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Jean-Luc GUERIN

Jean-Luc GUERIN

Né en 1954, âgé de 70 ans

38 Mandats

Les mandats de Jean-Luc GUERIN

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Historique des modifications
  •  

    mercredi 13 mars

    • J... démarre son activité d'indépendant de G....

  •  

    vendredi 20 avril

    • Il devient bénéficiaire effectif de I....

  •  

    samedi 29 avril

    • Il est promu gérant de l'entreprise de I....

    • Il démissionne de son poste d'associé-gérant de I....

  •  

    mercredi 12 octobre

    • Il quitte ses fonctions de gérant de A....

  •  

    vendredi 8 mai

    • Il se retire de son rôle de président de D....

  •  

    samedi 22 mars

    • Il quitte ses fonctions d'administrateur de B....

  •  

    mercredi 20 mars

    • Il represente E..., administrateur de C....

  •  

    vendredi 22 février

    • Il accède au poste de président de E....

    • Il se retire de son rôle de Président directeur général de E....

    • Il accède au poste de directeur général de E....

  •  

    mercredi 14 novembre

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de N....

  •  

    mercredi 31 octobre

    • Il accède au poste de gérant de A....

  •  

    mardi 23 octobre

    • Il renonce à son rôle de gérant de S....

    • Il a été désigné en tant que président de S....

  •  

    samedi 20 octobre

    • Il quitte ses fonctions de gérant de H....

    • Il est promu président de H....

  •  

    jeudi 20 septembre

    • Il est promu président de L....

  •  

    mercredi 30 mai

    • Il accède au poste de gérant de E....

  •  

    jeudi 8 mars

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de S....

  •  

    mardi 28 février

    • Il accède au poste d'administrateur de B....

  •  

    samedi 7 janvier

    • Il démissionne de son poste de président de M....

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de M....

  •  

    samedi 10 décembre

    • Il accède au poste de gérant de A....

  •  

    samedi 1 octobre

    • Il est promu président de J....

  •  

    lundi 26 septembre

    • Il accède au poste de gérant de E....

  •  

    samedi 17 septembre

    • Il accède au poste de président de N....

    • Il est promu président de D....

  •  

    samedi 14 mai

    • Il est promu gérant de l'entreprise de S....

    • Il accède au poste de gérant de G....

  •  

    samedi 2 avril

    • Il accède au poste de gérant de M....

  •  

    samedi 5 février

    • Il est promu gérant de l'entreprise de S....

  •  

    samedi 15 janvier

    • Il a été désigné en tant que président de M....

  •  

    samedi 8 janvier

    • Il accède au poste de gérant de S....

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de E....

  •  

    dimanche 5 décembre

    • Il accède au poste de gérant de S....

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de S....

  •  

    lundi 4 octobre

    • Il renonce à son rôle de gérant de I....

    • Il accède au poste d'associé-gérant de I....

  •  

    samedi 4 septembre

    • Il accède au poste de gérant de S....

    • Il quitte ses fonctions d'associé-gérant de S....

  •  

    samedi 10 juillet

    • Il accède au poste de gérant de T....

  •  

    samedi 19 décembre

    • Il est promu gérant de l'entreprise de T....

  •  

    samedi 12 décembre

    • Il est promu gérant de l'entreprise de C....

  •  

    samedi 28 novembre

    • Il accède au poste de gérant de I....

  •  

    vendredi 2 octobre

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de I....

    • Il renonce à son rôle d'associé-gérant de I....

  •  

    jeudi 1 octobre

    • Il est promu associé-gérant de I....

  •  

    mardi 25 août

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de M....

  •  

    mardi 28 juillet

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de C....

    • Il est promu gérant de l'entreprise de I....

    • Il démissionne de son poste d'associé-gérant de I....

    • Il quitte ses fonctions de président du conseil d'administration de C....

  •  

    mercredi 15 juillet

    • Il assume maintenant la fonction d'associé-gérant de I....

  •  

    mardi 6 janvier

    • Il est promu gérant de l'entreprise de D....

  •  

    mardi 30 décembre

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de G....

  •  

    mardi 21 octobre

    • Il accède au poste de gérant de H....

