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SOCIETE GENERALE

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Renseignements juridiques

29 BOULEVARD HAUSSMANN
75009 PARIS

N° Siren 552 120 222

Immatriculée au RCS le 01-12-1920

Immatriculée à l'INSEE le 01-01-1900

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552 120 222 00013

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29 BOULEVARD HAUSSMANN
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Historique des modifications
  •  

    vendredi 14 février

    • P... démissionne de la fonction de directeur général délégué.

    • L... quitte ses fonctions d'administrateur.

  •  

    vendredi 13 décembre

  •  

    mardi 5 novembre

    • B... est promue administrateur.

  •  

    mercredi 2 octobre

    • S... est promue au statut d'associé de V....

  •  

    mardi 1 octobre

  •  

    vendredi 27 septembre

    • S... cède sa place d'administrateur à M....

  •  

    mardi 17 septembre

    • S... accède au statut d'associé de I....

  •  

    mercredi 11 septembre

    • S... assume maintenant le rôle d'associé de S....

  •  

    mercredi 6 mars

    • S... accède au statut d'associé de S....

  •  

    samedi 24 février

    • H... est promue au poste de membre du conseil de surveillance.

    • S... accède au statut de membre du conseil de surveillance de S....

    • S... quitte ses fonctions d'administrateur de S....

  •  

    samedi 13 janvier

    • S... accède au statut d'associé de D....

  •  

    vendredi 22 décembre

    • S... assume maintenant la fonction d'administrateur de B....

    • S... est promue administrateur.

  •  

    mercredi 8 novembre

  •  

    vendredi 15 septembre

    • S... assume maintenant le rôle d'associé de S....

  •  

    mardi 22 août

  •  

    vendredi 11 août

    • S... est promue au statut d'associé de S....

  •  

    mardi 1 août

    • S... assume maintenant le rôle de membre de G....

  •  

    mercredi 12 juillet

    • C... renonce à son rôle d'administrateur.

    • S... démissionne de son poste d'administrateur de G....

  •  

    mercredi 17 mai

  •  

    jeudi 11 mai

    • S... accède au statut d'associé de S....

  •  

    mercredi 8 mars

    • S... démissionne de son poste de président du conseil d'administration de S....

    • S... se retire de son rôle de président de S....

  •  

    mardi 22 novembre

    • S... est promue au statut de membre de G....

    • B... démissionne de son poste d'administrateur.

  •  

    jeudi 18 août

    • S... assume maintenant le rôle de membre de G....

  •  

    mardi 14 juin

    • S... accède au statut d'associé de S....

  •  

    samedi 28 mai

    • L... assume maintenant la fonction d'administrateur.

  •  

    samedi 7 mai

  •  

    jeudi 5 mai

    • T... prend le relais de P... en tant qu'administrateur.

  •  

    samedi 9 avril

    • S... assume maintenant le rôle d'associé de S....

  •  

    samedi 18 décembre

    • A... démissionne de son poste d'administrateur.

    • S... quitte ses fonctions d'administrateur de C....

  •  

    samedi 17 juillet

  •  

    vendredi 4 juin

  •  

    mercredi 7 avril

    • S... quitte son poste de directeur général délégué.

    • S... renoncent à leurs rôle d'administrateur de C... et C....

  •  

    mercredi 14 octobre

    • P... quitte son poste de directeur général délégué.

  •  

    samedi 8 août

    • J... cède sa place d'administrateur à C....

    • S... occupe désormais le rôle de président du conseil d'administration de S....

    • S... est promue président de S....

  •  

    samedi 30 mai

    • A... prend le relais de N... en tant qu'administrateur.

  •  

    vendredi 10 avril

  •  

    samedi 23 septembre

  •  

    jeudi 4 mai

    • D... est promue directeur général délégué.

    • E... cède sa place d'administrateur à P....

  •  

    mercredi 25 janvier

    • S... est promue administrateur de S....

    • A..., cèdent leurs place d'administrateur à J... et P....

  •  

    vendredi 7 octobre

  •  

    vendredi 16 octobre

    • S... assume maintenant la fonction d'administrateur de C....

    • C... est promue administrateur.

  •  

    samedi 25 juillet

    • G..., B... et F... succèdent à A..., L... et J... en tant qu'administrateur.

    • F... laisse sa fonction de président du conseil d'administration à L....

    • S... assume maintenant la fonction d'administrateur de S....

  •  

    mardi 16 juin

    • M... succède à A... en tant qu'administrateur.

