqu'il certifie les données financières de l'entreprise auprès de l'administration fiscale et de l'État.

Un bénéficiaire effectif est la …

Un bénéficiaire effectif est la personne physique associée (SAS, SARL, etc.) ou actionnaire (SA) qui remplit une des conditions suivantes :

- Elle détient, directement ou indirectement, plus de 25 % des droits de vote ou du capital de la société.

- Elle dispose d'un pouvoir de contrôle sur celle-ci par tout autre moyen (par exemple : peut nommer ou révoquer la majorité des membres des organes de direction)

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