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Philippe GUILMANT

Philippe GUILMANT

Né en 1957, âgé de 67 ans

12 Mandats

Les mandats de Philippe GUILMANT

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Historique des modifications
  •  

    mercredi 26 février

    • P... a été désigné en tant que président de C....

  •  

    vendredi 8 mars

    • Il accède au poste de président de C....

  •  

    mercredi 12 octobre

    • Il renonce à son rôle d'administrateur de G....

  •  

    mercredi 8 septembre

    • Il cesse de representer I..., administrateur de S....

  •  

    jeudi 5 mars

    • Il démissionne de son poste d'administrateur de S....

  •  

    mardi 3 mars

    • Il quitte ses fonctions de président de I....

  •  

    mardi 4 février

    • Il démissionne de son poste de président de D....

  •  

    mercredi 4 septembre

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de A....

  •  

    samedi 17 août

    • Il represente S..., administrateur de L....

  •  

    samedi 20 juillet

    • Il quitte ses fonctions de président de P....

  •  

    samedi 27 avril

    • Il quitte ses fonctions d'administrateur de C....

  •  

    vendredi 27 juillet

    • Il accède au poste de président de P....

  •  

    vendredi 2 décembre

    • Il assume maintenant la fonction d'administrateur de C....

  •  

    vendredi 9 septembre

    • Il accède au poste d'administrateur de S....

  •  

    jeudi 19 novembre

    • Il démissionne de son poste d'administrateur de A....

    • Il quitte ses fonctions d'administrateur de P....

  •  

    mardi 30 juin

    • Il se retire de son rôle de directeur général de I....

    • Il a été désigné en tant que président de I....

    • Il quitte ses fonctions d'administrateur de I....

    • Il renonce à son rôle de président du conseil d'administration de I....

  •  

    samedi 13 décembre

    • Il démissionne de son poste de gérant de S....

  •  

    jeudi 20 novembre

    • Il cesse de representer S..., administrateur de S....

    • Il cesse de representer I..., administrateur de C....

  •  

    mercredi 18 septembre

    • Il represente I..., administrateur de C....

  •  

    jeudi 22 août

    • Il cesse de representer S..., administrateur de S....

  •  

    vendredi 9 août

    • Il represente I..., administrateur de S....

  •  

    jeudi 4 juillet

    • Il accède au poste d'administrateur de P....

  •  

    jeudi 20 juin

    • Il represente I..., président de C....

  •  

    mardi 16 avril

    • Il renonce à son rôle d'administrateur de S....

  •  

    jeudi 4 avril

    • Il démissionne de la fonction de directeur général de S....

    • Il quitte ses fonctions de président du conseil d'administration de S....

  •  

    vendredi 29 mars

    • Il se retire de son rôle de directeur général de A....

    • Il démissionne de son poste de président de A....

  •  

    vendredi 15 mars

    • Il assume maintenant la fonction de président du conseil d'administration de I....

    • Il accède au poste d'administrateur de I....

    • Il assume maintenant la fonction de directeur général de I....

  •  

    mercredi 13 mars

    • Il accède au poste d'administrateur de C....

  •  

    jeudi 28 février

    • Il accède au poste d'administrateur de G....

  •  

    vendredi 1 février

    • Il cesse de representer S..., administrateur de E....

  •  

    samedi 8 septembre

    • Il a été désigné en tant que président de A....

    • Il quitte son poste de Président directeur général de A....

    • Il est promu directeur général de A....

  •  

    mercredi 27 juin

    • Il occupe désormais le rôle de président du conseil d'administration de S....

    • Il quitte ses fonctions de président de S....

  •  

    mardi 19 juin

    • Il quitte ses fonctions d'administrateur de D....

  •  

    mardi 14 février

    • Il est promu président de S....

    • Il represente S..., administrateur de S....

    • Il quitte son poste de Président directeur général de S....

    • Il est promu directeur général de S....

  •  

    samedi 14 janvier

    • Il est promu administrateur de L....

  •  

    samedi 3 décembre

    • Il est promu président de D....

    • Il démissionne de son poste d'administrateur de L....

  •  

    samedi 15 octobre

    • Il est promu gérant de l'entreprise de S....

  •  

    samedi 6 août

    • Il quitte ses fonctions de gérant de S....

  •  

    samedi 30 juillet

    • Il quitte ses fonctions de co-gérant de R....

  •  

    samedi 2 avril

    • Il quitte ses fonctions de co-gérant de P....

  •  

    samedi 19 mars

    • Il démissionne de son poste de gérant de L....

  •  

    samedi 26 février

    • Il quitte son poste de gérant non associé de S....

  •  

    dimanche 5 décembre

    • Il represente S..., administrateur de S....

  •  

    samedi 25 septembre

    • Il represente S..., administrateur de E....

  •  

    samedi 27 mars

    • Il est promu co-gérant de R....

  •  

    samedi 2 janvier

    • Il démissionne de son poste de co-gérant de R....

  •  

    samedi 5 décembre

    • Il est promu co-gérant de R....