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de C....

    • Il est promu président de E....

  •  

    mardi 16 septembre

    • Il accède au poste de gérant de A....

  •  

    mardi 22 janvier

    • Il renonce à son rôle de gérant de S....

    • Il a été désigné en tant que président de S....

  •  

    mardi 8 janvier

    • Il est promu gérant de l'entreprise de I....

  •  

    mercredi 26 décembre

    • Il accède au poste de président de A....

  •  

    mardi 11 décembre

    • Il renonce à son rôle de co-gérant de D....

  •  

    mardi 23 octobre

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de S....

    • Il est promu président de E....

    • Il démissionne de son poste de gérant de E....

  •  

    mardi 30 janvier

    • Il se retire de son rôle de directeur général de S....

    • Il démissionne de son poste de président du conseil d'administration de S....

  •  

    mardi 3 octobre

    • Il accède au poste de gérant de E....

  •  

    mardi 21 mars

    • Il démissionne de la fonction de directeur général de E....

    • Il assume maintenant la fonction de Président directeur général de E....

    • Il renonce à son rôle de président du conseil d'administration de E....

  •  

    mardi 7 mars

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de S....

  •  

    mardi 29 novembre

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de C....

  •  

    mardi 2 août

    • Il est promu associé-gérant de F....

    • Il accède au poste d'associé-gérant de F....

  •  

    mercredi 19 janvier

    • Il assume maintenant la fonction de président du conseil d'administration de C....

    • Il accède au poste d'associé-gérant de S....

  •  

    mardi 21 septembre

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de S....

  •  

    mardi 31 août

    • Il est promu co-gérant de D....

  •  

    mardi 17 août

    • Il occupe désormais le rôle de président du conseil d'administration de E....

    • Il se retire de son rôle de Président directeur général de E....

    • Il accède au poste de directeur général de E....

  •  

    mardi 13 juillet

    • Il est nommé Président directeur général de E....

  •  

    mardi 4 mai

    • Il occupe désormais le rôle de président du conseil d'administration de S....

    • Il est promu directeur général de S....

  •  

    mardi 6 avril

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de S....

  •  

    mardi 16 mars

    • Il est promu président de E....

Recherches récentes
Légende

Les informations représentées sur la cartographie proviennent des recoupements d'informations de plusieurs sources telles que INPI, INSEE, … La vue par défaut est simplifiée pour une meilleure compréhension. Vous pouvez ajouter ou filtrer des informations selon votre besoins.

QUELQUES EXPLICATIONS

Les différents status d'une …

Les différents statuts d'une entreprise sont : active, procédure collective ou fermée

Active

Indique qu'une entreprise est active

En procédure collective

Indique qu'une entreprise est en procédure de sauvegarde ou redressement judiciaire ou liquidation judiciaire

Fermée

Indique qu'une entreprise est définitivement fermée

C'est une personne physique …

C'est une personne physique mandatée par une personne morale (une entreprise, une société, une association…) pour la représenter, la diriger et la gérer. Exemples : PDG, Directeur général, Gérant d'une SARL etc…

Le Commissaire Aux Comptes …

Le Commissaire Aux Comptes
(CAC) a le rôle d'auditeur légal. Il vérifie la sincérité et la conformité de la comptabilité de l'entreprise avec les normes en vigueur. La mission du commissaire aux comptes est d'intérêt général puisqu'il certifie les données financières de l'entreprise auprès de l'administration fiscale et de l'État.

Un bénéficiaire effectif est la …

Un bénéficiaire effectif est la personne physique associée (SAS, SARL, etc.) ou actionnaire (SA) qui remplit une des conditions suivantes :

- Elle détient, directement ou indirectement, plus de 25 % des droits de vote ou du capital de la société.

- Elle dispose d'un pouvoir de contrôle sur celle-ci par tout autre moyen (par exemple : peut nommer ou révoquer la majorité des membres des organes de direction)

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Statut des entreprises

Affiche la situation de l'entreprise : active, fermée ou en procédure collective.

Formes juridiques

Filtre en fonction des formes juridiques : Société commerciale, Groupement privé…

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