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Robert WATERLAND

Robert WATERLAND

Né en 1948, âgé de 77 ans

14 Mandats

Les mandats de Robert WATERLAND

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Historique des modifications
  •  

    mercredi 20 janvier

    • R... se retire de son rôle de président de C....

  •  

    samedi 31 octobre

    • Il démissionne de son poste de gérant de S....

  •  

    mardi 27 octobre

    • Il démissionne de son poste de président de C....

  •  

    samedi 21 février

    • Il démissionne de son poste de gérant de A....

  •  

    samedi 15 novembre

    • Il démissionne de son poste d'administrateur de S....

  •  

    vendredi 31 octobre

    • Il accède au poste de président de C....

  •  

    mercredi 4 juin

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de A....

  •  

    vendredi 7 février

    • Il accède au poste de président de C....

  •  

    mercredi 10 avril

    • Il démissionne de son poste de président de L....

  •  

    jeudi 6 décembre

    • Il assume maintenant la fonction de gérant non associé de S....

  •  

    mercredi 5 décembre

    • Il assume maintenant la fonction de gérant non associé de S....

  •  

    vendredi 9 novembre

    • Il est promu gérant non associé de M....

  •  

    jeudi 18 octobre

    • Il se retire de son rôle de gérant non associé de S....

    • Il démissionne de la fonction de gérant non associé de P....

    • Il quitte son poste de gérant non associé de A....

  •  

    vendredi 12 octobre

    • Il se retire de son rôle de gérant non associé de M....

  •  

    jeudi 11 octobre

    • Il renonce à son rôle de gérant de A....

  •  

    mercredi 10 octobre

    • Il se retire de son rôle de gérant non associé de R....

    • Il represente L..., associé-gérant de S....

  •  

    jeudi 27 septembre

    • Il se retire de son rôle de gérant non associé de V....

  •  

    mercredi 26 septembre

    • Il renonce à son rôle de directeur général délégué de S....

  •  

    jeudi 19 juillet

    • Il accède au poste de gérant non associé de S....

  •  

    mardi 3 juillet

    • Il accède au poste de gérant non associé de R....

  •  

    mardi 5 juin

    • Il represente L..., associé-gérant de S....

  •  

    samedi 3 septembre

    • Il accède au poste de gérant non associé de M....

  •  

    samedi 4 juin

    • Il est promu gérant non associé de L....

    • Il accède au poste de gérant non associé de A....

  •  

    samedi 5 mars

    • Il est promu gérant non associé de M....

  •  

    samedi 19 juin

    • Il assume maintenant la fonction de gérant non associé de S....

  •  

    samedi 28 novembre

    • Il accède au poste de gérant non associé de V....

  •  

    samedi 31 octobre

    • Il accède au poste de gérant non associé de S....

  •  

    samedi 17 octobre

    • Il renonce à son rôle de gérant de P....

    • Il accède au poste de gérant non associé de P....

  •  

    mardi 10 février

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de A....

  •  

    mardi 22 mai

    • Il a été désigné en tant que président de P....

  •  

    mercredi 16 août

    • Il accède au poste de gérant de P....

  •  

    mardi 25 juillet

    • Il démissionne de son poste de gérant de R....

  •  

    mardi 27 juin

    • Il est promu gérant de l'entreprise de R....

  •  

    mardi 14 mars

    • Il est promu président de L....

  •  

    mardi 11 octobre

    • Il démissionne de la fonction de Président directeur général de T....

  •  

    mardi 21 juin

    • Il quitte ses fonctions de gérant de S....

    • Il renonce à son rôle de gérant de C....

    • Il démissionne de son poste de gérant de M....

    • Il quitte ses fonctions de gérant de C....

    • Il renonce à son rôle de gérant de L....

    • Il démissionne de son poste de gérant de E....

  •  

    mardi 17 mai

    • Il est promu directeur général délégué de S....

  •  

    mardi 15 mars

    • Il quitte ses fonctions de président de A....

  •  

    mardi 22 février

    • Il accède au poste de gérant de C....

  •  

    mardi 15 février

    • Il accède au poste de gérant de E....

  •  

    mardi 1 février

    • Il est promu gérant de l'entreprise de L....

  •  

    mercredi 19 janvier

    • Il est promu gérant de l'entreprise de S....

  •  

    mardi 18 janvier

    • Il renonce à son rôle de gérant de S....

  •  

    mardi 4 janvier

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de M....

    • Il renonce à son rôle d'administrateur de M....

  •  

    mardi 28 décembre

    • Il quitte ses fonctions de gérant de M....

  •  

    mardi 14 décembre

    • Il accède au poste de gérant de C....

  •  

    mardi 5 octobre

    • Il est promu gérant de l'entreprise de S....

  •  

    mardi 20 juillet

    • Il accède au poste de gérant de S....

  •  

    mardi 13 juillet

    • Il accède au poste d'administrateur de M....

  •  

    mardi 13 avril

    • Il assume maintenant la fonction de Président directeur général de T....

  •  

    mardi 9 mars

    • Il accède au poste de gérant de S....

  •  

    mardi 17 février

    • Il est promu président de A....

  •  

    mardi 3 février

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de S....

  •  

    mardi 30 décembre

    • Il est promu gérant de l'entreprise de M....

  •  

    mardi 23 décembre

    • Il est promu gérant de l'entreprise de A....

  •  

    mardi 16 décembre

    • Il est promu administrateur de S....

Recherches récentes
Légende

Les informations représentées sur la cartographie proviennent des recoupements d'informations de plusieurs sources telles que INPI, INSEE, … La vue par défaut est simplifiée pour une meilleure compréhension. Vous pouvez ajouter ou filtrer des informations selon votre besoins.

QUELQUES EXPLICATIONS

Les différents status d'une …

Les différents statuts d'une entreprise sont : active, procédure collective ou fermée

Active

Indique qu'une entreprise est active

En procédure collective

Indique qu'une entreprise est en procédure de sauvegarde ou redressement judiciaire ou liquidation judiciaire

Fermée

Indique qu'une entreprise est définitivement fermée

C'est une personne physique …

C'est une personne physique mandatée par une personne morale (une entreprise, une société, une association…) pour la représenter, la diriger et la gérer. Exemples : PDG, Directeur général, Gérant d'une SARL etc…

Le Commissaire Aux Comptes …

Le Commissaire Aux Comptes
(CAC) a le rôle d'auditeur légal. Il vérifie la sincérité et la conformité de la comptabilité de l'entreprise avec les normes en vigueur. La mission du commissaire aux comptes est d'intérêt général puisqu'il certifie les données financières de l'entreprise auprès de l'administration fiscale et de l'État.

Un bénéficiaire effectif est la …

Un bénéficiaire effectif est la personne physique associée (SAS, SARL, etc.) ou actionnaire (SA) qui remplit une des conditions suivantes :

- Elle détient, directement ou indirectement, plus de 25 % des droits de vote ou du capital de la société.

- Elle dispose d'un pouvoir de contrôle sur celle-ci par tout autre moyen (par exemple : peut nommer ou révoquer la majorité des membres des organes de direction)

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