  •  

    jeudi 26 février

    • J... démissionne de la fonction de directeur général délégué.

    • S... assume maintenant la fonction d'administrateur de C....

  •  

    mardi 19 août

    • S... assume maintenant la fonction d'administrateur de S....

  •  

    samedi 12 juillet

  •  

    mercredi 9 avril

    • B... est promue administrateur.

  •  

    jeudi 14 novembre

    • P... cède sa place d'administrateur à S....

  •  

    samedi 19 octobre

  •  

    vendredi 6 septembre

    • A... succède à E... en tant qu'administrateur.

    • S... démissionne de son poste d'administrateur de S....

  •  

    vendredi 26 avril

    • C... prend le relais de P... en tant qu'administrateur.

  •  

    mercredi 9 janvier

    • S... assume maintenant la fonction d'administrateur de C....

    • A... est promue administrateur.

  •  

    samedi 3 novembre

    • M... démissionne de son poste d'administrateur.

    • S... quitte ses fonctions d'administrateur de S....

  •  

    jeudi 4 octobre

    • B... et B... prennent le relais de D..., en tant qu'administrateur.

    • S... est promue administrateur de S....

  •  

    mercredi 25 juillet

  •  

    mardi 10 juillet

    • C... succède à D... en tant qu'administrateur.

  •  

    mardi 28 juillet

    • J... et F... accèdent au poste d'administrateur.

    • F... quitte son poste de directeur général non administrateur.

    • F... remplace D... en tant que président du conseil d'administration.

    • P... démissionne de la fonction de directeur général délégué.

    • F... assume maintenant la fonction de directeur général.

  •  

    mardi 21 avril

    • R... est promue administrateur.

  •  

    mardi 14 avril

    • E... renonce à son rôle d'administrateur.

  •  

    mardi 28 octobre

    • P... prend le relais de G... en tant qu'administrateur.

  •  

    mardi 5 août

    • S... assume maintenant la fonction de directeur général délégué.

    • F... est promue directeur général non administrateur.

    • S... et F... démissionnent de leurs fonction de directeur général.

  •  

    mardi 15 juillet

    • N... prend le relais de P... en tant qu'administrateur.

  •  

    mardi 17 juin

    • S... et F... deviennent le nouveau directeur général.

    • F... renonce à son rôle de directeur général délégué.

  •  

    mardi 27 mai

    • F... est promue directeur général délégué.

  •  

    mardi 17 juillet

    • J... assume maintenant la fonction d'administrateur.

  •  

    mardi 12 décembre

    • D... accède au poste de directeur général délégué.

  •  

    mardi 26 septembre

  •  

    mardi 22 juin

    • M... accède au poste d'administrateur.

  •  

    mardi 9 décembre

    • J... accède au poste d'administrateur.

  •  

    mardi 2 décembre

    • D... accède au poste de directeur général.

    • P... assume maintenant la fonction de directeur général délégué.

    • D... assume maintenant la fonction de président du conseil d'administration.

    • M..., E..., P... et E... accèdent au poste d'administrateur.

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Légende

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QUELQUES EXPLICATIONS

Les différents status d'une …

Les différents statuts d'une entreprise sont : active, procédure collective ou fermée

Active

Indique qu'une entreprise est active

En procédure collective

Indique qu'une entreprise est en procédure de sauvegarde ou redressement judiciaire ou liquidation judiciaire

Fermée

Indique qu'une entreprise est définitivement fermée

C'est une personne physique …

C'est une personne physique mandatée par une personne morale (une entreprise, une société, une association…) pour la représenter, la diriger et la gérer. Exemples : PDG, Directeur général, Gérant d'une SARL etc…

Le Commissaire Aux Comptes …

Le Commissaire Aux Comptes
(CAC) a le rôle d'auditeur légal. Il vérifie la sincérité et la conformité de la comptabilité de l'entreprise avec les normes en vigueur. La mission du commissaire aux comptes est d'intérêt général puisqu'il certifie les données financières de l'entreprise auprès de l'administration fiscale et de l'État.

Un bénéficiaire effectif est la …

Un bénéficiaire effectif est la personne physique associée (SAS, SARL, etc.) ou actionnaire (SA) qui remplit une des conditions suivantes :

- Elle détient, directement ou indirectement, plus de 25 % des droits de vote ou du capital de la société.

- Elle dispose d'un pouvoir de contrôle sur celle-ci par tout autre moyen (par exemple : peut nommer ou révoquer la majorité des membres des organes de direction)

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