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SIG 30 PARTICIPATION…

SIG 30 PARTICIPATIONS

Fonds de placement et entités financières similaires (6430Z)

Active depuis 1999

Renseignements juridiques

CS 70058
67 RUE ARAGO
93400 SAINT-OUEN-SUR-SEINE

N° Siren 422 328 542

Immatriculée au RCS le 23-03-1999

Immatriculée à l'INSEE le 12-03-1999

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Chiffre d'affaires 20230

Capital social40 000 €

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422 328 542 00044

SIG 30 PARTICIPATIONS
CS 70058
67 RUE ARAGO
93400 SAINT-OUEN-SUR-SEINE

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Historique des modifications
  •  

    mercredi 11 décembre

    • K... est promue directeur général.

    • Y... démissionne de la fonction de directeur général délégué.

    • Y... prend le relais de V... en tant que président.

  •  

    samedi 19 octobre

    • Y... prend le relais de S... en tant que directeur général délégué.

  •  

    mercredi 16 octobre

    • S... renonce à son rôle de gérant de S....

    • S... accède au poste de liquidateur de S....

  •  

    vendredi 11 octobre

    • S... démissionne de son statut d'associé de S....

  •  

    vendredi 20 septembre

    • S... a été désignée en tant que président de N....

  •  

    mardi 17 septembre

    • S... assume maintenant le rôle d'associé de T....

  •  

    samedi 17 août

    • S... est promue président de S....

    • S... démissionne de la fonction de directeur général de S....

  •  

    samedi 10 août

  •  

    mercredi 7 août

    • S... accède au poste de gérant de M....

  •  

    mardi 6 août

    • S... est promue président de S....

    • S... démissionne de la fonction de directeur général de S....

  •  

    vendredi 19 juillet

  •  

    mercredi 17 juillet

    • S... assume maintenant la fonction d'administrateur de E....

  •  

    jeudi 11 juillet

    • S... se retire de son rôle de président de N....

  •  

    vendredi 16 février

    • S... assume maintenant la fonction de gérant de S....

  •  

    mercredi 11 octobre

    • S... quitte ses fonctions de président de N....

  •  

    vendredi 29 septembre

    • S... assume maintenant le rôle d'associé de S....

  •  

    mercredi 13 septembre

    • S... quitte ses fonctions de président de V....

  •  

    jeudi 31 août

    • S... démissionne de son poste de président de F....

  •  

    vendredi 25 août

    • S... démissionne de son poste de président de N....

  •  

    mercredi 2 août

  •  

    mardi 25 juillet

  •  

    vendredi 21 juillet

  •  

    mardi 11 juillet

    • S... accèdent au poste de directeur général de S... et S....

    • S... se retirent de leurs rôle de président de S... et S....

  •  

    mardi 13 juin

  •  

    mercredi 7 juin

    • S... est promue liquidateur de N....

    • S... démissionne de son poste de président de N....

  •  

    samedi 18 février

    • S... se retire de son rôle de président de N....

  •  

    samedi 28 janvier

    • S... quitte ses fonctions de président de N....

  •  

    vendredi 23 décembre

  •  

    mardi 13 décembre

  •  

    samedi 3 décembre

  •  

    mardi 18 octobre

    • S... assume maintenant la fonction de gérant de S....

  •  

    jeudi 22 septembre

    • S... ont été désignés en tant que président de S... et S....

    • S... quittent leurs poste de directeur général de S... et S....

  •  

    mardi 20 septembre

    • S... assume maintenant le rôle d'associé de S....

  •  

    mercredi 3 août

    • S... assume maintenant le rôle d'associé de S....

    • S... est promue gérant de l'entreprise de T....

  •  

    vendredi 24 juin

    • S... accède au poste de gérant de S....

  •  

    jeudi 10 mars

    • S... démissionne de son poste de président de A....

  •  

    mercredi 2 mars

    • S... accède au poste de président de S....

  •  

    mardi 21 décembre

    • S... est promue gérant de l'entreprise de S....

  •  

    mercredi 1 décembre

    • S... quitte ses fonctions de président de N....

    • S... accède au poste de gérant de S....

    • F... quitte ses fonctions d'administrateur.

    • S... renonce à son rôle d'administrateur de A....

  •  

    vendredi 6 août

    • S... assume maintenant la fonction de gérant de S....

  •  

    samedi 31 juillet

  •  

    jeudi 29 juillet

    • S... se retire de son rôle de président de N....

  •  

    mercredi 28 juillet

    • S... quitte ses fonctions de président de G....

  •  

    mardi 27 juillet

    • S... démissionnent de leurs poste de président de A... et N....

