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GROUPAMA ASSET MANAGEMENT

Gestion de fonds (6630Z)

Active depuis 1992

Renseignements juridiques

25 RUE DE LA VILLE L'EVEQUE
75008 PARIS

N° Siren 389 522 152

Immatriculée au RCS le 21-12-1992

Immatriculée à l'INSEE le 11-12-1992

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Chiffre d'affaires 2023249 120 000 €

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389 522 152 00047

GROUPAMA ASSET MANAGEMENT
25 RUE DE LA VILLE L'EVEQUE
75008 PARIS

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Historique des modifications
  •  

    mardi 20 août

    • O... et F... accèdent au poste d'administrateur.

    • O... devient le nouveau président du conseil d'administration.

  •  

    samedi 29 juin

    • F... succède à E... en tant qu'administrateur.

  •  

    samedi 1 juin

    • G... assume maintenant la fonction d'administrateur de G....

  •  

    vendredi 15 mars

    • J... renonce à son rôle de directeur général délégué.

    • D... cède sa place d'administrateur à B....

  •  

    mercredi 5 avril

    • X... accède au poste de directeur général délégué.

  •  

    jeudi 3 novembre

    • N... accède au poste d'administrateur.

    • N... assume maintenant la fonction de vice-président.

  •  

    samedi 30 juillet

    • J... démissionne de son poste de vice-président du conseil d'administration.

  •  

    samedi 2 juillet

    • J... est promue vice-président du conseil d'administration.

  •  

    mercredi 27 avril

  •  

    mardi 26 octobre

    • M... succède à G... en tant qu'administrateur.

  •  

    mardi 19 octobre

  •  

    mardi 13 juillet

    • V... succède à P... en tant qu'administrateur.

  •  

    jeudi 17 juin

  •  

    mercredi 26 mai

    • F... prend le relais de E... en tant qu'administrateur.

  •  

    mardi 11 août

    • G... renonce à son rôle d'administrateur.

  •  

    mardi 4 août

    • P... prend le relais de C... en tant qu'administrateur.

  •  

    mercredi 19 février

    • M... accède au poste de directeur général.

  •  

    mardi 3 décembre

    • P... quitte son poste de directeur général.

  •  

    jeudi 28 février

    • D... succède à Y... en tant qu'administrateur.

  •  

    mercredi 24 octobre

    • G... et P... cèdent leurs place d'administrateur à Y... et C....

  •  

    vendredi 8 juin

    • J... prend le relais de J... en tant qu'administrateur.

  •  

    samedi 28 octobre

    • C... succède à A... en tant qu'administrateur.

    • B... laisse sa fonction de président du conseil d'administration à C....

  •  

    samedi 8 avril

  •  

    samedi 19 novembre

    • G... et A... prennent le relais de J..., G... et O... en tant qu'administrateur.

  •  

    samedi 28 mai

  •  

    samedi 19 mars

    • C... succède à M... en tant qu'administrateur.

  •  

    samedi 30 janvier

    • P... et J... sont promus administrateur.

  •  

    vendredi 6 novembre

    • J... est promue directeur général délégué.

    • C... cède sa place d'administrateur à E....

  •  

    jeudi 4 juin

  •  

    mardi 9 juillet

    • A... et A... succèdent à R... et R... en tant qu'administrateur.

    • P... accède au poste de directeur général.

    • J... quitte son poste de directeur général délégué.

    • F... renonce à son rôle de directeur général non administrateur.

  •  

    samedi 13 avril

  •  

    mardi 4 septembre

    • A... est promue administrateur.

  •  

    samedi 11 août

    • A... cède sa place d'administrateur à R....

  •  

    samedi 28 janvier

    • B... devient le nouveau président du conseil d'administration.

    • A... succède à R... en tant qu'administrateur.

  •  

    samedi 26 novembre

    • f... cède sa place d'administrateur à G....

  •  

    samedi 19 novembre

    • P... devient le nouveau président du conseil d'administration.

    • A... et f... succèdent à G..., J... et R... en tant qu'administrateur.

  •  

    samedi 7 mai

    • R... cède sa place d'administrateur à A....

  •  

    samedi 23 avril

  •  

    mardi 21 avril

    • G... quitte ses fonctions d'administrateur.

  •  

    mardi 13 janvier

    • A... succède à J... en tant qu'administrateur.

  •  

    mardi 22 mai

    • J... prend le relais de M... en tant qu'administrateur.

  •  

    mardi 2 janvier

    • V... cède sa place de directeur général délégué à J....

  •  

    mardi 26 juillet

    • V... est promue directeur général délégué.

    • V... démissionne de la fonction de directeur général.

    • F... assume maintenant la fonction de directeur général non administrateur.

    • J..., B..., G..., G..., C..., M..., G..., G..., G... et G... sont promus administrateur.

    • H... démissionne de la fonction de président du conseil de surveillance.

    • H... occupe désormais le rôle de président du conseil d'administration.

    • F... renonce à son rôle de président du directoire.

  •  

    mardi 13 juillet

    • V... accède au poste de directeur général.

  •  

    mardi 2 décembre

    • H... est promue président du conseil de surveillance.

    • F... accède au poste de président du directoire.

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QUELQUES EXPLICATIONS

Les différents status d'une …

Les différents statuts d'une entreprise sont : active, procédure collective ou fermée

Active

Indique qu'une entreprise est active

En procédure collective

Indique qu'une entreprise est en procédure de sauvegarde ou redressement judiciaire ou liquidation judiciaire

Fermée

Indique qu'une entreprise est définitivement fermée

C'est une personne physique …

C'est une personne physique mandatée par une personne morale (une entreprise, une société, une association…) pour la représenter, la diriger et la gérer. Exemples : PDG, Directeur général, Gérant d'une SARL etc…

Le Commissaire Aux Comptes …

Le Commissaire Aux Comptes
(CAC) a le rôle d'auditeur légal. Il vérifie la sincérité et la conformité de la comptabilité de l'entreprise avec les normes en vigueur. La mission du commissaire aux comptes est d'intérêt général puisqu'il certifie les données financières de l'entreprise auprès de l'administration fiscale et de l'État.

Un bénéficiaire effectif est la …

Un bénéficiaire effectif est la personne physique associée (SAS, SARL, etc.) ou actionnaire (SA) qui remplit une des conditions suivantes :

- Elle détient, directement ou indirectement, plus de 25 % des droits de vote ou du capital de la société.

- Elle dispose d'un pouvoir de contrôle sur celle-ci par tout autre moyen (par exemple : peut nommer ou révoquer la majorité des membres des organes de direction)

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