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Olivier COSTA DE BEA…

Olivier COSTA DE BEAUREGARD

Né en 1960, âgé de 65 ans

9 Mandats

Les mandats de Olivier COSTA DE BEAUREGARD

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Historique des modifications
  •  

    mardi 11 mars

    • O... assume maintenant la fonction d'administrateur de G....

  •  

    samedi 8 mars

    • Il est promu au statut d'associé de S....

  •  

    mercredi 19 février

    • Il devient bénéficiaire effectif de S....

    • Il est promu président de S....

  •  

    mercredi 15 janvier

    • Il devient bénéficiaire effectif de S....

    • Il est promu président de S....

  •  

    samedi 30 novembre

    • Il démissionne de son poste de gérant de S....

  •  

    mercredi 2 octobre

    • Il devient bénéficiaire effectif de G....

    • Il represente G..., administrateur de A....

    • Il assume maintenant la fonction de directeur général de G....

    • Il represente G..., membre du conseil de surveillance de R....

  •  

    vendredi 27 septembre

    • Il accède au poste de gérant de G....

  •  

    samedi 8 juin

    • Il démissionne de son poste de président de D....

  •  

    jeudi 16 mai

    • Il quitte ses fonctions de président de D....

  •  

    mercredi 8 mai

    • Il se retire de son rôle de président de F....

  •  

    mardi 30 avril

    • Il renonce à son rôle de gérant de R....

    • Il accède au poste de directeur général de R....

  •  

    jeudi 4 avril

    • Il devient bénéficiaire effectif de D....

    • Il accède au poste de directeur général de D....

  •  

    vendredi 22 mars

    • Il cesse de representer G..., associé commandité de R....

    • Il represente G..., membre du conseil de surveillance de R....

  •  

    samedi 9 mars

    • Il se retire de son rôle de président de D....

    • Il represente G..., associé commandité de R....

  •  

    mardi 16 janvier

    • Il quitte ses fonctions de président de F....

  •  

    mercredi 27 décembre

    • Il accède au statut de membre du conseil de surveillance de P....

  •  

    samedi 8 juillet

    • Il assume maintenant le rôle d'associé de S....

  •  

    vendredi 7 avril

    • Il quitte son poste de vice-président de L....

  •  

    mercredi 5 avril

    • Il démissionne de la fonction de vice-président de M....

  •  

    mercredi 31 août

    • Il accède au statut d'associé de S....

  •  

    mercredi 6 juillet

    • Il est promu au poste de membre du conseil de surveillance de L....

  •  

    mardi 5 juillet

    • Il est promu gérant de l'entreprise de S....

  •  

    samedi 28 mai

    • Il accède au statut de membre du conseil de surveillance de M....

  •  

    jeudi 12 mai

    • Il devient bénéficiaire effectif de S....

  •  

    jeudi 28 avril

    • Il devient bénéficiaire effectif de D....

  •  

    mercredi 20 avril

    • Il devient bénéficiaire effectif de D....

  •  

    mercredi 6 avril

    • Il devient bénéficiaire effectif de R....

  •  

    mercredi 26 janvier

    • Il devient bénéficiaire effectif de F....

    • Il a été désigné en tant que président de F....

  •  

    mercredi 29 septembre

    • Il devient bénéficiaire effectif de D....

  •  

    jeudi 9 septembre

    • Il devient bénéficiaire effectif de V....

  •  

    mercredi 30 décembre

    • Il devient bénéficiaire effectif de S....

  •  

    mardi 1 décembre

    • Il démissionne de son poste de président de D....

    • Il assume maintenant la fonction de directeur général de D....

  •  

    samedi 14 novembre

    • Il devient bénéficiaire effectif de S....

    • Il a été désigné en tant que président de S....

  •  

    samedi 31 octobre

    • Il devient bénéficiaire effectif de D....

    • Il a été désigné en tant que président de D....

    • Il quitte son poste de directeur général de D....

  •  

    vendredi 9 octobre

    • Il devient bénéficiaire effectif de F....

  •  

    jeudi 23 janvier

    • Il devient bénéficiaire effectif de G....

  •  

    jeudi 13 décembre

    • Il occupe désormais le rôle de président du conseil d'administration de C....

  •  

    vendredi 9 novembre

    • Il a été désigné en tant que président de D....

  •  

    samedi 16 juin

    • Il démissionne de son poste d'administrateur de G....

  •  

    vendredi 8 juin

    • Il est promu administrateur de G....

  •  

    mercredi 28 mars

    • Il se retire de son rôle de gérant non associé de S....

    • Il accède au poste de gérant de S....

  •  

    mercredi 20 décembre

    • Il assume maintenant la fonction de vice-président de M....

  •  

    vendredi 17 novembre

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de R....

  •  

    samedi 6 mai

    • Il a été désigné en tant que président de D....

  •  

    jeudi 12 janvier

    • Il accède au poste de vice-président de L....

  •  

    mercredi 10 août

    • Il est promu gérant non associé de S....

  •  

    mardi 5 juillet

    • Il démissionne de son poste d'administrateur de F....

  •  

    jeudi 26 novembre

    • Il assume maintenant la fonction d'administrateur de C....

  •  

    mardi 29 juillet

    • Il accède au poste de directeur général de D....

  •  

    jeudi 10 juillet

    • Il cesse de representer G..., administrateur de V....