  •  

    samedi 24 juillet

    • S... démissionnent de leurs poste de président de N... et N....

  •  

    vendredi 16 juillet

  •  

    mercredi 14 juillet

    • S... quitte ses fonctions de président de N....

  •  

    samedi 10 juillet

    • S... sont promus directeur général de S... et S....

    • S... démissionnent de leurs poste de président de S... et S....

  •  

    samedi 3 juillet

    • S... quitte ses fonctions de président de C....

  •  

    jeudi 1 juillet

    • S... quitte ses fonctions de président de N....

  •  

    mardi 29 juin

    • S... démissionne de son poste de président de N....

  •  

    samedi 26 juin

    • S... se retire de son rôle de président de P....

  •  

    vendredi 25 juin

    • J... cède sa place d'administrateur à F....

  •  

    mercredi 9 juin

    • S... est promue directeur général délégué.

    • V... démissionne de la fonction de directeur général.

    • V... prend le relais de J... en tant que président.

    • S... sont promus président de S... et N....

  •  

    mercredi 24 mars

  •  

    samedi 6 mars

  •  

    samedi 9 janvier

    • S... se retire de son rôle de président de N....

  •  

    samedi 14 novembre

    • S... ont été désignés en tant que président de N... et I....

  •  

    samedi 7 novembre

    • S... accède au poste de président de N....

  •  

    samedi 24 octobre

  •  

    vendredi 23 octobre

    • S... ont été désignés en tant que président de N... et N....

  •  

    samedi 8 août

    • S... assume maintenant la fonction de gérant de S....

  •  

    jeudi 6 août

    • S... est promue président de S....

    • S... démissionne de la fonction de directeur général de S....

  •  

    mercredi 22 juillet

    • S... accède au poste de président de S....

    • S... se retire de son rôle de directeur général de S....

  •  

    vendredi 8 mai

    • S... assume maintenant la fonction d'administrateur de E....

    • J... est promue administrateur.

  •  

    mardi 31 mars

    • V... accède au poste de directeur général.

    • V... devient bénéficiaire effectif de S....

  •  

    mercredi 11 décembre

    • S... se retire de son rôle de président de N....

  •  

    jeudi 31 octobre

  •  

    vendredi 9 août

    • S... accède au poste de président de N....

  •  

    samedi 20 juillet

  •  

    mercredi 15 mai

    • S... accède au poste de gérant de S....

  •  

    vendredi 4 janvier

  •  

    samedi 29 décembre

    • S... démissionne de son poste de président de N....

  •  

    mercredi 28 novembre

  •  

    samedi 22 septembre

    • S... ont été désignés en tant que président de S... et S....

    • S... quittent leurs poste de directeur général de S... et S....

  •  

    jeudi 26 juillet

    • S... ont été désignés en tant que président de N..., N... et G....

    • S... assume maintenant la fonction de gérant de G....

  •  

    mardi 13 février

  •  

    mardi 25 mars

    • L... succède à J... en tant que président.

  •  

    mardi 6 juin

    • N... cède sa place de président à J....

  •  

    mardi 11 janvier

    • N... prend le relais de N... en tant que président.

  •  

    mardi 21 septembre

    • N... succède à N... en tant que président.

  •  

    mardi 20 avril

    • N... accède au poste de président.

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Légende

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QUELQUES EXPLICATIONS

Les différents status d'une …

Les différents statuts d'une entreprise sont : active, procédure collective ou fermée

Active

Indique qu'une entreprise est active

En procédure collective

Indique qu'une entreprise est en procédure de sauvegarde ou redressement judiciaire ou liquidation judiciaire

Fermée

Indique qu'une entreprise est définitivement fermée

C'est une personne physique …

C'est une personne physique mandatée par une personne morale (une entreprise, une société, une association…) pour la représenter, la diriger et la gérer. Exemples : PDG, Directeur général, Gérant d'une SARL etc…

Le Commissaire Aux Comptes …

Le Commissaire Aux Comptes
(CAC) a le rôle d'auditeur légal. Il vérifie la sincérité et la conformité de la comptabilité de l'entreprise avec les normes en vigueur. La mission du commissaire aux comptes est d'intérêt général puisqu'il certifie les données financières de l'entreprise auprès de l'administration fiscale et de l'État.

Un bénéficiaire effectif est la …

Un bénéficiaire effectif est la personne physique associée (SAS, SARL, etc.) ou actionnaire (SA) qui remplit une des conditions suivantes :

- Elle détient, directement ou indirectement, plus de 25 % des droits de vote ou du capital de la société.

- Elle dispose d'un pouvoir de contrôle sur celle-ci par tout autre moyen (par exemple : peut nommer ou révoquer la majorité des membres des organes de direction)

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