  •  

    samedi 10 octobre

    • Il accède au poste de gérant non associé de S....

  •  

    vendredi 2 octobre

    • Il renonce à son rôle d'administrateur de L....

    • Il accède au poste d'administrateur de A....

  •  

    mardi 3 février

    • Il démissionne de son poste de co-gérant de R....

  •  

    mardi 13 janvier

    • Il quitte ses fonctions de gérant de L....

    • Il est promu co-gérant de R....

  •  

    mardi 30 décembre

    • Il accède au poste de gérant de S....

  •  

    mardi 12 août

    • Il démissionne de son poste d'administrateur de M....

  •  

    mardi 15 juillet

    • Il démissionne de son poste de co-gérant de L....

  •  

    mardi 3 avril

    • Il démissionne de son poste de co-gérant de R....

  •  

    mardi 13 mars

    • Il assume maintenant la fonction de co-gérant de R....

  •  

    mardi 7 novembre

    • Il démissionne de son poste de gérant de S....

  •  

    mardi 29 août

    • Il est nommé Président directeur général de A....

    • Il démissionne de son poste d'administrateur de A....

  •  

    mardi 1 août

    • Il accède au poste de gérant de L....

  •  

    mardi 21 mars

    • Il quitte ses fonctions d'administrateur de G....

  •  

    mardi 2 août

    • Il renonce à son rôle de gérant de S....

  •  

    mardi 3 mai

    • Il quitte ses fonctions de gérant de S....

    • Il renonce à son rôle de co-gérant de L....

  •  

    mercredi 19 janvier

    • Il accède au poste de gérant de S....

    • Il assume maintenant la fonction d'administrateur de S....

    • Il est promu administrateur de L....

    • Il accède au poste de co-gérant de L....

  •  

    mardi 16 novembre

    • Il quitte ses fonctions de co-gérant de R....

  •  

    mardi 12 octobre

    • Il accède au poste de co-gérant de R....

  •  

    mardi 5 octobre

    • Il accède au poste d'administrateur de G....

  •  

    mardi 22 juin

    • Il est promu administrateur de L....

  •  

    mardi 15 juin

    • Il est promu administrateur de A....

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    mardi 20 avril

    • Il accède au poste de gérant de S....

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    mardi 6 avril

    • Il est promu co-gérant de P....

  •  

    mardi 2 mars

    • Il assume maintenant la fonction d'administrateur de M....

  •  

    mardi 10 février

    • Il accède au poste de gérant de L....

  •  

    mardi 3 février

    • Il démissionne de son poste de co-gérant de R....

    • Il assume maintenant la fonction de Président directeur général de S....

  •  

    mardi 20 janvier

    • Il accède au poste de gérant de S....

    • Il quitte ses fonctions de co-gérant de R....

  •  

    mardi 13 janvier

    • Il quitte ses fonctions de gérant de L....

    • Il est promu administrateur de D....

  •  

    mardi 23 décembre

    • Il est promu co-gérant de R....

    • Il accède au poste de co-gérant de R....

    • Il quitte ses fonctions de gérant de L....

  •  

    mardi 16 décembre

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de L....

    • Il est promu gérant de l'entreprise de L....

  •  

    mardi 2 décembre

    • Il assume maintenant la fonction de co-gérant de L....

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Légende

Les informations représentées sur la cartographie proviennent des recoupements d'informations de plusieurs sources telles que INPI, INSEE, … La vue par défaut est simplifiée pour une meilleure compréhension. Vous pouvez ajouter ou filtrer des informations selon votre besoins.

QUELQUES EXPLICATIONS

Les différents status d'une …

Les différents statuts d'une entreprise sont : active, procédure collective ou fermée

Active

Indique qu'une entreprise est active

En procédure collective

Indique qu'une entreprise est en procédure de sauvegarde ou redressement judiciaire ou liquidation judiciaire

Fermée

Indique qu'une entreprise est définitivement fermée

C'est une personne physique …

C'est une personne physique mandatée par une personne morale (une entreprise, une société, une association…) pour la représenter, la diriger et la gérer. Exemples : PDG, Directeur général, Gérant d'une SARL etc…

Le Commissaire Aux Comptes …

Le Commissaire Aux Comptes
(CAC) a le rôle d'auditeur légal. Il vérifie la sincérité et la conformité de la comptabilité de l'entreprise avec les normes en vigueur. La mission du commissaire aux comptes est d'intérêt général puisqu'il certifie les données financières de l'entreprise auprès de l'administration fiscale et de l'État.

Un bénéficiaire effectif est la …

Un bénéficiaire effectif est la personne physique associée (SAS, SARL, etc.) ou actionnaire (SA) qui remplit une des conditions suivantes :

- Elle détient, directement ou indirectement, plus de 25 % des droits de vote ou du capital de la société.

- Elle dispose d'un pouvoir de contrôle sur celle-ci par tout autre moyen (par exemple : peut nommer ou révoquer la majorité des membres des organes de direction)

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