  •  

    jeudi 26 juin

    • Il quitte ses fonctions d'administrateur de G....

  •  

    mercredi 25 juin

    • Il cesse de representer F..., administrateur de O....

  •  

    mercredi 5 mars

    • Il a été désigné en tant que président de D....

  •  

    mercredi 22 janvier

    • Il accède au poste de président de S....

  •  

    samedi 16 novembre

    • Il est promu président de V....

  •  

    samedi 14 septembre

    • Il est promu gérant de l'entreprise de O....

  •  

    samedi 29 juin

    • Il represente F..., administrateur de O....

  •  

    samedi 7 janvier

    • Il accède au poste de directeur général de G....

    • Il quitte son poste de directeur général délégué de G....

  •  

    samedi 31 décembre

    • Il represente G..., administrateur de V....

    • Il represente G..., administrateur de A....

  •  

    samedi 28 mai

    • Il assume maintenant la fonction d'administrateur de G....

  •  

    samedi 9 avril

    • Il accède au poste d'administrateur de F....

  •  

    samedi 12 février

    • Il renonce à son rôle d'administrateur de S....

  •  

    samedi 7 août

    • Il démissionne de son poste d'administrateur de R....

  •  

    samedi 3 avril

    • Il renonce à son rôle d'administrateur de F....

  •  

    mardi 15 juillet

    • Il assume maintenant la fonction d'administrateur de F....

    • Il renonce à son rôle d'administrateur de T....

  •  

    mardi 3 avril

    • Il quitte ses fonctions de président de F....

  •  

    mardi 13 mars

    • Il accède au poste d'administrateur de T....

  •  

    mardi 16 janvier

    • Il est promu administrateur de R....

  •  

    mardi 26 décembre

    • Il renonce à son rôle d'administrateur de G....

  •  

    mardi 12 décembre

    • Il accède au poste de président de F....

    • Il est promu président de F....

  •  

    mardi 28 novembre

    • Il démissionne de son poste d'administrateur de E....

  •  

    mardi 17 octobre

    • Il quitte ses fonctions d'administrateur de G....

    • Il renonce à son rôle d'administrateur de D....

  •  

    mardi 10 octobre

    • Il renonce à son rôle d'administrateur de L....

    • Il démissionne de son poste d'administrateur de E....

  •  

    mardi 12 septembre

    • Il renonce à son rôle d'administrateur de L....

  •  

    mardi 5 septembre

    • Il est nommé président du directoire de I....

  •  

    mardi 22 août

    • Il assume maintenant la fonction d'administrateur de G....

  •  

    mardi 25 avril

    • Il assume maintenant la fonction d'administrateur de D....

    • Il est promu administrateur de G....

    • Il accède au poste d'administrateur de E....

  •  

    mardi 11 avril

    • Il est promu administrateur de S....

    • Il accède au poste d'administrateur de L....

    • Il assume maintenant la fonction d'administrateur de D....

  •  

    mardi 4 avril

    • Il assume maintenant la fonction d'administrateur de E....

    • Il est promu administrateur de L....

  •  

    mardi 14 mars

    • Il accède au poste de directeur général délégué de G....

  •  

    mardi 27 septembre

    • Il quitte son poste de directeur général de N....

    • Il renonce à son rôle de président du conseil d'administration de N....

  •  

    mardi 27 juillet

    • Il démissionne de son poste d'administrateur de A....

  •  

    mardi 30 mars

    • Il accède au poste d'administrateur de A....

  •  

    mardi 6 janvier

    • Il assume maintenant la fonction de président du conseil d'administration de N....

    • Il accède au poste de directeur général de N....

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Légende

Les informations représentées sur la cartographie proviennent des recoupements d'informations de plusieurs sources telles que INPI, INSEE, … La vue par défaut est simplifiée pour une meilleure compréhension. Vous pouvez ajouter ou filtrer des informations selon votre besoins.

QUELQUES EXPLICATIONS

Les différents status d'une …

Les différents statuts d'une entreprise sont : active, procédure collective ou fermée

Active

Indique qu'une entreprise est active

En procédure collective

Indique qu'une entreprise est en procédure de sauvegarde ou redressement judiciaire ou liquidation judiciaire

Fermée

Indique qu'une entreprise est définitivement fermée

C'est une personne physique …

C'est une personne physique mandatée par une personne morale (une entreprise, une société, une association…) pour la représenter, la diriger et la gérer. Exemples : PDG, Directeur général, Gérant d'une SARL etc…

Le Commissaire Aux Comptes …

Le Commissaire Aux Comptes
(CAC) a le rôle d'auditeur légal. Il vérifie la sincérité et la conformité de la comptabilité de l'entreprise avec les normes en vigueur. La mission du commissaire aux comptes est d'intérêt général puisqu'il certifie les données financières de l'entreprise auprès de l'administration fiscale et de l'État.

Un bénéficiaire effectif est la …

Un bénéficiaire effectif est la personne physique associée (SAS, SARL, etc.) ou actionnaire (SA) qui remplit une des conditions suivantes :

- Elle détient, directement ou indirectement, plus de 25 % des droits de vote ou du capital de la société.

- Elle dispose d'un pouvoir de contrôle sur celle-ci par tout autre moyen (par exemple : peut nommer ou révoquer la majorité des membres des organes de direction)

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