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EDF DEVELOPPEMENT EN…

EDF DEVELOPPEMENT ENVIRONNEMENT SA

Activités des sièges sociaux (7010Z)

Active depuis 1991

Renseignements juridiques

TOUR EUROPE
33 PLACE DES COROLLES
92400 COURBEVOIE

N° Siren 380 414 482

Immatriculée au RCS le 02-01-1991

Immatriculée à l'INSEE le 01-01-1991

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Chiffre d'affaires 2023482 000 €

Capital social2 641 454 404 €

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380 414 482 00063

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33 PLACE DES COROLLES
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Historique des modifications
  •  

    samedi 5 octobre

    • X... cède sa place d'administrateur à D....

  •  

    samedi 7 septembre

    • M... cède sa place d'administrateur à F....

  •  

    vendredi 6 septembre

    • R... remplace H... en tant que membre du conseil de surveillance.

  •  

    mardi 13 août

    • E... est promue gérant de l'entreprise de E....

    • E... accède au statut d'associé de E....

  •  

    samedi 29 juin

    • F... succède à H... en tant qu'administrateur.

  •  

    mercredi 14 février

    • X... prend le relais de M... en tant qu'administrateur.

  •  

    vendredi 29 décembre

    • X... assume maintenant la fonction d'administrateur.

  •  

    jeudi 16 novembre

    • M... et A... succèdent à B..., en tant qu'administrateur.

    • E... accède au poste d'administrateur de D....

  •  

    mercredi 27 septembre

    • A... assume maintenant la fonction de président du conseil d'administration.

    • I... cède sa place d'administrateur à A....

    • A... devient le nouveau directeur général.

    • I... quitte ses fonctions de président.

  •  

    jeudi 4 mai

    • F... cède sa place d'administrateur à R....

  •  

    jeudi 16 mars

    • E... accède au poste d'administrateur de E....

  •  

    mercredi 15 mars

    • H... succède à N... en tant qu'administrateur.

  •  

    vendredi 16 septembre

    • E... renonce à son rôle d'administrateur de C....

    • E... cède sa place d'administrateur à M....

  •  

    samedi 16 juillet

    • H... assume maintenant le rôle de membre du conseil de surveillance.

    • E... est promue au poste de membre du conseil de surveillance de E....

  •  

    samedi 25 juin

  •  

    mercredi 12 janvier

    • E... assume maintenant la fonction d'administrateur de C....

    • G... est promue administrateur.

  •  

    mercredi 7 juillet

    • M... prend le relais de H... en tant qu'administrateur.

  •  

    mardi 1 juin

    • F... succède à E... en tant qu'administrateur.

  •  

    mardi 20 avril

    • E... assume maintenant la fonction de liquidateur de N....

  •  

    mercredi 3 juillet

    • E... démissionne de la fonction d'administrateur délégué de H....

    • I... quitte ses fonctions d'administrateur.

  •  

    samedi 22 juin

    • I... quitte ses fonctions de président du conseil d'administration.

    • F... et I... succèdent à E... et O... en tant qu'administrateur.

    • I... laisse sa fonction de directeur général à I....

    • I... accède au poste de président.

  •  

    mardi 2 avril

  •  

    samedi 6 octobre

    • E... prend le relais de F... en tant qu'administrateur.

  •  

    vendredi 30 mars

    • H... succède à D... en tant qu'administrateur.

  •  

    samedi 24 mars

  •  

    mardi 15 novembre

    • F... succède à V... en tant qu'administrateur.

  •  

    mercredi 14 septembre

    • H... et P... succèdent à S..., en tant qu'administrateur.

  •  

    jeudi 28 juillet

    • I... devient le nouveau président du conseil d'administration.

    • V..., I..., V... et V... succèdent à S..., S..., A..., en tant qu'administrateur.

    • S... laisse sa fonction de directeur général à I....

  •  

    mardi 19 avril

  •  

    mercredi 12 novembre

    • P... prend le relais de J... en tant qu'administrateur.

  •  

    mardi 8 juillet

    • N... accède au poste de directeur général.

    • E..., J..., O... et P... assument maintenant la fonction d'administrateur.

  •  

    mardi 13 novembre

    • N... démissionne de la fonction de directeur général.

    • J..., O..., P... et E... quittent leurs fonctions d'administrateur.

    • A... remplace J... en tant que président du conseil d'administration.

  •  

    mardi 4 septembre

    • N... assume maintenant la fonction de directeur général.

    • A... et O... sont promus administrateur.

  •  

    mardi 20 mars

    • J... accède au poste d'administrateur.

  •  

    mardi 10 mai

    • E... et J... succèdent à R..., P..., Y... et E... en tant qu'administrateur.

    • J... assume maintenant la fonction de président du conseil d'administration.

    • G... quitte son poste de directeur général.

    • R... renonce à son rôle de directeur général délégué.

    • J... démissionne de son poste de président.

  •  

    mardi 3 mai

    • G... quitte ses fonctions de président du conseil d'administration.

    • J... est promue président.

    • P... cède sa place d'administrateur à P....

  •  

    mardi 5 octobre

    • R... assume maintenant la fonction de directeur général délégué.

    • R... succède à G... en tant qu'administrateur.

  •  

    mardi 9 décembre

    • G... assume maintenant la fonction de directeur général.

    • G... assume maintenant la fonction de président du conseil d'administration.

    • Y..., G..., P..., P... et E... accèdent au poste d'administrateur.

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QUELQUES EXPLICATIONS

Les différents status d'une …

Les différents statuts d'une entreprise sont : active, procédure collective ou fermée

Active

Indique qu'une entreprise est active

En procédure collective

Indique qu'une entreprise est en procédure de sauvegarde ou redressement judiciaire ou liquidation judiciaire

Fermée

Indique qu'une entreprise est définitivement fermée

C'est une personne physique …

C'est une personne physique mandatée par une personne morale (une entreprise, une société, une association…) pour la représenter, la diriger et la gérer. Exemples : PDG, Directeur général, Gérant d'une SARL etc…

Le Commissaire Aux Comptes …

Le Commissaire Aux Comptes
(CAC) a le rôle d'auditeur légal. Il vérifie la sincérité et la conformité de la comptabilité de l'entreprise avec les normes en vigueur. La mission du commissaire aux comptes est d'intérêt général puisqu'il certifie les données financières de l'entreprise auprès de l'administration fiscale et de l'État.

Un bénéficiaire effectif est la …

Un bénéficiaire effectif est la personne physique associée (SAS, SARL, etc.) ou actionnaire (SA) qui remplit une des conditions suivantes :

- Elle détient, directement ou indirectement, plus de 25 % des droits de vote ou du capital de la société.

- Elle dispose d'un pouvoir de contrôle sur celle-ci par tout autre moyen (par exemple : peut nommer ou révoquer la majorité des membres des organes de direction)

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